Bonusy na Wall Street se chystají klesnout v důsledku zpomalení transakcí
Varování pro investiční bankéře, kteří si užívali bohatých bonusů za rok 2021, kdy banky otevřely své peněženky, aby odměnily zaneprázdněné obchodníky uprostřed války o talenty: neočekávejte, že se to letos bude opakovat.
Podle čtvrteční ostře sledované zprávy poradenské společnosti Johnson Associates Inc. by se motivační odměny těch, kteří upisují dluhopisy a akcie, mohly letos propadnout o více než 45 %, zatímco jejich kolegové, kteří radí při fúzích a akvizicích, by mohli zaznamenat 25% propad bonusů.
„Rok 2021 byl báječný a tohle je opravdové zhoršení,“ řekl v rozhovoru Alan Johnson, výkonný ředitel společnosti Johnson Associates. „Pokles bonusů jsme zaznamenali již dříve, ale když to překryjete inflací na konci roku, myslím, že to bude obzvlášť bolestivé.“
V prvních šesti měsících roku 2022 klesly příjmy z investičního bankovnictví pěti největších firem na Wall Street o 43 % oproti předchozímu roku. Přetrvávající inflace, obavy z recese a globální nepokoje včetně ruské invaze na Ukrajinu přinesly divoké výkyvy na trzích, které klienty držely stranou. A boj o bankovní talenty ochladl, největší společnosti více dbají na své výdaje.
Zdroj: Unsplash
Na druhou stranu, obchodníci s akciemi by mohli zaznamenat 10% nárůst svých odměn, zatímco jejich kolegové s pevným výnosem by se mohli těšit z 20% nárůstu, přičemž stejné tržní turbulence zvyšují příjmy z obchodování.
„Letos budou obchodníci dotovat některé své kolegy v investičním bankovnictví,“ řekl Johnson. „To se vám líbí, jen když to jde směrem k vám, a ne od vás.“
Jinde na Wall Street budou bonusy většinou nižší. Ti, kdo pracují ve správě aktiv, by mohli zaznamenat 20% pokles, zatímco správci majetku mohou pocítit 15% pokles, uvedla společnost Johnson Associates. Největší private equity firmy by mohly snížit motivační odměny o 5 %, zatímco menší firmy by mohly zaznamenat 10% pokles. U hedgeových fondů se budou odměny lišit podle strategie, přičemž u akciových fondů by mohly klesnout o 15 %. Vzácným světlým bodem by mohly být makrofiremní a kvantitativní firmy, které by mohly zvýšit odměny o 20 % nebo více.
„Po více než sedmi měsících do konce roku je možné všechno, ale je velmi, velmi nepravděpodobné, že by se to příliš vrátilo,“ řekl Johnson. „Wall Street jde nahoru a dolů – tento rok je rokem poklesu.“
Podle čtvrteční ostře sledované zprávy poradenské společnosti Johnson Associates Inc. by se motivační odměny těch, kteří upisují dluhopisy a akcie, mohly letos propadnout o více než 45 %, zatímco jejich kolegové, kteří radí při fúzích a akvizicích, by mohli zaznamenat 25% propad bonusů.„Rok 2021 byl báječný a tohle je opravdové zhoršení,“ řekl v rozhovoru Alan Johnson, výkonný ředitel společnosti Johnson Associates. „Pokles bonusů jsme zaznamenali již dříve, ale když to překryjete inflací na konci roku, myslím, že to bude obzvlášť bolestivé.“V prvních šesti měsících roku 2022 klesly příjmy z investičního bankovnictví pěti největších firem na Wall Street o 43 % oproti předchozímu roku. Přetrvávající inflace, obavy z recese a globální nepokoje včetně ruské invaze na Ukrajinu přinesly divoké výkyvy na trzích, které klienty držely stranou. A boj o bankovní talenty ochladl, největší společnosti více dbají na své výdaje.Zdroj: UnsplashNa druhou stranu, obchodníci s akciemi by mohli zaznamenat 10% nárůst svých odměn, zatímco jejich kolegové s pevným výnosem by se mohli těšit z 20% nárůstu, přičemž stejné tržní turbulence zvyšují příjmy z obchodování.„Letos budou obchodníci dotovat některé své kolegy v investičním bankovnictví,“ řekl Johnson. „To se vám líbí, jen když to jde směrem k vám, a ne od vás.“Jinde na Wall Street budou bonusy většinou nižší. Ti, kdo pracují ve správě aktiv, by mohli zaznamenat 20% pokles, zatímco správci majetku mohou pocítit 15% pokles, uvedla společnost Johnson Associates. Největší private equity firmy by mohly snížit motivační odměny o 5 %, zatímco menší firmy by mohly zaznamenat 10% pokles. U hedgeových fondů se budou odměny lišit podle strategie, přičemž u akciových fondů by mohly klesnout o 15 %. Vzácným světlým bodem by mohly být makrofiremní a kvantitativní firmy, které by mohly zvýšit odměny o 20 % nebo více.Chcete využít této příležitosti?„Po více než sedmi měsících do konce roku je možné všechno, ale je velmi, velmi nepravděpodobné, že by se to příliš vrátilo,“ řekl Johnson. „Wall Street jde nahoru a dolů – tento rok je rokem poklesu.“
