Má to svůj důvod. Někteří narcisté mohou být pro vaše pracoviště naprosto destruktivní. Proto je důležité umět rozlišovat mezi lidmi, kteří se chovají sebevědomě, a těmi, kteří jsou narcisté. Je také užitečné umět určit, zda máte co do činění s toxickým narcistou, nebo s jeho mírnější odrůdou.
SEBEVĚDOMÝ, NEBO NARCISTICKÝ?
Jedním z velkých rozlišovacích znaků narcistů je to, že věří, že jsou výjimeční a že informace a vliv by měly proudit od nich do světa, a ne naopak. V důsledku toho narcisté často jednají v situacích s velkou autoritou a obvykle projevují velkou dávku smělosti a sebevědomí.
Ne všichni sebevědomí lidé jsou však narcisté. Jak tedy rozeznat jednoho od druhého?
Hodně to souvisí s tím, jak moc člověk naslouchá ostatním a začleňuje myšlenky ostatních lidí do svých vlastních s uznáním, že myšlenky a příspěvky ostatních lidí měly vliv. Narcisté si připisují lví podíl na úspěších, zatímco vinu za neúspěchy přenášejí na jiné lidi (nebo na situaci). Narcisté buď ignorují myšlenky druhých, nebo je přejímají jako své vlastní.
Chcete-li tedy narcisty odhalit, musíte se podívat přes drzý zevnějšek a skutečně naslouchat tomu, jak se chovají k ostatním. Mnozí sebevědomí lidé si rádi vyslechnou nesouhlas, přijímají návrhy a šíří zásluhy. Narcisté se většinou štětinatě brání nesouhlasu, ignorují návrhy a hromadí zásluhy.
Způsob, jakým chcete jednat s narcistou ve svém okolí, závisí na druhu narcisty, se kterým máte co do činění. Existují dva široké typy narcistů. Grandiózní narcisté jsou lidé, kteří se cítí výjimeční, ale mají dostatečně silné sebevědomí, takže je ostatní lidé ani jejich představy nijak hluboce neohrožují. Neberou nutně v úvahu názory ostatních lidí, ale nepracují aktivně na tom, aby ostatní lidi podkopávali. Ve skutečnosti se často rádi stýkají s jinými významnými lidmi, protože to posiluje jejich pocit, jak jsou výjimeční. Nemělo by být překvapením, že na viditelných pozicích, jako jsou volené funkce, divadlo a vedení mnoha organizací, je mnoho grandiózních narcistů.
S grandiózními narcisty na pracovišti je třeba zacházet trochu opatrně, ale nejsou nijak zvlášť nebezpeční. Nejúspěšněji s nimi budete pracovat, pokud uznáte, jak jsou výjimeční, a pokud je přimějete k tomu, aby si mysleli, že postup, který, jak doufáte, přijmou, byl jejich nápad (a dovolíte jim, aby si za něj připsali zásluhy). Pomůže, když také viditelně přijmete některé jejich návrhy, aby viděli, jaký vliv na vás mají.
Zranitelní narcisté jsou jiná věc. Zranitelní narcisté mají křehké sebepojetí. Využívají lásku a uznání druhých, aby si podepřeli sebevědomí. V důsledku toho se zranitelní narcisté cítí ohroženi, když je ostatní lidé v jejich okolí kritizují. Bagatelizují úspěchy druhých. Rádi se nechají vidět s jinými mocnými lidmi, pokud nikdo neřekne, že tito druzí lidé jsou mocnější nebo důležitější.
Nebezpečí u zranitelných narcistů spočívá v tom, že budou aktivně strhávat lidi, kteří v nich vyvolávají pocit ohrožení. Mají také sklon propadat narcistickému vzteku, při kterém se vrhají na lidi, kteří je kritizují nebo jinak přebírají pozornost. Budou se také hodně distancovat od neúspěchů a dokonce budou revidovat historii své role v neúspěších, aby minimalizovali zdání, že k problému přispěli.
Když pracujete se zranitelným narcistou, může být váš život nešťastný. Na pracovišti se můžete stát terčem tirád. Je nepravděpodobné, že se dočkáte uznání za dobrý výkon, protože narcista si bude připisovat zásluhy za vaše úspěchy. Bude na vás svalovat vinu za neúspěchy – dokonce i za ty, na kterých jste se nemuseli podílet.
Ze všech těchto důvodů je nejlepší vyhnout se práci se zranitelnými narcisty, ať už je to možné jakýmkoli způsobem. Pokud pracujete pro zranitelného narcistu, přejděte jinam. Pokud s ním pracujete na paralelní úrovni, snažte se minimalizovat interakce, které s ním máte. A pokud máte potenciálního klienta nebo zákazníka, který je zranitelným narcistou, dvakrát si rozmyslete, zda o jeho zakázku opravdu stojíte. I když se k vám momentálně chovají hezky, přijde čas, kdy se jejich hněv obrátí proti vám – a nebude to hezké.
Má to svůj důvod. Někteří narcisté mohou být pro vaše pracoviště naprosto destruktivní. Proto je důležité umět rozlišovat mezi lidmi, kteří se chovají sebevědomě, a těmi, kteří jsou narcisté. Je také užitečné umět určit, zda máte co do činění s toxickým narcistou, nebo s jeho mírnější odrůdou.SEBEVĚDOMÝ, NEBO NARCISTICKÝ?Jedním z velkých rozlišovacích znaků narcistů je to, že věří, že jsou výjimeční a že informace a vliv by měly proudit od nich do světa, a ne naopak. V důsledku toho narcisté často jednají v situacích s velkou autoritou a obvykle projevují velkou dávku smělosti a sebevědomí.Ne všichni sebevědomí lidé jsou však narcisté. Jak tedy rozeznat jednoho od druhého?Hodně to souvisí s tím, jak moc člověk naslouchá ostatním a začleňuje myšlenky ostatních lidí do svých vlastních s uznáním, že myšlenky a příspěvky ostatních lidí měly vliv. Narcisté si připisují lví podíl na úspěších, zatímco vinu za neúspěchy přenášejí na jiné lidi . Narcisté buď ignorují myšlenky druhých, nebo je přejímají jako své vlastní.Chcete-li tedy narcisty odhalit, musíte se podívat přes drzý zevnějšek a skutečně naslouchat tomu, jak se chovají k ostatním. Mnozí sebevědomí lidé si rádi vyslechnou nesouhlas, přijímají návrhy a šíří zásluhy. Narcisté se většinou štětinatě brání nesouhlasu, ignorují návrhy a hromadí zásluhy.CO TEDY UDĚLÁTE VY?Chcete využít této příležitosti?Způsob, jakým chcete jednat s narcistou ve svém okolí, závisí na druhu narcisty, se kterým máte co do činění. Existují dva široké typy narcistů. Grandiózní narcisté jsou lidé, kteří se cítí výjimeční, ale mají dostatečně silné sebevědomí, takže je ostatní lidé ani jejich představy nijak hluboce neohrožují. Neberou nutně v úvahu názory ostatních lidí, ale nepracují aktivně na tom, aby ostatní lidi podkopávali. Ve skutečnosti se často rádi stýkají s jinými významnými lidmi, protože to posiluje jejich pocit, jak jsou výjimeční. Nemělo by být překvapením, že na viditelných pozicích, jako jsou volené funkce, divadlo a vedení mnoha organizací, je mnoho grandiózních narcistů.S grandiózními narcisty na pracovišti je třeba zacházet trochu opatrně, ale nejsou nijak zvlášť nebezpeční. Nejúspěšněji s nimi budete pracovat, pokud uznáte, jak jsou výjimeční, a pokud je přimějete k tomu, aby si mysleli, že postup, který, jak doufáte, přijmou, byl jejich nápad . Pomůže, když také viditelně přijmete některé jejich návrhy, aby viděli, jaký vliv na vás mají.Zranitelní narcisté jsou jiná věc. Zranitelní narcisté mají křehké sebepojetí. Využívají lásku a uznání druhých, aby si podepřeli sebevědomí. V důsledku toho se zranitelní narcisté cítí ohroženi, když je ostatní lidé v jejich okolí kritizují. Bagatelizují úspěchy druhých. Rádi se nechají vidět s jinými mocnými lidmi, pokud nikdo neřekne, že tito druzí lidé jsou mocnější nebo důležitější.Nebezpečí u zranitelných narcistů spočívá v tom, že budou aktivně strhávat lidi, kteří v nich vyvolávají pocit ohrožení. Mají také sklon propadat narcistickému vzteku, při kterém se vrhají na lidi, kteří je kritizují nebo jinak přebírají pozornost. Budou se také hodně distancovat od neúspěchů a dokonce budou revidovat historii své role v neúspěších, aby minimalizovali zdání, že k problému přispěli.Když pracujete se zranitelným narcistou, může být váš život nešťastný. Na pracovišti se můžete stát terčem tirád. Je nepravděpodobné, že se dočkáte uznání za dobrý výkon, protože narcista si bude připisovat zásluhy za vaše úspěchy. Bude na vás svalovat vinu za neúspěchy – dokonce i za ty, na kterých jste se nemuseli podílet.Ze všech těchto důvodů je nejlepší vyhnout se práci se zranitelnými narcisty, ať už je to možné jakýmkoli způsobem. Pokud pracujete pro zranitelného narcistu, přejděte jinam. Pokud s ním pracujete na paralelní úrovni, snažte se minimalizovat interakce, které s ním máte. A pokud máte potenciálního klienta nebo zákazníka, který je zranitelným narcistou, dvakrát si rozmyslete, zda o jeho zakázku opravdu stojíte. I když se k vám momentálně chovají hezky, přijde čas, kdy se jejich hněv obrátí proti vám – a nebude to hezké.
