Tři vedoucí pracovníci výrobního oddělení společnosti Intel (NASDAQ:INTC) odcházejí do důchodu, oznámila ve čtvrtek agentuře Reuters společnost Intel. Nový generální ředitel Lip-Bu Tan zavádí rozsáhlé změny s cílem oživit upadající amerického výrobce čipů.
Intel v úterý informoval zaměstnance, že do důchodu odejdou viceprezidenti pro technologický vývoj Kaizad Mistry a Ryan Russell, stejně jako Gary Patton, viceprezident pro designovou technologickou platformu a bývalý manažer IBM (NYSE:IBM).
Intel také diskutoval o změnách v technologickém vývojovém oddělení, které je zodpovědné za vytváření výrobních procesů, uvedly dvě osoby obeznámené s touto záležitostí. Výrobce čipů plánuje snížit počet zaměstnanců v týmu plánování výrobní kapacity a propustit část technického týmu, uvedly tyto osoby.
Intel se k těmto změnám odmítl vyjádřit.
Výrobu vede bývalý manažer společnosti Micron Technology (NASDAQ:MU) Naga Chandrasekaran, který byl před etwa rokem najat tehdejším generálním ředitelem Patem Gelsingerem.
Chandrasekaranova odpovědnost se v březnu rozšířila, když převzal technologický vývoj a výrobu. Od té doby reorganizoval své podřízené, včetně propouštění v rámci globálních škrtů.
Když Intel minulý týden oznámil své čtvrtletní finanční výsledky, generální ředitel Tan, který nastoupil do funkce v březnu, stanovil cíl snížit počet zaměstnanců výrobce čipů do konce roku na 75 000, což představuje snížení o přibližně 22 %. Intel také slíbil, že bude přistupovat k investicím do výroby disciplinovaněji.
Intel uvedl, že jeho výrobní proces nové generace 14A závisí na získání nového významného zákazníka, jinak by mohl vývoj pozastavit nebo ukončit.
Tři vedoucí pracovníci výrobního oddělení společnosti Intel odcházejí do důchodu, oznámila ve čtvrtek agentuře Reuters společnost Intel. Nový generální ředitel Lip-Bu Tan zavádí rozsáhlé změny s cílem oživit upadající amerického výrobce čipů.
Intel v úterý informoval zaměstnance, že do důchodu odejdou viceprezidenti pro technologický vývoj Kaizad Mistry a Ryan Russell, stejně jako Gary Patton, viceprezident pro designovou technologickou platformu a bývalý manažer IBM .
Intel také diskutoval o změnách v technologickém vývojovém oddělení, které je zodpovědné za vytváření výrobních procesů, uvedly dvě osoby obeznámené s touto záležitostí. Výrobce čipů plánuje snížit počet zaměstnanců v týmu plánování výrobní kapacity a propustit část technického týmu, uvedly tyto osoby.
Intel se k těmto změnám odmítl vyjádřit.
Výrobu vede bývalý manažer společnosti Micron Technology Naga Chandrasekaran, který byl před etwa rokem najat tehdejším generálním ředitelem Patem Gelsingerem.
Chandrasekaranova odpovědnost se v březnu rozšířila, když převzal technologický vývoj a výrobu. Od té doby reorganizoval své podřízené, včetně propouštění v rámci globálních škrtů.
Když Intel minulý týden oznámil své čtvrtletní finanční výsledky, generální ředitel Tan, který nastoupil do funkce v březnu, stanovil cíl snížit počet zaměstnanců výrobce čipů do konce roku na 75 000, což představuje snížení o přibližně 22 %. Intel také slíbil, že bude přistupovat k investicím do výroby disciplinovaněji.
Intel uvedl, že jeho výrobní proces nové generace 14A závisí na získání nového významného zákazníka, jinak by mohl vývoj pozastavit nebo ukončit.
