Mateřská společnost Chrysler Stellantis v pátek kritizovala požadavky odborů United Auto Workers a uvedla, že je třeba, aby se „všichni zúčastnění zaměřili na realitu“.
Provozní ředitel společnosti Stellantis North America Mark Stewart v dopise zaměstnancům uvedl, že automobilka je „odhodlána spolupracovat s UAW na dosažení dohody založené na ekonomickém realismu“, a to i poté, co prezident UAW Shawn Fain tento týden označil návrhy společnosti za „odpadky“ a v živě přenášeném projevu vyhodil jejich kopii do koše.
Stewart dodal, že souhlas s Fainovými „požadavky by mohl ohrozit naši schopnost přijímat v budoucnu rozhodnutí, která zajistí našim zaměstnancům jistotu zaměstnání. To je pro nás všechny ztrátová záležitost.“
Mateřská společnost Chrysler Stellantis v pátek kritizovala požadavky odborů United Auto Workers a uvedla, že je třeba, aby se „všichni zúčastnění zaměřili na realitu“.
Provozní ředitel společnosti Stellantis North America Mark Stewart v dopise zaměstnancům uvedl, že automobilka je „odhodlána spolupracovat s UAW na dosažení dohody založené na ekonomickém realismu“, a to i poté, co prezident UAW Shawn Fain tento týden označil návrhy společnosti za „odpadky“ a v živě přenášeném projevu vyhodil jejich kopii do koše.
Stewart dodal, že souhlas s Fainovými „požadavky by mohl ohrozit naši schopnost přijímat v budoucnu rozhodnutí, která zajistí našim zaměstnancům jistotu zaměstnání. To je pro nás všechny ztrátová záležitost.“
Mateřská společnost Chrysler Stellantis v pátek kritizovala požadavky odborů United Auto Workers a uvedla, že je třeba, aby se "všichni zúčastnění zaměřili na realitu".
Provozní ředitel společnosti Stellantis North America Mark Stewart v dopise zaměstnancům uvedl, že automobilka je "odhodlána spolupracovat s UAW na dosažení dohody založené na ekonomickém realismu", a to i poté, co prezident UAW Shawn Fain tento týden označil návrhy společnosti za "odpadky" a v živě přenášeném projevu vyhodil jejich kopii do koše.
Stewart dodal, že souhlas s Fainovými "požadavky by mohl ohrozit naši schopnost přijímat v budoucnu rozhodnutí, která zajistí našim zaměstnancům jistotu zaměstnání. To je pro nás všechny ztrátová záležitost."
