Společnost Goldman Sachs informovala své zaměstnance o možné redukování pracovních míst a zpomalování náboru do konce roku. Podle interního memoranda, které uniklo na veřejnost, se tažení v nezaměstnanosti týká zejména iniciativy zaměřené na umělou inteligenci s názvem „OneGS 3.0“.
Cíl této iniciativy je zvýšit produktivitu firmy v oblasti prodeje, onboardingu klientů a dalších klíčových procesů, jako jsou regulativní reporty a správa dodavatelů. Generální ředitel David Solomon a další vůdčí osobnosti společnosti zdůraznili, že rychlý pokrok v oblasti AI může přinést významné zisky, které bude možné reinvestovat do dalšího rozvoje.
Goldman Sachs očekává, že i přes plánované propouštění dosáhne na konci roku čistého nárůstu počtu zaměstnanců. Tohoto cíle by mělo být dosaženo díky výnosům, které vzrostly díky vyšším poradenským poplatkům a boomingovým trhům správy klientských aktiv.
V tomto roce banka provedla významné změny v řízení, přičemž zavedla ko-heads napříč hlavními divizemi a vytvořila novou divizi financování. Mezi plány banky na zlepšení výkonu patří také redukce pracovních míst o 3-5 % na základě hodnocení výkonu.
Za třetí čtvrtletí již Goldman Sachs překonala očekávání výkonu a vykázala vysoké zisky, což zdůrazňuje její pozici v konkurenci na Wall Street.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky
