Podle předběžných údajů podnikatelské lobby Keidanren se přední japonské společnosti na každoročních jednáních o pracovních podmínkách dohodly na zvýšení mezd v průměru o 5,58 %. Jedná se o největší zvýšení mezd za posledních 33 let a překonává loňské zvýšení o 3,99 %. Zvyšování mezd odráží nedostatek pracovních sil v Japonsku a snahu bojovat proti rostoucím spotřebitelským cenám. Každoroční vyjednávání, známé jako “šunto” neboli “jarní pracovní ofenzíva”, ukazuje na kooperativní charakter vztahů mezi zaměstnanci a managementem v Japonsku. Největší odborová organizace v zemi Rengo oznámila, že firmy se dohodly na zvýšení mezd o 5,17 %, což je nejvyšší nárůst od roku 2013. Průzkum Keidanren zahrnuje 244 velkých společností ve 22 odvětvích, přičemž předběžné údaje byly získány od 89 společností v 16 odvětvích. Konečné údaje budou zveřejněny koncem července.
Podle předběžných údajů podnikatelské lobby Keidanren se přední japonské společnosti na každoročních jednáních o pracovních podmínkách dohodly na zvýšení mezd v průměru o 5,58 %. Jedná se o největší zvýšení mezd za posledních 33 let a překonává loňské zvýšení o 3,99 %. Zvyšování mezd odráží nedostatek pracovních sil v Japonsku a snahu bojovat proti rostoucím spotřebitelským cenám. Každoroční vyjednávání, známé jako “šunto” neboli “jarní pracovní ofenzíva”, ukazuje na kooperativní charakter vztahů mezi zaměstnanci a managementem v Japonsku. Největší odborová organizace v zemi Rengo oznámila, že firmy se dohodly na zvýšení mezd o 5,17 %, což je nejvyšší nárůst od roku 2013. Průzkum Keidanren zahrnuje 244 velkých společností ve 22 odvětvích, přičemž předběžné údaje byly získány od 89 společností v 16 odvětvích. Konečné údaje budou zveřejněny koncem července.
Podle předběžných údajů podnikatelské lobby Keidanren se přední japonské společnosti na každoročních jednáních o pracovních podmínkách dohodly na zvýšení mezd v průměru o 5,58 %. Jedná se o největší zvýšení mezd za posledních 33 let a překonává loňské zvýšení o 3,99 %. Zvyšování mezd odráží nedostatek pracovních sil v Japonsku a snahu bojovat proti rostoucím spotřebitelským cenám. Každoroční vyjednávání, známé jako “šunto” neboli “jarní pracovní ofenzíva”, ukazuje na kooperativní charakter vztahů mezi zaměstnanci a managementem v Japonsku. Největší odborová organizace v zemi Rengo oznámila, že firmy se dohodly na zvýšení mezd o 5,17 %, což je nejvyšší nárůst od roku 2013. Průzkum Keidanren zahrnuje 244 velkých společností ve 22 odvětvích, přičemž předběžné údaje byly získány od 89 společností v 16 odvětvích. Konečné údaje budou zveřejněny koncem července.
