se snaží nalákat absolventy vysokých škol a představuje rychlou cestu k práci vedoucího prodejny – pozici, která obvykle vynáší více než 200 000 dolarů ročně
Nový program „College2Career“ bude poskytovat školení, praktické zkušenosti a mentoring pro čerstvé a budoucí absolventy, uvedl Walmart v nedělním prohlášení. Nejvýkonnějším pracovníkům bude nabídnuta nově vytvořená manažerská pozice „emerging coach“, která zajistí nástupní plat nejméně 65 000 dolarů ročně a rychlou cestu k pozici manažera prodejny.
„Roli začínajícího trenéra vnímáme jako další kanál pro rozvoj talentů s vysokým potenciálem na budoucí manažery prodejen, přičemž průměrná mzda na této pozici bude v roce 2021 činit přibližně 210 000 dolarů,“ uvedl maloobchodní gigant v prohlášení. „Díky službě College2Career chceme do dvou let posunout začínající kouče na pozici manažera prodejny.“
Program podtrhuje zvýšený pocit naléhavosti, protože Walmart se snaží posílit nabídku manažerů pro svých více než 4 700 amerických prodejen v podmínkách napjaté situace na trhu práce. Nejsou to jediná pracovní místa, která se společnost snaží obsadit: Nedávno zvýšila nástupní plat řidičů kamionů až na 110 000 dolarů. Stejně jako ostatní maloobchodníci i Walmart v posledních letech zvyšuje mzdy a přidává možnosti vzdělávání a školení.
Přibližně 75 % amerických zaměstnanců s platem v obchodech Walmart, skladech Sam’s Club a zařízeních dodavatelského řetězce začínalo na hodinových pozicích, uvedla společnost. V březnu zahájil maloobchodní řetězec program, který má propojit zaměstnance v první linii, kteří usilují o vysokoškolské vzdělání, s poptávanými pracovními místy v oblastech, jako je kybernetická bezpečnost a merchandising.
Společnost se sídlem v Bentonville v Arkansasu také rozšiřuje program stáží ve svém ústředí.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
