Bonusy na Wall Street se chystají klesnout v důsledku zpomalení transakcí
Varování pro investiční bankéře, kteří si užívali bohatých bonusů za rok 2021, kdy banky otevřely své peněženky, aby odměnily zaneprázdněné obchodníky uprostřed války o talenty: neočekávejte, že se to letos bude opakovat.
Podle čtvrteční ostře sledované zprávy poradenské společnosti Johnson Associates Inc. by se motivační odměny těch, kteří upisují dluhopisy a akcie, mohly letos propadnout o více než 45 %, zatímco jejich kolegové, kteří radí při fúzích a akvizicích, by mohli zaznamenat 25% propad bonusů.
„Rok 2021 byl báječný a tohle je opravdové zhoršení,“ řekl v rozhovoru Alan Johnson, výkonný ředitel společnosti Johnson Associates. „Pokles bonusů jsme zaznamenali již dříve, ale když to překryjete inflací na konci roku, myslím, že to bude obzvlášť bolestivé.“
V prvních šesti měsících roku 2022 klesly příjmy z investičního bankovnictví pěti největších firem na Wall Street o 43 % oproti předchozímu roku. Přetrvávající inflace, obavy z recese a globální nepokoje včetně ruské invaze na Ukrajinu přinesly divoké výkyvy na trzích, které klienty držely stranou. A boj o bankovní talenty ochladl, největší společnosti více dbají na své výdaje.
Zdroj: Unsplash
Na druhou stranu, obchodníci s akciemi by mohli zaznamenat 10% nárůst svých odměn, zatímco jejich kolegové s pevným výnosem by se mohli těšit z 20% nárůstu, přičemž stejné tržní turbulence zvyšují příjmy z obchodování.
„Letos budou obchodníci dotovat některé své kolegy v investičním bankovnictví,“ řekl Johnson. „To se vám líbí, jen když to jde směrem k vám, a ne od vás.“
Jinde na Wall Street budou bonusy většinou nižší. Ti, kdo pracují ve správě aktiv, by mohli zaznamenat 20% pokles, zatímco správci majetku mohou pocítit 15% pokles, uvedla společnost Johnson Associates. Největší private equity firmy by mohly snížit motivační odměny o 5 %, zatímco menší firmy by mohly zaznamenat 10% pokles. U hedgeových fondů se budou odměny lišit podle strategie, přičemž u akciových fondů by mohly klesnout o 15 %. Vzácným světlým bodem by mohly být makrofiremní a kvantitativní firmy, které by mohly zvýšit odměny o 20 % nebo více.
„Po více než sedmi měsících do konce roku je možné všechno, ale je velmi, velmi nepravděpodobné, že by se to příliš vrátilo,“ řekl Johnson. „Wall Street jde nahoru a dolů – tento rok je rokem poklesu.“
Varování pro investiční bankéře, kteří si užívali bohatých bonusů za rok 2021, kdy banky otevřely své peněženky, aby odměnily zaneprázdněné obchodníky uprostřed války o talenty: neočekávejte, že se to letos bude opakovat.
Podle čtvrteční ostře sledované zprávy poradenské společnosti Johnson Associates Inc. by se motivační odměny těch, kteří upisují dluhopisy a akcie, mohly letos propadnout o více než 45 %, zatímco jejich kolegové, kteří radí při fúzích a akvizicích, by mohli zaznamenat 25% propad bonusů.
"Rok 2021 byl báječný a tohle je opravdové zhoršení," řekl v rozhovoru Alan Johnson, výkonný ředitel společnosti Johnson Associates. "Pokles bonusů jsme zaznamenali již dříve, ale když to překryjete inflací na konci roku, myslím, že to bude obzvlášť bolestivé."
V prvních šesti měsících roku 2022 klesly příjmy z investičního bankovnictví pěti největších firem na Wall Street o 43 % oproti předchozímu roku. Přetrvávající inflace, obavy z recese a globální nepokoje včetně ruské invaze na Ukrajinu přinesly divoké výkyvy na trzích, které klienty držely stranou. A boj o bankovní talenty ochladl, největší společnosti více dbají na své výdaje.
Zdroj: Unsplash
Na druhou stranu, obchodníci s akciemi by mohli zaznamenat 10% nárůst svých odměn, zatímco jejich kolegové s pevným výnosem by se mohli těšit z 20% nárůstu, přičemž stejné tržní turbulence zvyšují příjmy z obchodování.
"Letos budou obchodníci dotovat některé své kolegy v investičním bankovnictví," řekl Johnson. "To se vám líbí, jen když to jde směrem k vám, a ne od vás."
Jinde na Wall Street budou bonusy většinou nižší. Ti, kdo pracují ve správě aktiv, by mohli zaznamenat 20% pokles, zatímco správci majetku mohou pocítit 15% pokles, uvedla společnost Johnson Associates. Největší private equity firmy by mohly snížit motivační odměny o 5 %, zatímco menší firmy by mohly zaznamenat 10% pokles. U hedgeových fondů se budou odměny lišit podle strategie, přičemž u akciových fondů by mohly klesnout o 15 %. Vzácným světlým bodem by mohly být makrofiremní a kvantitativní firmy, které by mohly zvýšit odměny o 20 % nebo více.
"Po více než sedmi měsících do konce roku je možné všechno, ale je velmi, velmi nepravděpodobné, že by se to příliš vrátilo," řekl Johnson. "Wall Street jde nahoru a dolů - tento rok je rokem poklesu."
