RBI pověřuje soukromé a zahraniční banky v Indii jmenováním dvou ředitelů na plný úvazek
Indická centrální banka (Reserve Bank of India, RBI) vydala směrnici, podle níž musí mít soukromé a zahraniční banky, které jsou ve stoprocentním vlastnictví a působí v Indii, ve svých představenstvech nejméně dva ředitele na plný úvazek (Whole-Time Directors, WTD). Cílem tohoto nového mandátu, který zahrnuje pozice generálního ředitele a výkonného ředitele, je zajistit efektivní plánování nástupnictví vzhledem k rostoucí složitosti bankovního sektoru a regulačním pokynům týkajícím se funkčního období a horní věkové hranice.
Směrnice označená jako DOR.HGG.GOV.REC.46/29.67.001/2023-24 vychází z dřívějších pokynů (DOR.GOV.REC.8/29.67.001/2021-22). Zdůrazňuje potřebu odolného týmu vrcholového managementu a stabilních struktur správy a řízení společnosti, aby bylo možné řešit vyvíjející se finanční problémy. Banky musí určit počet WTD na základě provozního rozsahu a složitosti podnikání.
Cílem kroku RBI je posílit dlouhodobou stabilitu bankovního sektoru. Banky, které nesplňují požadavky, dostaly pokyn, aby do čtyř měsíců předložily návrhy podle § 35B odst. 1 písm. b) zákona o bankovní regulaci z roku 1949. Banky, které nemají ve svých stanovách ustanovení o jmenování WTD, musí požádat RBI o okamžitý souhlas.
Tato směrnice zdůrazňuje význam efektivního vrcholového managementu, plánování nástupnictví a dodržování regulačních ustanovení, jako je délka funkčního období a horní věkové hranice pro pozice MD&CEO. Sladění správy a řízení společností je rovněž považováno za klíčové pro dlouhodobou stabilitu bankovního sektoru.
RBI pověřuje soukromé a zahraniční banky v Indii jmenováním dvou ředitelů na plný úvazek
Indická centrální banka vydala směrnici, podle níž musí mít soukromé a zahraniční banky, které jsou ve stoprocentním vlastnictví a působí v Indii, ve svých představenstvech nejméně dva ředitele na plný úvazek . Cílem tohoto nového mandátu, který zahrnuje pozice generálního ředitele a výkonného ředitele, je zajistit efektivní plánování nástupnictví vzhledem k rostoucí složitosti bankovního sektoru a regulačním pokynům týkajícím se funkčního období a horní věkové hranice.
Směrnice označená jako DOR.HGG.GOV.REC.46/29.67.001/2023-24 vychází z dřívějších pokynů . Zdůrazňuje potřebu odolného týmu vrcholového managementu a stabilních struktur správy a řízení společnosti, aby bylo možné řešit vyvíjející se finanční problémy. Banky musí určit počet WTD na základě provozního rozsahu a složitosti podnikání.
Cílem kroku RBI je posílit dlouhodobou stabilitu bankovního sektoru. Banky, které nesplňují požadavky, dostaly pokyn, aby do čtyř měsíců předložily návrhy podle § 35B odst. 1 písm. b) zákona o bankovní regulaci z roku 1949. Banky, které nemají ve svých stanovách ustanovení o jmenování WTD, musí požádat RBI o okamžitý souhlas.
Tato směrnice zdůrazňuje význam efektivního vrcholového managementu, plánování nástupnictví a dodržování regulačních ustanovení, jako je délka funkčního období a horní věkové hranice pro pozice MD&CEO. Sladění správy a řízení společností je rovněž považováno za klíčové pro dlouhodobou stabilitu bankovního sektoru.
