Podle poskytovatele údajů o lidských zdrojích Brightmine vzrostly mzdové dohody ve Spojeném království za tři měsíce do dubna na téměř 5 %, což je nejvyšší míra od loňského roku. Medián vypořádání základních mezd byl v porovnání s předchozím rokem vyšší o 4,9 %, přičemž za tři měsíce do března činil 4,6 %. Bank of England tyto údaje pečlivě sleduje, neboť cílem tvůrců politiky je, aby před zvažováním snížení úrokových sazeb došlo k meziročnímu růstu mezd o 3-4 %. Společnost Brightmine uvedla, že mzdové odměny klesly z 6 % v roce 2023 na necelých 5 % v prvním čtvrtletí roku 2024. Dubnové zúčtování však naznačuje větší stabilitu, když zaměstnavatelé předpovídají pro letošní rok medián mzdových odměn ve výši 4 %, zatímco dubnový průzkum Bank of England naznačil očekávaný růst mezd v příštím roce ve výši 4,6 %. Viceguvernér Bank of England Ben Broadbent naznačil, že silný růst mezd byl sice hnací silou inflačních tlaků, ale mzdy překonávající inflaci by mohly v budoucnu snížit potřebu výraznějšího zvyšování mezd. Průzkum zahrnoval 102 mzdových vyrovnání, která se týkala více než 355 000 zaměstnanců.
Podle poskytovatele údajů o lidských zdrojích Brightmine vzrostly mzdové dohody ve Spojeném království za tři měsíce do dubna na téměř 5 %, což je nejvyšší míra od loňského roku. Medián vypořádání základních mezd byl v porovnání s předchozím rokem vyšší o 4,9 %, přičemž za tři měsíce do března činil 4,6 %. Bank of England tyto údaje pečlivě sleduje, neboť cílem tvůrců politiky je, aby před zvažováním snížení úrokových sazeb došlo k meziročnímu růstu mezd o 3-4 %. Společnost Brightmine uvedla, že mzdové odměny klesly z 6 % v roce 2023 na necelých 5 % v prvním čtvrtletí roku 2024. Dubnové zúčtování však naznačuje větší stabilitu, když zaměstnavatelé předpovídají pro letošní rok medián mzdových odměn ve výši 4 %, zatímco dubnový průzkum Bank of England naznačil očekávaný růst mezd v příštím roce ve výši 4,6 %. Viceguvernér Bank of England Ben Broadbent naznačil, že silný růst mezd byl sice hnací silou inflačních tlaků, ale mzdy překonávající inflaci by mohly v budoucnu snížit potřebu výraznějšího zvyšování mezd. Průzkum zahrnoval 102 mzdových vyrovnání, která se týkala více než 355 000 zaměstnanců.
Podle poskytovatele údajů o lidských zdrojích Brightmine vzrostly mzdové dohody ve Spojeném království za tři měsíce do dubna na téměř 5 %, což je nejvyšší míra od loňského roku. Medián vypořádání základních mezd byl v porovnání s předchozím rokem vyšší o 4,9 %, přičemž za tři měsíce do března činil 4,6 %. Bank of England tyto údaje pečlivě sleduje, neboť cílem tvůrců politiky je, aby před zvažováním snížení úrokových sazeb došlo k meziročnímu růstu mezd o 3-4 %. Společnost Brightmine uvedla, že mzdové odměny klesly z 6 % v roce 2023 na necelých 5 % v prvním čtvrtletí roku 2024. Dubnové zúčtování však naznačuje větší stabilitu, když zaměstnavatelé předpovídají pro letošní rok medián mzdových odměn ve výši 4 %, zatímco dubnový průzkum Bank of England naznačil očekávaný růst mezd v příštím roce ve výši 4,6 %. Viceguvernér Bank of England Ben Broadbent naznačil, že silný růst mezd byl sice hnací silou inflačních tlaků, ale mzdy překonávající inflaci by mohly v budoucnu snížit potřebu výraznějšího zvyšování mezd. Průzkum zahrnoval 102 mzdových vyrovnání, která se týkala více než 355 000 zaměstnanců.
