března propustí 10 000 zaměstnanců, protože výrobce softwaru se připravuje na pomalejší růst příjmů. Ve druhém fiskálním čtvrtletí společnost vyúčtuje náklady ve výši 1,2 miliardy dolarů, což bude mít negativní dopad na zisk na akcii ve výši 12 centů.
Mezi technologické společnosti, které v posledních týdnech snížily počet zaměstnanců, patří Alphabet, Amazon a Salesforce. Snížení počtu zaměstnanců přichází poté, co se zvýšila poptávka po službách cloud computingu a spolupráce, protože podniky, vládní agentury a školy podpořily práci na dálku, aby snížily expozici Covidu.
Rostoucí ceny přiměly společnosti k větší opatrnosti ohledně výdajů na technologie, což zhoršilo vyhlídky technologických akcií, které rok co rok překonávaly ostatní tržní sektory. Nyní si Microsoft a jemu podobné společnosti dělají inventuru. V červenci Microsoft uvedl, že propustí méně než 1 % zaměstnanců, a v říjnu potvrdil další kolo snižování počtu pracovních míst, které se údajně dotklo méně než 1 000 pracovníků.
„Jsem přesvědčen, že Microsoft z toho vyjde silnější a konkurenceschopnější,“ sdělil generální ředitel Satya Nadella zaměstnancům v memorandu, které bylo zveřejněno na internetových stránkách Microsoftu. Tento krok sníží počet zaměstnanců Microsoftu o méně než 5 % a někteří zaměstnanci se tento týden dozvědí, zda o práci přijdou, napsal.
Akcie Microsoftu (MSFT) se po tomto oznámení při otevření burzy v USA mírně zvýšily.
Úprava počtu zaměstnanců zasáhne všechny týmy a geografické oblasti, přičemž větší dopad bude mít na prodej a marketing než na inženýrské oddělení, uvedl v rozhovoru pro CNBC mluvčí společnosti.
Zaměstnanci v USA, kteří mají nárok na benefity, dostanou odstupné vyšší než tržní a šestiměsíční zdravotní péči a nárok na akcie spolu s výpovědní lhůtou 60 dní před ukončením práce, napsal Nadella.
Nadella zopakoval trendy v podnikatelském prostředí, které popsal v posledních měsících.
„Tak jako jsme viděli, že zákazníci během pandemie zrychlili své digitální výdaje, vidíme nyní, jak optimalizují své digitální výdaje, aby toho zvládli více s menšími náklady,“ napsal. „Vidíme také, že organizace ve všech odvětvích a zeměpisných oblastech jsou opatrné, protože některé části světa jsou v recesi a jiné ji očekávají.“
Začátkem tohoto měsíce Nadella naznačil, že společnost možná bude muset zavést změny.
Zdroj: Getty Images
„Myslím, že pro nás jako globální společnost platí, že nebudeme imunní vůči tomu, co se děje v makru,“ řekl v rozhovoru pro televizi CNBC-TV18. „Budeme se také muset svým způsobem provozně zaměřit na to, aby naše výdaje odpovídaly růstu našich příjmů.“
Microsoft ve druhém fiskálním čtvrtletí počítá s 2% růstem tržeb, což by bylo nejpomalejší tempo od roku 2016.
Propouštění není velkým překvapením vzhledem ke zhoršení prodeje cloudové infrastruktury a operačního systému Windows společnosti Microsoft v posledních několika čtvrtletích, uvedl Gil Luria, analytik společnosti DA Davidson, který má na akcie Microsoftu nákupní rating.
Investoři mají velké obavy o marže mnoha technologických společností včetně Microsoftu, řekl v rozhovoru pro CNBC.
„Myslím, že od všech těchto společností, zejména od těch, které v posledních dvou až třech letech více najímaly, se všeobecně očekává, že se přizpůsobí a zareagují na prostředí pomalejšího růstu a projeví disciplínu a zaměření na hodnotu pro akcionáře, kterou investoři právě teď potřebují cítit, když se snaží přežít pomaleji rostoucí ekonomiku,“ řekl Luria.
Propouštění by mohlo Microsoftu v příštích 12 měsících ušetřit přibližně 2,5 miliardy dolarů, tedy 14 centů na akcii při započtení poplatku, napsali ve zprávě klientům analytici společnosti Evercore ISI, kteří mají na akcie Microsoftu rating odpovídající nákupu.
Zdroj: Shutterstock
Velké propouštění není pro 47letý Microsoft každoroční záležitostí, ale občas k němu dochází. V roce 2017 Microsoft propustil tisíce zaměstnanců v rámci rozsáhlé reorganizace své prodejní jednotky. V roce 2014, po akvizici divize zařízení a služeb společnosti Nokia, Microsoft propustil 18 000 lidí. Snížení počtu zaměstnanců, které Microsoft oznámil ve středu, je největší od propouštění v Nokii, uvedl mluvčí.
„Každý z nás a každý tým napříč společností musí zvyšovat laťku a podávat lepší výkony než konkurence, abychom mohli přinášet smysluplné inovace, z nichž mohou zákazníci, komunity a země skutečně těžit,“ napsal Nadella. „Pokud to splníme, budeme silnější a budeme prosperovat dlouho do budoucna; je to tak jednoduché.“
března propustí 10 000 zaměstnanců, protože výrobce softwaru se připravuje na pomalejší růst příjmů. Ve druhém fiskálním čtvrtletí společnost vyúčtuje náklady ve výši 1,2 miliardy dolarů, což bude mít negativní dopad na zisk na akcii ve výši 12 centů.Mezi technologické společnosti, které v posledních týdnech snížily počet zaměstnanců, patří Alphabet, Amazon a Salesforce. Snížení počtu zaměstnanců přichází poté, co se zvýšila poptávka po službách cloud computingu a spolupráce, protože podniky, vládní agentury a školy podpořily práci na dálku, aby snížily expozici Covidu.Rostoucí ceny přiměly společnosti k větší opatrnosti ohledně výdajů na technologie, což zhoršilo vyhlídky technologických akcií, které rok co rok překonávaly ostatní tržní sektory. Nyní si Microsoft a jemu podobné společnosti dělají inventuru. V červenci Microsoft uvedl, že propustí méně než 1 % zaměstnanců, a v říjnu potvrdil další kolo snižování počtu pracovních míst, které se údajně dotklo méně než 1 000 pracovníků.„Jsem přesvědčen, že Microsoft z toho vyjde silnější a konkurenceschopnější,“ sdělil generální ředitel Satya Nadella zaměstnancům v memorandu, které bylo zveřejněno na internetových stránkách Microsoftu. Tento krok sníží počet zaměstnanců Microsoftu o méně než 5 % a někteří zaměstnanci se tento týden dozvědí, zda o práci přijdou, napsal.Akcie Microsoftu se po tomto oznámení při otevření burzy v USA mírně zvýšily.Úprava počtu zaměstnanců zasáhne všechny týmy a geografické oblasti, přičemž větší dopad bude mít na prodej a marketing než na inženýrské oddělení, uvedl v rozhovoru pro CNBC mluvčí společnosti.Chcete využít této příležitosti?Zaměstnanci v USA, kteří mají nárok na benefity, dostanou odstupné vyšší než tržní a šestiměsíční zdravotní péči a nárok na akcie spolu s výpovědní lhůtou 60 dní před ukončením práce, napsal Nadella.Nadella zopakoval trendy v podnikatelském prostředí, které popsal v posledních měsících.„Tak jako jsme viděli, že zákazníci během pandemie zrychlili své digitální výdaje, vidíme nyní, jak optimalizují své digitální výdaje, aby toho zvládli více s menšími náklady,“ napsal. „Vidíme také, že organizace ve všech odvětvích a zeměpisných oblastech jsou opatrné, protože některé části světa jsou v recesi a jiné ji očekávají.“Začátkem tohoto měsíce Nadella naznačil, že společnost možná bude muset zavést změny.„Myslím, že pro nás jako globální společnost platí, že nebudeme imunní vůči tomu, co se děje v makru,“ řekl v rozhovoru pro televizi CNBC-TV18. „Budeme se také muset svým způsobem provozně zaměřit na to, aby naše výdaje odpovídaly růstu našich příjmů.“Microsoft ve druhém fiskálním čtvrtletí počítá s 2% růstem tržeb, což by bylo nejpomalejší tempo od roku 2016.Propouštění není velkým překvapením vzhledem ke zhoršení prodeje cloudové infrastruktury a operačního systému Windows společnosti Microsoft v posledních několika čtvrtletích, uvedl Gil Luria, analytik společnosti DA Davidson, který má na akcie Microsoftu nákupní rating.Investoři mají velké obavy o marže mnoha technologických společností včetně Microsoftu, řekl v rozhovoru pro CNBC.„Myslím, že od všech těchto společností, zejména od těch, které v posledních dvou až třech letech více najímaly, se všeobecně očekává, že se přizpůsobí a zareagují na prostředí pomalejšího růstu a projeví disciplínu a zaměření na hodnotu pro akcionáře, kterou investoři právě teď potřebují cítit, když se snaží přežít pomaleji rostoucí ekonomiku,“ řekl Luria.Propouštění by mohlo Microsoftu v příštích 12 měsících ušetřit přibližně 2,5 miliardy dolarů, tedy 14 centů na akcii při započtení poplatku, napsali ve zprávě klientům analytici společnosti Evercore ISI, kteří mají na akcie Microsoftu rating odpovídající nákupu.Velké propouštění není pro 47letý Microsoft každoroční záležitostí, ale občas k němu dochází. V roce 2017 Microsoft propustil tisíce zaměstnanců v rámci rozsáhlé reorganizace své prodejní jednotky. V roce 2014, po akvizici divize zařízení a služeb společnosti Nokia, Microsoft propustil 18 000 lidí. Snížení počtu zaměstnanců, které Microsoft oznámil ve středu, je největší od propouštění v Nokii, uvedl mluvčí.„Každý z nás a každý tým napříč společností musí zvyšovat laťku a podávat lepší výkony než konkurence, abychom mohli přinášet smysluplné inovace, z nichž mohou zákazníci, komunity a země skutečně těžit,“ napsal Nadella. „Pokud to splníme, budeme silnější a budeme prosperovat dlouho do budoucna; je to tak jednoduché.“
Během technologického boomu, který definoval druhou dekádu tohoto století, byla uniformou Silicon Valley obyčejná mikina s kapucí. Tento symbol ležérnosti...
