K tomuto kroku přistoupila jedna ze čtyř největších auditorských společností v důsledku nízké fluktuace zaměstnanců. Společnost PwC propustí ve Spojených státech přibližně 1 500 zaměstnanců, což představuje zhruba 2 % z celkových 75 000 pracovníků firmy v zemi. Tento krok přichází jako reakce na dlouhodobě nízkou fluktuaci zaměstnanců, která způsobila tlak na rozpočty a nutnost optimalizace kapacit, zejména ve službách, kde růst zpomaluje. Hlavní dopady: Audit a daně Podle osob obeznámených s rozhodnutím se většina propuštění týká divizí auditu a daňových služeb. Rozhodnutí bylo učiněno po měsíčním interním přezkumu, v jehož rámci se PwC pokusila přesunout stovky pracovníků z méně vytížených oblastí do růstových jednotek, avšak ani tato opatření nestačila. Ve svém prohlášení PwC uvedla, že propouštění bylo "těžké rozhodnutí učiněné s rozvahou a ohleduplností", s vědomím dopadu na zaměstnance. Mnozí z propuštěných byli relativně noví pracovníci – například jeden z nich nastoupil v září a podle svých slov je „zdrcen“. Další vyjádřil frustraci z toho, že čekal na povýšení, ale místo něj dostal výpověď. Společnost zaměstnance informovala formou e-mailové pozvánky na schůzku v Microsoft Teams označenou jako „časově citlivá“, což signalizovalo závažnost sdělení. Druhá vlna pod Griggsem Jedná se o druhou vlnu propouštění, kterou inicioval americký seniorní partner Paul Griggs. První přišla v září, kdy PwC restrukturalizovala produktovou a technologickou skupinu, což vedlo ke ztrátě přibližně 1 800 pracovních míst. Část nynějších propuštění se rovněž týká zbylých pracovníků této divize. PwC zároveň oznámila omezení náboru nových absolventů na vysokých školách, ačkoli přislíbila, že dodrží nabídky stážistům z minulého roku, kteří mají nastoupit v letošním roce. Nízká fluktuace je pro velké auditorské a poradenské firmy nezvyklý problém – běžně totiž počítají s tím, že část zaměstnanců odejde dobrovolně, což umožňuje přirozenou obměnu týmu bez nutnosti propouštění. V posledních letech však tento odchod téměř ustal, což firmy jako PwC nutí k tvrdším rozhodnutím. Zdroj: Canva Poradenství čelí poklesu poptávky Podobné problémy nepostihly jen PwC. I další členové tzv. „velké čtyřky“ účetních firem čelí dopadům zpomalující poptávky po poradenských službách. Společnost Deloitte minulý měsíc oznámila, že propustí zaměstnance ve všech svých poradenských divizích, včetně oddělení zaměřeného na vládní zakázky, které bylo zasaženo škrty v rámci „ministerstva pro efektivitu vlády“, iniciativy spojované s Elonem Muskem. Ačkoli Deloitte uvedla, že poptávka po jejích službách zůstává silná, zároveň připustila, že mírný růst a nízká fluktuace zaměstnanců si vyžádaly „mírná personální opatření“. Zdroj: Canva Také KPMG přistoupila ke snižování počtu zaměstnanců, když v listopadu propustila 330 lidí, tedy asi 4 % své auditorské divize. I zde byla hlavním důvodem nízká míra fluktuace, která znemožnila přirozenou optimalizaci nákladů. Výhled pro poradenský sektor zůstává nejistý Pandemický boom technologického poradenství skončil a očekávání, že letošní rok přinese oživení fúzí a akvizic, zatím nenaplňuje realita. Turbulence na akciových trzích oslabily firemní důvěru a odložily rozhodování o velkých investicích. To se bezprostředně promítá do poklesu poptávky po poradenských službách, které jsou pro firmy jako PwC významným zdrojem příjmů. V takovém prostředí historicky nízká fluktuace paradoxně zhoršuje rozpočtovou flexibilitu firem, které se jinak spoléhají na přirozený personální pohyb. Pokud se ekonomické podmínky v příštích měsících nezlepší, lze očekávat, že další personální úpravy v poradenském sektoru budou následovat. PwC (PricewaterhouseCoopers) je jedna z největších světových poradenských a auditorských firem, známá jako součást tzv. „Velké čtyřky“ (Big Four) účetních firem. Spolu s firmami Deloitte, EY (Ernst & Young) a KPMG tvoří elitu globálního trhu v oblasti: auditu a ověřování účetních závěrek poradenství v oblasti daní a účetnictví finančního, strategického a technologického poradenství forenzního účetnictví a řízení rizik Základní informace o PwC: Založení: vznikla v roce 1998 sloučením firem Price Waterhouse a Coopers & Lybrand Sídlo: Londýn, Velká Británie Působnost: celosvětově ve více než 150 zemích Počet zaměstnanců: přes 300 000 lidí Příjmy: řadí se k firmám s ročními příjmy přes 50 miliard dolarů (údaj k roku 2024) Co PwC dělá konkrétně: Audit: Prověřuje účetnictví firem a zajišťuje, že finanční výkazy odpovídají realitě – důležité např. pro investory a regulátory. Daňové poradenství: Pomáhá firmám s daňovou optimalizací, strukturací mezinárodního podnikání a řešením daňových kontrol. Poradenství (Consulting): Finanční poradenství – fúze, akvizice, oceňování firem Strategické poradenství – růstové strategie, inovace, transformace podnikání Technologické poradenství – digitální transformace, kybernetická bezpečnost, AI ESG a udržitelnost: Pomáhá firmám reportovat a řídit environmentální, sociální a správní (governance) dopady jejich činnosti. PwC v Česku: Zaměstnává několik stovek odborníků na audit, daně, právo i technologie Působí zde jako PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o. Sídlo má v Praze, další kanceláře např. v Brně nebo Ostravě Spolupracuje s mnoha velkými firmami, státní správou i startupy