Nuno Matos, generální ředitel ANZ Group, včera před zákonodárci zdůraznil, že banka potřebuje zásadní kulturní změnu a musí být odpovědná za své chyby. ANZ se potýká s rostoucím tlakem od australských regulátorů, přičemž Matos označil strukturu banky za příliš složitou a s nadbytečnými procesy.
Od roku 2016 bylo proti ANZ zahájeno 11 civilních soudních řízení ze strany Komise pro cenné papíry a investice (ASIC), přičemž celkové pokuty přesáhly 310 milionů AUD (cca 202 milionů USD). Tato provinění zahrnovala nepravdivé chování na trhu a neoprávněné účtování poplatků zesnulým klientům.
Matos v parlamentním slyšení uvedl, že ANZ se musí stát ‚více sebevědomou‘, aby se transformovala kultura, která v současnosti „odrazuje zaměstnance od hlášení potenciálních chyb“. „Kultura se mění pomalu a její transformace potrvá roky,“ dodal.
Podle Matosových informací už po jeho nástupu k řízení odešlo několik významných výkonných pracovníků a banka plánuje propuštění 3 500 zaměstnanců jako součást restrukturalizačního procesu. V září ANZ akceptovala pokutu ve výši 240 milionů AUD od ASIC, což je nejvyšší pokuta, která byla kdy vyžadována od jedné instituce v Austrálii.
Chcete využít této příležitosti?
Nuno Matos, generální ředitel ANZ Group, včera před zákonodárci zdůraznil, že banka potřebuje zásadní kulturní změnu a musí být odpovědná za své chyby. ANZ se potýká s rostoucím tlakem od australských regulátorů, přičemž Matos označil strukturu banky za příliš složitou a s nadbytečnými procesy.
Od roku 2016 bylo proti ANZ zahájeno 11 civilních soudních řízení ze strany Komise pro cenné papíry a investice , přičemž celkové pokuty přesáhly 310 milionů AUD . Tato provinění zahrnovala nepravdivé chování na trhu a neoprávněné účtování poplatků zesnulým klientům.
Matos v parlamentním slyšení uvedl, že ANZ se musí stát ‚více sebevědomou‘, aby se transformovala kultura, která v současnosti „odrazuje zaměstnance od hlášení potenciálních chyb“. „Kultura se mění pomalu a její transformace potrvá roky,“ dodal.
Podle Matosových informací už po jeho nástupu k řízení odešlo několik významných výkonných pracovníků a banka plánuje propuštění 3 500 zaměstnanců jako součást restrukturalizačního procesu. V září ANZ akceptovala pokutu ve výši 240 milionů AUD od ASIC, což je nejvyšší pokuta, která byla kdy vyžadována od jedné instituce v Austrálii.Chcete využít této příležitosti?
