Co může hrozící recese znamenat pro pracovníky na volné noze?

Nedávný průzkum společnosti The Conference Board mezi generálními řediteli v USA ukázal, že 98 % z nich se připravuje na recesi v příštích 12 až 18 měsících. To může být špatná zpráva pro zaměstnance na plný úvazek, kteří mohou při propouštění přijít o živobytí, ale může to být pozitivnější pro pracovníky na volné noze, kteří mají více zdrojů příjmů, o které se mohou opřít. "Pro pracovníky na volné noze bude k dispozici více pracovních míst, protože během recese je jednou z prvních věcí, které firmy dělají, snižování celkových nákladů na pracovní sílu," říká Lindsey Cameronová, odborná asistentka managementu na Wharton School na Pensylvánské univerzitě, která se zabývá gig ekonomikou. "Přejdou od zaměstnanců k tomu, že budou mít více míst pro nezávislé dodavatele." Podle průzkumu, který v srpnu 2022 provedlo tržiště s volnými pracovníky Fiverr, 85 % majitelů firem uvedlo, že v důsledku rostoucích provozních nákladů, inflace a potenciální recese plánují zmrazit nábor zaměstnanců, a 43 % uvedlo, že plánují najmout pracovníky na volné noze. Ačkoli někteří zaměstnavatelé mohou snížit rozpočty na freelancery, aby nemuseli propouštět zaměstnance na plný úvazek, jiní se v případě nedostatku peněz opírají o freelancery, aby si udrželi produktivitu a zároveň snížili režijní náklady. "Během recese, zejména během pandemie, se mnoho společností, které jsou nuceny snižovat počet svých zaměstnanců kvůli ekonomickým dopadům, často opírá o pracovníky na volné noze, protože ti jsou pohotovější," říká Rafael Espinal, prezident neziskové skupiny na podporu svobodných povolání Freelancers Union. "Jsou schopni přijít a realizovat určité Pracovní model může být lukrativní. Výsledky průzkumu, které v prosinci 2021 zveřejnilo tržiště nezávislých pracovníků Upwork, ukázaly, že 44 % freelancerů tvrdí, že si na volné noze vydělají více než v tradičním zaměstnání. Když se práce na volné noze stala během pandemie populární, uvažovali o tom, že by se do tohoto oboru zapojili i lidé, kteří nejsou freelancery. Podle zprávy společnosti Upwork 56 % lidí, kteří nepracují na volné noze, uvedlo, že se jí v budoucnu pravděpodobně stanou. Spisovatelka na volné noze Bridget Reed Morawská již zaznamenala nárůst množství práce, kterou dostává od klientů a publikací. "Moji stálí klienti po mně žádají více práce. Byla jsem zavalena a musela jsem vyjednávat o jiných termínech nebo navrhovat další honoráře. Můj hlavní zakládající klient nedal najevo žádné potíže," uvedla Morawská v e-mailu. "Z mého pohledu: Jaká recese?" Podobně i filmařka na volné noze Clare Cheyneová říká, že navzdory varováním před recesí zůstává stále zaměstnaná. "Když to slyším jako člověk na volné noze, je to vždycky nervózní, ale zatím jsem to nepozorovala. Byla jsem opravdu zaneprázdněná." Salimata Diakitéová, konzultantka pro PR na volné noze, která zastupuje firmy rizikového kapitálu a začínající podniky, říká, že její práce zůstává stabilní. "V každodenním životě jsem dopad inflace určitě pocítila, ale v podnikání jsem ho zatím příliš nepocítila." Ne všichni freelanceři jsou přesvědčeni, že práce zůstane stabilní. Michael Stahl, který je spisovatelem a novinářem na volné noze již 10 let, říká, že v poslední době je těžší přivést množství práce, které potřebuje. Není jasné, zda je propad důsledkem recese, nebo jen nešťastného načasování. "Mám pocit, že píšu nejlépe, jak jsem kdy psal, a přesto mám stále větší potíže s umístěním článků. Nevím, jestli to souvisí s recesí, nebo je to obecný problém žurnalistiky jako celku," říká. Na tom, zda USA skutečně zažijí recesi, nemusí záležet. Stahl se obává, že všechny ty řeči o recesi už vyděsily jeho klienty a redaktory. Přesto není připraven změnit způsob své práce. "Prostě pracuji tak tvrdě, jak jen mohu, a věci jsou obtížnější," říká. Většina pracovníků na volné noze se připravuje na možnou ztrátu příjmů. Průzkum Unie svobodných povolání z roku 2022 ukázal, že více než 85 % pracovníků na volné noze přijímá nějaká opatření. "Snižují své výdaje, odkládají více peněz na úspory a také si začínají zvyšovat kvalifikaci, aby rozšířili nástroje, které mají, a vytvořili si tak v budoucnu více pracovních příležitostí," říká Espinal. Přidávání nových dovedností je běžnou strategií freelancerů, kteří chtějí zvýšit svůj příjmový potenciál. "Velmi oblíbený bývá marketing a psaní," říká Espinal. "Mnoho lidí, kteří jsou novináři nebo mají jiné dovednosti v oblasti psaní, se přiklání k marketingu a komunikaci jako k sekundárním dovednostem." Jedním z opatření, které Espinal nedoporučuje pracovníkům na volné noze, je snižování nebo zakrňování honorářů ze strachu ze ztráty klientů, což může způsobit pokles celkových sazeb na volné noze. "Inflace se stala velkým problémem pro všechny pracovníky," říká Espinal. "Doporučujeme těm, kteří mohou, aby se neostýchali zvýšit své sazby a přinejmenším je přizpůsobili míře inflace, abyste si byli jisti, že práce, kterou vytváříte, dokáže pokrýt vaše životní náklady." Mezi kreativními pracovníky na volné noze, jako jsou spisovatelé a designéři, panují obavy, že v případě recese nebudou jejich dovednosti tak dobře prodejné jako technické, jako je kódování nebo účetnictví, ale Espinal říká, že komunita lidí na volné noze zůstává optimistická ohledně svých možností výdělku "díky interním opatřením, která přijímají, ale také díky údajům z minulosti, které ukazují, že podniky častěji najímají pracovníky na volné noze." Pracovníci na volné noze sice nepřijdou o své příjmy najednou, ale jsou zranitelní různými způsoby. Gigantičtí pracovníci nemají k dispozici sociální, ekonomickou a právní podporu, jakou mají zaměstnanci na plný úvazek, jako jsou dávky v nezaměstnanosti, zdravotní pojištění, nemocenská dovolená, rodičovská dovolená a ochrana zaměstnání, ačkoli skupiny na obranu práv (včetně Unie freelancerů) prosazují ochranu freelancerů, jako je podpora v nezaměstnanosti a placená dovolená, na státní a federální úrovni. Kariéra na volné noze na plný úvazek se opírá o dlouhodobé vztahy s klienty a může trvat měsíce nebo roky, než si vybudujete klientskou základnu, která vám bude poskytovat stálou práci. "Myslím, že je to o budování vztahů a o tom, aby se s vámi pracovalo co nejsnadněji, a o tom, abyste byli odborníky v daném oboru," říká Cheyneová. "Doufáme, že pokud si vybudujete pověst důvěryhodného odborníka, je pravděpodobnější, že se stanete základním zdrojem, který budou lidé chtít využívat i nadále."