Druhý americký odvolací soud se sídlem na Manhattanu ve středu zrušil rozhodnutí soudce, které ukládalo společnosti Amazon.com, aby se zdržela propouštění zaměstnanců, kteří podporují snahy o vytvoření odborů v jejích skladech. Tříčlenný soudní senát dospěl k závěru, že původní příkaz, který si vyžádala Národní rada pro pracovní vztahy
NLRB požádala o vydání příkazu poté, co společnost Amazon v roce 2020 propustila Geralda Brysona, odborového organizátora ve skladu JFK8 na Staten Islandu, za použití vulgárních výrazů během protestu týkajícího se údajných bezpečnostních problémů během pandemie COVID-19. Tento sklad se v roce 2022 stal první provozovnou společnosti Amazon, kde vznikly odbory.
Navzdory svému rozhodnutí, že Brysonovo propuštění porušilo pracovní právo, ho americká okresní soudkyně Diane Gujaratiová odmítla vrátit do funkce s tím, že neexistují dostatečné důkazy o tom, že by jeho propuštění odradilo ostatní zaměstnance od hledání odborů. Druhý obvodní soud, který s tímto názorem souhlasil, považoval zákaz propouštění dalších příznivců odborů za zbytečný, protože nebylo prokázáno, že Brysonův případ měl širší důsledky.
Toto rozhodnutí představuje neúspěch pro NLRB v jejím úsilí o ochranu odborové činnosti v rozsáhlých skladech společnosti Amazon. Vzhledem k tomu, že společnost Amazon nadále čelí probíhajícím pracovněprávním sporům, může mít toto rozhodnutí vliv na budoucnost podobných případů týkajících se tohoto internetového maloobchodního gigantu.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky