Americký Federální rezervní systém se chystá zrušit přibližně 300 pracovních míst v rámci vzácného snížení počtu zaměstnanců. Snížení počtu pracovních míst, převážně v sektorech IT a zpracování plateb ve 12 regionálních bankách rezervy, se očekává v důsledku pokroku v oblasti cloudového softwaru a konsolidace platebních systémů.
Tyto škrty jsou kombinací odchodů do důchodu a propouštění a přicházejí v době, kdy má být celkový počet zaměstnanců v regionálních bankách Fedu, Radě guvernérů a menších jednotkách v letech 2022 až 2023 snížen o více než 500 pozic, z 24 428 na 23 895 míst.
Banka přičítá škrty interním rozpočtovým protokolům a potřebě dlouhodobého strategického sladění, a to v souvislosti se ztrátami ve výši 100 miliard USD zaúčtovanými v posledních měsících. Na rozdíl od federálních agentur, které jsou závislé na dolarech z daní rozdělovaných Kongresem, je Fed samofinancován a k pokrytí svých provozních nákladů, které činí téměř 6,3 miliardy USD ročně, využívá svá aktiva a poplatky za bankovní služby.
Toto snížení počtu pracovních míst představuje první pokles rozpočtovaného počtu zaměstnanců od roku 2010, přestože počet pracovních míst v celém systému Fedu se snížil z téměř 24 000 v roce 2003 na 19 735 v roce 2010. Skutečné údaje o zaměstnanosti na rok 2023 budou zveřejněny příští rok po výroční zprávě Fedu.
Americký Federální rezervní systém se chystá zrušit přibližně 300 pracovních míst v rámci vzácného snížení počtu zaměstnanců. Snížení počtu pracovních míst, převážně v sektorech IT a zpracování plateb ve 12 regionálních bankách rezervy, se očekává v důsledku pokroku v oblasti cloudového softwaru a konsolidace platebních systémů.
Tyto škrty jsou kombinací odchodů do důchodu a propouštění a přicházejí v době, kdy má být celkový počet zaměstnanců v regionálních bankách Fedu, Radě guvernérů a menších jednotkách v letech 2022 až 2023 snížen o více než 500 pozic, z 24 428 na 23 895 míst.
Banka přičítá škrty interním rozpočtovým protokolům a potřebě dlouhodobého strategického sladění, a to v souvislosti se ztrátami ve výši 100 miliard USD zaúčtovanými v posledních měsících. Na rozdíl od federálních agentur, které jsou závislé na dolarech z daní rozdělovaných Kongresem, je Fed samofinancován a k pokrytí svých provozních nákladů, které činí téměř 6,3 miliardy USD ročně, využívá svá aktiva a poplatky za bankovní služby.
Toto snížení počtu pracovních míst představuje první pokles rozpočtovaného počtu zaměstnanců od roku 2010, přestože počet pracovních míst v celém systému Fedu se snížil z téměř 24 000 v roce 2003 na 19 735 v roce 2010. Skutečné údaje o zaměstnanosti na rok 2023 budou zveřejněny příští rok po výroční zprávě Fedu.
Americký Federální rezervní systém se chystá zrušit přibližně 300 pracovních míst v rámci vzácného snížení počtu zaměstnanců. Snížení počtu pracovních míst, převážně v sektorech IT a zpracování plateb ve 12 regionálních bankách rezervy, se očekává v důsledku pokroku v oblasti cloudového softwaru a konsolidace platebních systémů.
Tyto škrty jsou kombinací odchodů do důchodu a propouštění a přicházejí v době, kdy má být celkový počet zaměstnanců v regionálních bankách Fedu, Radě guvernérů a menších jednotkách v letech 2022 až 2023 snížen o více než 500 pozic, z 24 428 na 23 895 míst.
Banka přičítá škrty interním rozpočtovým protokolům a potřebě dlouhodobého strategického sladění, a to v souvislosti se ztrátami ve výši 100 miliard USD zaúčtovanými v posledních měsících. Na rozdíl od federálních agentur, které jsou závislé na dolarech z daní rozdělovaných Kongresem, je Fed samofinancován a k pokrytí svých provozních nákladů, které činí téměř 6,3 miliardy USD ročně, využívá svá aktiva a poplatky za bankovní služby.
Toto snížení počtu pracovních míst představuje první pokles rozpočtovaného počtu zaměstnanců od roku 2010, přestože počet pracovních míst v celém systému Fedu se snížil z téměř 24 000 v roce 2003 na 19 735 v roce 2010. Skutečné údaje o zaměstnanosti na rok 2023 budou zveřejněny příští rok po výroční zprávě Fedu.
