Losangeleský fintech startup Rain oznámil, že získal 75 milionů dolarů v rámci investičního kola série B, čímž si upevňuje pozici na poli platforem pro přístup k výdělkům a služeb zaměřených na finanční zdraví zaměstnanců. Kolo vedla investiční společnost Prosus a celkové ocenění startupu po tomto kole činí 340 milionů dolarů. Rain plánuje využít tyto prostředky k rozšíření své nabídky, konkrétně o produkty pro kreditní karty a spoření. Zakladatel a generální ředitel Alex Bradford uvedl, že cílem je rozšířit služby nad rámec tradičních výplatních funkcí a nabídnout komplexní nástroje pro správu osobních financí. Startup Rain, založený v roce 2019, již obsloužil více než 2,5 milionu zaměstnanců a zprostředkoval přes 2 miliardy dolarů v předčasně vyplacených mzdách. Jeho aplikace se propojuje s firemními mzdovými systémy a nabízí automatizované nástroje, které usnadňují onboarding a provoz pro zaměstnavatele. Nové funkce cílí na širší finanční potřeby zaměstnanců Kromě standardní služby EWA, kdy si zaměstnanec může za poplatek vybrat část své mzdy před výplatním termínem, Rain nabízí i bezplatnou možnost převodu přes ACH, která dorazí následující pracovní den. Poplatek za okamžitý výběr se v průměru pohybuje okolo 3 dolarů, což odpovídá běžnému bankomatovému poplatku. Startup ale nechce být jen další EWA platformou. Rain aktuálně poskytuje i portál finančního vzdělávání, možnost individuálního finančního koučinku, a dokonce i bezplatné vyplňování daňových přiznání ve spolupráci s daňovou službou April. Tyto služby mimo EWA dnes tvoří až 70 % měsíčního užívání aplikace, přičemž EWA samo tvoří jen 30 %, jak uvedl Bradford. Rain navíc plánuje ve třetím čtvrtletí uvést zajištěnou kreditní kartu navázanou na ověřené výdělky ze mzdového systému. Tento krok má zaměstnancům umožnit dynamický úvěrový limit a větší flexibilitu při nakládání s financemi. Ještě letos společnost plánuje i zavedení spořicích účtů s funkcemi automatického spoření a odměn a také inovativní řešení pro zdravotní spoření , které umožní využití jakékoli platební karty s následným zpětným proplacením výdajů. Růst trhu EWA navzdory regulatorním tlakům Rain působí na stále rostoucím, ale i vysoce konkurenčním trhu EWA. Podle Bank of America žije 35 % amerických domácností s ročním příjmem pod 50 000 dolarů „od výplaty k výplatě“. Tento poměr stoupá s věkem a geograficky se nejvyšší podíl nachází na jihu USA. Platformy typu EWA umožňují zaměstnancům přístup k části výdělku dříve, což je výhodnější než využívání predátorských půjček do výplaty, které jsou často spojeny s vysokými úroky. Rain se navíc odlišuje tím, že působí v integraci se zaměstnavateli, a ne jako samostatná platforma zaměřená na spotřebitele, jako je například Earnin, která čelila regulačním zásahům. V roce 2023 získal Rain 116 milionů dolarů v sérii A, z čehož 66 milionů tvořil vlastní kapitál a zbytek dluhové financování. Aktuální kolo série B vede několik významných investorů, včetně Nextalia Ventures, Spark Growth Ventures a stávajících partnerů jako QED a Invus Opportunities. Fintech sektor se zotavuje, Rain těží z trendu Navzdory zpomalení v posledních dvou letech se fintech ekosystém začíná opět oživovat. Podle dat společnosti PitchBook dosáhlo celosvětové rizikové financování fintechu v roce 2023 objemu 50 miliard dolarů, což znamená 45% meziroční pokles, ale v roce 2025 se již ukazuje zlepšující trend. Průměrná velikost investice vzrostla o 20 % na téměř 22 milionů dolarů, přičemž segment EWA zaznamenal 19% růst investic na 569 milionů dolarů. Rain v tomto prostředí vyniká nejen díky svému byznys modelu, ale i svému důrazu na dlouhodobé finanční zdraví uživatelů. Generální ředitel Bradford uvedl, že cílem je, aby uživatelé potřebovali EWA službu stále méně, protože si budou více spořit a lépe spravovat své peníze. S 175 zaměstnanci plánuje Rain posílení svého prodejního týmu, větší důraz na partnerskou distribuci a další vylepšení nástrojů pro zaměstnavatele. Vize společnosti je jasná – vytvořit komplexní platformu pro finanční zdraví, která bude dlouhodobě udržitelná a zároveň přinese konkrétní přínosy jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům. Rain tímto potvrzuje, že i v časech proměnlivých tržních podmínek je možné růst, pokud se startup opírá o reálné potřeby uživatelů a jasnou strategii.