Od hromadného propouštění na počátku pandemie americké podniky rychle nabírají nové zaměstnance. Nyní zpomalují, stahují nabídky pracovních míst a omezují náborové plány, protože Federální rezervní systém v rámci boje proti inflaci agresivně zvyšuje úrokové sazby.
To zhoršuje vyhlídky celé ekonomiky, ale zvláště problematické je to pro odvětví bílých límečků, včetně služeb pro podniky, technologií, bankovnictví a nemovitostí, kde je počet zaměstnanců daleko nad úrovní před vypuknutím epidemie. Propouštění již začalo: Netflix, realitní makléř Re/Max Holdings a platforma sociálních médií Snap oznámily snížení počtu zaměstnanců.
„Nejzranitelnější jsou pravděpodobně ta odvětví, která najímala nejrychleji,“ říká William Lee, hlavní ekonom Milkenova institutu, a poukazuje zejména na odvětví bílých límečků. Firmy „nabraly tolik lidí, kolik jen mohly, protože si myslely, že poptávka je prostě tak silná,“ říká – a špatně odhadly, jak dlouho bude nárůst trvat.
Tento výsledek by byl pravým opakem toho, co se stalo během pandemického poklesu, kdy to byli pracovníci s nižšími platy – zejména v odvětvích služeb, jako je maloobchod, restaurace a hotely – kdo nesl hlavní tíhu propouštění. Je to vyhlídka, která spíše připomíná recesi na počátku 90. let, kdy byli zaměstnanci s bílými límečky vystaveni většímu riziku, že skončí na hranici nezaměstnanosti, než v minulosti.
Zdroj: Unsplash
USA se samozřejmě mohou poklesu vyhnout úplně. Zatímco jeden vládní ukazatel aktivity ukázal, že ekonomika v první polovině roku 2022 klesla, jiný ukazoval na pokračující růst. Zaměstnavatelé v srpnu vytvořili 315 000 nových pracovních míst a počet volných míst se odrazil k téměř rekordním hodnotám, což není to, co by se dalo očekávat od ekonomiky, které dochází dech.
Podle průzkumu společnosti Principal Financial Group však přibližně dvě třetiny zaměstnavatelů vidí příchod recese. Míra lidí, kteří opouštějí zaměstnání, což je obvykle známkou důvěry, že si mohou najít jiné, dosáhla nejnižší úrovně za více než rok. Podle internetových stránek s nabídkami práce Indeed se růst počtu nových pracovních míst za posledních šest měsíců zpomalil, nejvýrazněji u práce na dálku, která je spíše pro bílé límečky.
Obecněji řečeno, společnosti snižují své předpokládané náklady na zaměstnance pro příští rok, ruší nabídky práce v oblastech, jako je účetnictví a zákaznická podpora, a snaží se přijímat méně lidí nebo rozložit nábor na delší dobu, říká Dave Gilbertson, viceprezident personální společnosti UKG. „Jsou zde všechna odvětví, která směřují k tomu, co by mohlo být recesí,“ říká. „Trochu se pojišťují, pokud jde o množství náborů, které se chystají uskutečnit.“
Mnozí zaměstnavatelé v oblasti bílých límečků šli mnohem dál než jen k zaplnění mezer v personálu, které vznikly v důsledku Covid-19. Proto má nyní pracovní síla v USA – ačkoli se v souhrnu vrátila na úroveň před pandemií – velmi odlišné složení. Například v oblasti volného času a pohostinství je zaměstnáno o 1,2 milionu osob méně než v únoru 2020. Počet pracovních míst v profesních a obchodních službách se však zvýšil o více než 1 milion.
V některých z posledně jmenovaných oblastí zaměstnavatelé přecházejí na dočasné zaměstnance a tyto pozice jsou v době poklesu obvykle první na řadě, říká Stephanie Millerová, ředitelka pro získávání a udržení talentů ve společnosti Express Employment Professionals. Zaznamenala nárůst počtu nabídek na 30 až 90 denní smlouvy, zatímco počet nabídek na stálá pracovní místa se vyrovnal.
Zdroj: Unsplash
Firmy tak mají prostor „propustit lidi, kterým se nedaří, takže šetří peníze a připravují se na recesi,“ říká Millerová.
Podle údajů, které vypracoval výzkumný ústav ADP ve spolupráci se Stanfordskou institucí pro digitální ekonomiku (Stanford Digital Economy Lab), se mzdy v profesních a podnikatelských službách od července do srpna snížily přibližně o 14 000, což je první měsíční pokles od roku 2020. Čísla se snížila také ve finančních a informačních službách.
„Myslím, že otázka zní: došlo v některých odvětvích k přečerpání počtu zaměstnanců?“ říká Michael Gapen, vedoucí ekonomického oddělení pro USA v Bank of America Corp. „A údaje by říkaly, že pokud ano, tak pravděpodobně v oblastech, jako jsou profesionální a obchodní služby, více než v oblasti volného času a pohostinství.“
Uznává, že je zde velká výhrada. Ekonomika se v posledních několika letech chovala nečekaným způsobem. Poté, co podniky během výluk zrušily miliony pracovních míst, měly problém dostatečně rychle doplnit pracovní místa, aby uspokojily poptávku během opětovného otevření.
„To samozřejmě nevíme,“ říká Gapen. „Nikdy předtím jsme to nedělali.“
Odvětví, jako jsou technologie, finance a nemovitosti, jsou připravena na největší propouštění v době poklesu.
Od hromadného propouštění na počátku pandemie americké podniky rychle nabírají nové zaměstnance. Nyní zpomalují, stahují nabídky pracovních míst a omezují náborové plány, protože Federální rezervní systém v rámci boje proti inflaci agresivně zvyšuje úrokové sazby.
To zhoršuje vyhlídky celé ekonomiky, ale zvláště problematické je to pro odvětví bílých límečků, včetně služeb pro podniky, technologií, bankovnictví a nemovitostí, kde je počet zaměstnanců daleko nad úrovní před vypuknutím epidemie. Propouštění již začalo: Netflix, realitní makléř Re/Max Holdings a platforma sociálních médií Snap oznámily snížení počtu zaměstnanců.
"Nejzranitelnější jsou pravděpodobně ta odvětví, která najímala nejrychleji," říká William Lee, hlavní ekonom Milkenova institutu, a poukazuje zejména na odvětví bílých límečků. Firmy "nabraly tolik lidí, kolik jen mohly, protože si myslely, že poptávka je prostě tak silná," říká - a špatně odhadly, jak dlouho bude nárůst trvat.
Tento výsledek by byl pravým opakem toho, co se stalo během pandemického poklesu, kdy to byli pracovníci s nižšími platy - zejména v odvětvích služeb, jako je maloobchod, restaurace a hotely - kdo nesl hlavní tíhu propouštění. Je to vyhlídka, která spíše připomíná recesi na počátku 90. let, kdy byli zaměstnanci s bílými límečky vystaveni většímu riziku, že skončí na hranici nezaměstnanosti, než v minulosti.
Zdroj: Unsplash
USA se samozřejmě mohou poklesu vyhnout úplně. Zatímco jeden vládní ukazatel aktivity ukázal, že ekonomika v první polovině roku 2022 klesla, jiný ukazoval na pokračující růst. Zaměstnavatelé v srpnu vytvořili 315 000 nových pracovních míst a počet volných míst se odrazil k téměř rekordním hodnotám, což není to, co by se dalo očekávat od ekonomiky, které dochází dech.
Podle průzkumu společnosti Principal Financial Group však přibližně dvě třetiny zaměstnavatelů vidí příchod recese. Míra lidí, kteří opouštějí zaměstnání, což je obvykle známkou důvěry, že si mohou najít jiné, dosáhla nejnižší úrovně za více než rok. Podle internetových stránek s nabídkami práce Indeed se růst počtu nových pracovních míst za posledních šest měsíců zpomalil, nejvýrazněji u práce na dálku, která je spíše pro bílé límečky.
Obecněji řečeno, společnosti snižují své předpokládané náklady na zaměstnance pro příští rok, ruší nabídky práce v oblastech, jako je účetnictví a zákaznická podpora, a snaží se přijímat méně lidí nebo rozložit nábor na delší dobu, říká Dave Gilbertson, viceprezident personální společnosti UKG. "Jsou zde všechna odvětví, která směřují k tomu, co by mohlo být recesí," říká. "Trochu se pojišťují, pokud jde o množství náborů, které se chystají uskutečnit."
Mnozí zaměstnavatelé v oblasti bílých límečků šli mnohem dál než jen k zaplnění mezer v personálu, které vznikly v důsledku Covid-19. Proto má nyní pracovní síla v USA - ačkoli se v souhrnu vrátila na úroveň před pandemií - velmi odlišné složení. Například v oblasti volného času a pohostinství je zaměstnáno o 1,2 milionu osob méně než v únoru 2020. Počet pracovních míst v profesních a obchodních službách se však zvýšil o více než 1 milion.
V některých z posledně jmenovaných oblastí zaměstnavatelé přecházejí na dočasné zaměstnance a tyto pozice jsou v době poklesu obvykle první na řadě, říká Stephanie Millerová, ředitelka pro získávání a udržení talentů ve společnosti Express Employment Professionals. Zaznamenala nárůst počtu nabídek na 30 až 90 denní smlouvy, zatímco počet nabídek na stálá pracovní místa se vyrovnal.
Zdroj: Unsplash
Firmy tak mají prostor "propustit lidi, kterým se nedaří, takže šetří peníze a připravují se na recesi," říká Millerová.
Podle údajů, které vypracoval výzkumný ústav ADP ve spolupráci se Stanfordskou institucí pro digitální ekonomiku (Stanford Digital Economy Lab), se mzdy v profesních a podnikatelských službách od července do srpna snížily přibližně o 14 000, což je první měsíční pokles od roku 2020. Čísla se snížila také ve finančních a informačních službách.
"Myslím, že otázka zní: došlo v některých odvětvích k přečerpání počtu zaměstnanců?" říká Michael Gapen, vedoucí ekonomického oddělení pro USA v Bank of America Corp. "A údaje by říkaly, že pokud ano, tak pravděpodobně v oblastech, jako jsou profesionální a obchodní služby, více než v oblasti volného času a pohostinství."
Uznává, že je zde velká výhrada. Ekonomika se v posledních několika letech chovala nečekaným způsobem. Poté, co podniky během výluk zrušily miliony pracovních míst, měly problém dostatečně rychle doplnit pracovní místa, aby uspokojily poptávku během opětovného otevření.
"To samozřejmě nevíme," říká Gapen. "Nikdy předtím jsme to nedělali."
Investiční svět s napětím vyhlíží hospodářské výsledky technologického giganta Nvidia, který v rámci nejdůležitější události sezóny odhalí svá čísla za...
