Pracovníci divize Boeing Defense, tvořící přibližně 3,200 členů mezinárodní asociace strojařů a leteckých pracovníků (IAM) dělnické unie, dnes odmítli poslední nabídku společnosti, což prodlužuje stávku, která nyní přechází do sedmého týdne.
Stávka začala 4. srpna, kdy zaměstnanci z oblasti St. Louis odmítli předchozí nabídku firmy. Tato skupina pracovníků je zodpovědná za montáž stíhaček a dalších vojenských produktů.
Boeing reagoval na tento vývoj nasazením neunionizovaných pracovníků, aby minimalizoval dopady stávky. Podle prohlášení prezidenta IAM Briana Bryanta se pracovníci v St. Louis opět rozhodli neakceptovat „polovičatá opatření“. „Boeing musí začít naslouchat svým zaměstnancům a přijít zpět s nabídkou, která respektuje oběti a dovednosti těchto dělníků,“ dodal.
Odmítnutá nabídka zahrnovala menší zvýšení příspěvků do důchodového plánu a nižší bonus za ratifikaci než ty, které byly schváleny v loňském roce zaměstnanci, kteří montují komerční letadla Boeing v severozápadním regionu USA. „Jsme zklamáni, že naši zaměstnanci odmítli pětiletou nabídku, zahrnující průměrný nárůst mezd o 45%,“ prohlásil viceprezident Boeing Defense Dan Gillian. Dodal, že celkový ekonomický rámec nabídky se nezmění, ale firma reagovala na zpětnou vazbu od zaměstnanců a odborů.
Chcete využít této příležitosti?
V současné době nejsou naplánovány žádné další jednání, a Boeing pokračuje v plánech na najímání stálých zastupujících pracovníků.
Pracovníci divize Boeing Defense, tvořící přibližně 3,200 členů mezinárodní asociace strojařů a leteckých pracovníků dělnické unie, dnes odmítli poslední nabídku společnosti, což prodlužuje stávku, která nyní přechází do sedmého týdne.
Stávka začala 4. srpna, kdy zaměstnanci z oblasti St. Louis odmítli předchozí nabídku firmy. Tato skupina pracovníků je zodpovědná za montáž stíhaček a dalších vojenských produktů.
Boeing reagoval na tento vývoj nasazením neunionizovaných pracovníků, aby minimalizoval dopady stávky. Podle prohlášení prezidenta IAM Briana Bryanta se pracovníci v St. Louis opět rozhodli neakceptovat „polovičatá opatření“. „Boeing musí začít naslouchat svým zaměstnancům a přijít zpět s nabídkou, která respektuje oběti a dovednosti těchto dělníků,“ dodal.
Odmítnutá nabídka zahrnovala menší zvýšení příspěvků do důchodového plánu a nižší bonus za ratifikaci než ty, které byly schváleny v loňském roce zaměstnanci, kteří montují komerční letadla Boeing v severozápadním regionu USA. „Jsme zklamáni, že naši zaměstnanci odmítli pětiletou nabídku, zahrnující průměrný nárůst mezd o 45%,“ prohlásil viceprezident Boeing Defense Dan Gillian. Dodal, že celkový ekonomický rámec nabídky se nezmění, ale firma reagovala na zpětnou vazbu od zaměstnanců a odborů. Chcete využít této příležitosti?
V současné době nejsou naplánovány žádné další jednání, a Boeing pokračuje v plánech na najímání stálých zastupujících pracovníků.
