Hledání nového CEO společnosti Carlyle se zřejmě protáhne až do příštího roku

Očekává se, že hledání nového generálního ředitele společnosti Carlyle Group Inc. se protáhne až do nového roku, což zmaří naděje investorů a zasvěcených osob na rychlé vyřešení problému s vedením společnosti. Představenstvo má seznam kandidátů, který zahrnuje 55letého šéfa úvěrové divize Marka Jenkinse a 57letého šéfa investic do soukromého kapitálu Peta Clareho, ačkoli podle lidí obeznámených s jednáním se diskutuje o tom, zda by funkci neměl převzít někdo zvenčí. Koncem minulého měsíce stále probíhaly pohovory s externími kandidáty. Carlyle si nestanovil pevný termín a chce vše zvládnout, uvedl jeden z nich. Washingtonská firma se k tomu odmítla vyjádřit. Pro giganta soukromého kapitálu, který se snaží vzpamatovat ze tří změn ve vedení a jehož zakladatelé - David Rubenstein, Bill Conway a Daniel D'Aniello - chtějí hrát méně významné role, je sázka vysoká. Třiasedmdesátiletý Conway vede podnik od srpna, kdy představenstvo ztratilo důvěru v tehdejšího generálního ředitele Kewsonga Leeho. Mezi hlavní úkoly příštího šéfa bude patřit obnovení image Carlyle jako dominantní síly v oboru, sjednocení konkurenčních frakcí firmy a přesvědčení akcionářů, že má jasnou cestu k růstu a nalezení nových zdrojů stálých poplatků. Akcie společnosti se mezitím letos propadly o téměř 50 % a zaostávají za konkurenčními společnostmi Blackstone Inc., Apollo Global Management Inc. a KKR & Co. "Křehká rovnováha" "Je to křehká rovnováha, kterou musí najít," řekl analytik Sumeet Mody ze společnosti Piper Sandler. "Pokud přivedete generálního ředitele, který je starou gardou a bude pokračovat v tom, co Carlyle dělal posledních deset let, lidem se to nemusí líbit. Pokud přijde někdo, kdo věcmi otřese, také by to nemuselo být také pozitivní." Conway, prozatímní generální ředitel, dal spolupracovníkům najevo, že Jenkinse a Clarea považuje za schopné lídry, ale že ještě není rozhodnutý, uvedli někteří z nich. Jenkins byl v roce 2016 najat z Canada Pension Plan Investment Board, aby přepracoval a rozvinul úvěrovou složku do podoby stroje na generování poplatků. Clare je ve firmě veteránem s třicetiletou praxí. Někteří členové představenstva řekli spolupracovníkům, že Carlyle by prospělo najmout člověka zvenčí s novým pohledem, uvedla osoba obeznámená s jejich úvahami. Nováček by také musel přesvědčit spoluzakladatele, kteří společně vlastní více než 25 % akcií, že mu lze důvěřovat a že ochrání jejich dědictví. Leeho snaha o agresivní růst Carlyle podnítila rivalitu. Bývalí kolegové ho obviňovali, že si zakladatele spíše znepřátelil, než aby využil jejich odborných znalostí. Mezitím někteří významní manažeři, o nichž zaměstnanci Carlyle doufali, že budou o práci uvažovat, sdělili spolupracovníkům, že nemají zájem. Patří mezi ně šéfka společnosti JPMorgan Chase & Co. pro správu aktiv a majetku Mary Callahan Erdoesová a Nasdaq Inc. Adena Friedmanová, která dříve pracovala jako finanční ředitelka společnosti Carlyle. Conway dal jasně najevo, že doufá, že jeho poslední působení ve funkci generálního ředitele skončí dříve než později. "Děláme dobrý pokrok v hledání správného vedoucího pracovníka," řekl Conway v listopadovém telefonátu s analytiky. "Chceme najít někoho, kdo bude lepší než já." Společnost spravuje aktiva ve výši 369 miliard dolarů ve 3 obchodních segmentech a 531 investičních nástrojích a dlouhodobě investuje moudře a odpovědně. Společnost má 29 kanceláří na 5 kontinentech a více než 2 100 profesionálů.