Stát New Jersey podal ve středu žalobu na Amazon.com, obviňující společnost z nezákonného odmítání pracovních úprav pro zaměstnance ve skladech, kteří mají zdravotní postižení nebo jsou těhotní. Součástí žaloby je také tvrzení, že někteří zaměstnanci byli propuštěni poté, co požádali o tyto úpravy.
Žalobu podal generální prokurátor Matthew Platkin a označil praxi Amazonu za porušení státní protidiskriminační legislativy. Společnost je obviněna z rutinního odmítání rozumných žádostí, jako například pro časové volno nebo omezení těžkého zvedání, což vede k tomu, že zaměstnanci, kteří takové požadavky vznesou, jsou často posíláni na neplacené volno.
Platkin uvedl: „Při budování svého bilionového podniku porušil Amazon vehementně práva zaměstnanců a ignoroval jejich pohodu – a to vše při neustálém zisku z jejich práce.“ Žaloba požaduje nevyčíslené odškodné a sankce a také nařízení, aby Amazon upravil své pracovní praktiky.
Amazon na obvinění reagoval s tím, že 99 % žádostí o těhotenské úpravy byla schválena a že společnost zpracovala více než 72 500 žádostí v USA od roku 2022. Mluvčí Amazonu Kelly Nantel také uvedla, že prioritou společnosti je zajistit zdraví a pohodu zaměstnanců.
Amazon, jako druhý největší soukromý zaměstnavatel ve Spojených státech, uvedl, že dodržuje zákony o pracovních právech, a v minulosti se vyrovnal s podobnými žalobami, včetně navržené kolektivní žaloby v Kalifornii ohledně nezpůsobilosti těhotných zaměstnanců k čerpání dovolené.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
