Spolupracovníci Goldmanu v hlavním městě Velké Británie dotazovaní poradenskou firmou Dartmouth Partners zabývající se náborem zaměstnanců získali v loňském roce průměrný bonus ve výši více než 180 000 liber (5 223 000 Kč), což představuje 70% skok oproti výplatám v roce 2020. Viceprezidentům ve firmě se prémie více než zdvojnásobily na průměrných 350 000 liber, uvádí zpráva. (Pozn. redakce 1 GBP=29 Kč)
Celkově si spolupracovníci devíti největších investičních bank v Londýně loni podle průzkumu, který se týkal 303 osob, připsali průměrnou prémii 106 428 liber, což je o více než pětinu. Viceprezidenti obdrželi v průměru 229 760 liber, což představuje nárůst o 28 %.
Zdroj: NY Times
Rostly také základní platy. Průměrný začínající bankéř mohl očekávat 63 000 liber, což je o 26 % více než v předchozím roce, protože firmy soupeřily o nové zaměstnance, aby zvládly nárůst aktivity. To částečně odráží zvýšení platů, které v průběhu roku oznámilo několik bank, aby si udržely mladší zaměstnance, kteří se ocitli v těžké situaci.
Celosvětově hodnota fúzí a akvizic v loňském roce poprvé přesáhla 5 bilionů dolarů, k čemuž přispěly odkupní firmy bohaté na hotovost a stále populárnější účelové akviziční společnosti.
Příliv transakcí – a s ním spojené bonusy pro bankéře – si letos možná neudrží tak zběsilé tempo. Firmy hlásí, že v roce 2022 se zatím obchody uzavírají nejistěji, protože inflační tlaky, přetrvávající obavy z Covid-19 a válka na Ukrajině představují pro potenciální převzetí další rizika.
„I když jsou bonusy rekordní ve všech oblastech, ne každý rok může být rekordní,“ řekl Logan Naidu, výkonný ředitel společnosti Dartmouth Partners. „Ale nárůst základních mezd tu zůstane, protože jakmile se jednou zvýší, jen velmi zřídka se sníží.“
Spolupracovníci Goldmanu v hlavním městě Velké Británie dotazovaní poradenskou firmou Dartmouth Partners zabývající se náborem zaměstnanců získali v loňském roce průměrný bonus ve výši více než 180 000 liber , což představuje 70% skok oproti výplatám v roce 2020. Viceprezidentům ve firmě se prémie více než zdvojnásobily na průměrných 350 000 liber, uvádí zpráva. Celkově si spolupracovníci devíti největších investičních bank v Londýně loni podle průzkumu, který se týkal 303 osob, připsali průměrnou prémii 106 428 liber, což je o více než pětinu. Viceprezidenti obdrželi v průměru 229 760 liber, což představuje nárůst o 28 %.Zdroj: NY TimesRostly také základní platy. Průměrný začínající bankéř mohl očekávat 63 000 liber, což je o 26 % více než v předchozím roce, protože firmy soupeřily o nové zaměstnance, aby zvládly nárůst aktivity. To částečně odráží zvýšení platů, které v průběhu roku oznámilo několik bank, aby si udržely mladší zaměstnance, kteří se ocitli v těžké situaci.Celosvětově hodnota fúzí a akvizic v loňském roce poprvé přesáhla 5 bilionů dolarů, k čemuž přispěly odkupní firmy bohaté na hotovost a stále populárnější účelové akviziční společnosti.Příliv transakcí – a s ním spojené bonusy pro bankéře – si letos možná neudrží tak zběsilé tempo. Firmy hlásí, že v roce 2022 se zatím obchody uzavírají nejistěji, protože inflační tlaky, přetrvávající obavy z Covid-19 a válka na Ukrajině představují pro potenciální převzetí další rizika.„I když jsou bonusy rekordní ve všech oblastech, ne každý rok může být rekordní,“ řekl Logan Naidu, výkonný ředitel společnosti Dartmouth Partners. „Ale nárůst základních mezd tu zůstane, protože jakmile se jednou zvýší, jen velmi zřídka se sníží.“Chcete využít této příležitosti?
