Podle údajů zveřejněných ve středu pokračoval v listopadu již dvacátý měsíc po sobě pokles reálných mezd japonských zaměstnanců. To vyvolává obavy o udržitelnost hospodářského oživení v zemi v době, kdy společnosti vstupují do každoročních mzdových jednání s odbory. Reálné mzdy očištěné o inflaci klesly v listopadu ve srovnání s předchozím rokem o 3,0 %, což je prudší pokles než v říjnu, kdy se snížily o 2,3 %. Pomalý růst zaznamenaly i nominální mzdy, které se v listopadu zvýšily pouze o 0,2 %, což je nejpomalejší tempo za téměř dva roky. Hlavním faktorem slabého růstu mezd byl pokles zvláštních plateb o 13,2 %, které vypovídají o počátečních zimních odměnách vyplácených zaměstnancům. Tento ukazatel však může být volatilní vzhledem k malému vzorku shromážděnému v období konce roku. Navzdory těmto údajům vstupují japonské podniky do období kolektivních mzdových jednání, známého jako “šunto”, které vrcholí v březnu. Očekává se, že odbory, včetně největší odborové skupiny v zemi Rengo, budou požadovat nejméně 5% zvýšení mezd, včetně minimálně 3% růstu základních platů. Japonská centrální banka při zvažování zrušení své politiky záporných úrokových sazeb pečlivě sleduje mzdy a výhled inflace.
Podle údajů zveřejněných ve středu pokračoval v listopadu již dvacátý měsíc po sobě pokles reálných mezd japonských zaměstnanců. To vyvolává obavy o udržitelnost hospodářského oživení v zemi v době, kdy společnosti vstupují do každoročních mzdových jednání s odbory. Reálné mzdy očištěné o inflaci klesly v listopadu ve srovnání s předchozím rokem o 3,0 %, což je prudší pokles než v říjnu, kdy se snížily o 2,3 %. Pomalý růst zaznamenaly i nominální mzdy, které se v listopadu zvýšily pouze o 0,2 %, což je nejpomalejší tempo za téměř dva roky. Hlavním faktorem slabého růstu mezd byl pokles zvláštních plateb o 13,2 %, které vypovídají o počátečních zimních odměnách vyplácených zaměstnancům. Tento ukazatel však může být volatilní vzhledem k malému vzorku shromážděnému v období konce roku. Navzdory těmto údajům vstupují japonské podniky do období kolektivních mzdových jednání, známého jako “šunto”, které vrcholí v březnu. Očekává se, že odbory, včetně největší odborové skupiny v zemi Rengo, budou požadovat nejméně 5% zvýšení mezd, včetně minimálně 3% růstu základních platů. Japonská centrální banka při zvažování zrušení své politiky záporných úrokových sazeb pečlivě sleduje mzdy a výhled inflace.
Podle údajů zveřejněných ve středu pokračoval v listopadu již dvacátý měsíc po sobě pokles reálných mezd japonských zaměstnanců. To vyvolává obavy o udržitelnost hospodářského oživení v zemi v době, kdy společnosti vstupují do každoročních mzdových jednání s odbory. Reálné mzdy očištěné o inflaci klesly v listopadu ve srovnání s předchozím rokem o 3,0 %, což je prudší pokles než v říjnu, kdy se snížily o 2,3 %. Pomalý růst zaznamenaly i nominální mzdy, které se v listopadu zvýšily pouze o 0,2 %, což je nejpomalejší tempo za téměř dva roky. Hlavním faktorem slabého růstu mezd byl pokles zvláštních plateb o 13,2 %, které vypovídají o počátečních zimních odměnách vyplácených zaměstnancům. Tento ukazatel však může být volatilní vzhledem k malému vzorku shromážděnému v období konce roku. Navzdory těmto údajům vstupují japonské podniky do období kolektivních mzdových jednání, známého jako “šunto”, které vrcholí v březnu. Očekává se, že odbory, včetně největší odborové skupiny v zemi Rengo, budou požadovat nejméně 5% zvýšení mezd, včetně minimálně 3% růstu základních platů. Japonská centrální banka při zvažování zrušení své politiky záporných úrokových sazeb pečlivě sleduje mzdy a výhled inflace.
