Podle Úřadu práce ČR tak bylo evidováno 340 509 osob bez práce, tedy o zhruba 2 600 více než v předchozím měsíci. Počet volných pracovních míst se naopak snížil pod hranici 94 000, což znamená, že na jedno volné místo nyní připadá v průměru 3,6 uchazeče.<!– DIP popup–>Ve srovnání s loňským říjnem, kdy nezaměstnanost činila 3,8 %, se situace na trhu práce zřetelně zhoršila. Přesto zůstává česká nezaměstnanost jednou z nejnižších v Evropské unii, což ukazuje na stále relativně silnou kondici trhu práce.Podle zástupců Úřadu práce jde o sezónní vývoj, který souvisí s koncem venkovních a letních prací, příchodem studentů do evidence a složitějším uplatněním starších uchazečů na trhu. Rekvalifikační programy proto zůstávají důležitým nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti – od začátku roku se jich účastnilo více než 114 000 osob, které si doplňují nebo rozšiřují kvalifikaci.Regionální rozdíly zůstávají výraznéÚdaje ukazují, že nezaměstnanost se zvýšila v devíti krajích, zatímco ve zbývajících pěti zůstala beze změny. Nejvyšší míra nezaměstnanosti byla tradičně v Ústeckém kraji a Moravskoslezském kraji . Na opačné straně žebříčku stojí Praha, kde podíl lidí bez práce činil 3,5 %, a dále Pardubický, Plzeňský kraj a Vysočina se shodným výsledkem 3,7 %.Z pohledu okresů zůstává situace nejsložitější na Mostecku a Karvinsku , kde dlouhodobě přetrvávají strukturální problémy a nižší dostupnost pracovních příležitostí. Naopak nejnižší nezaměstnanost – pod 3 % – má Praha-východ, Praha-západ, Rychnov nad Kněžnou a Pelhřimov, kde je vysoká koncentrace průmyslových a logistických podniků a nízký počet uchazečů o práci.Z hlediska poptávky zaměstnavatelé nejčastěji hledají dělníky v oblasti výstavby budov, řidiče, kuchaře, skladníky, montážní pracovníky a obsluhu vysokozdvižných vozíků. To potvrzuje, že český trh práce zůstává zaměřený především na manuální a technické profese, které se nedaří plně obsadit.Chcete využít této příležitosti?Říjnový nárůst byl neobvyklýLetos je říjnové zvýšení nezaměstnanosti nezvyklé, protože v tomto období zpravidla dochází spíše k poklesu. Důvodem je oslabení poptávky po pracovní síle ve službách, které neabsorbují pracovníky uvolněné z průmyslu. Významnou roli hraje i slabší začátek vánočních sezónních brigád, které v minulých letech pomáhaly udržovat zaměstnanost.Firmy zároveň pokračují v omezování náborů, a to napříč odvětvími. Některé podniky se snaží držet náklady pod kontrolou, což se projevuje nižší poptávkou po nových zaměstnancích i menší ochotou rozšiřovat výrobu. V cestovním ruchu, zemědělství či logistice se očekávalo větší množství krátkodobých pracovních příležitostí, ty se však zatím nenaplnily.V meziročním srovnání se míra nezaměstnanosti zvýšila o 0,8 procentního bodu. Hlavním faktorem je dlouhodobá slabost průmyslu, který trpí nízkou zahraniční poptávkou, zejména z Německa. Část propuštěných pracovníků sice přechází do sektoru služeb, ale tento přesun nedokáže plně vyrovnat pokles zaměstnanosti v průmyslových oblastech.Výhled do konce roku: mírné ochlazení, ne receseSoučasný vývoj naznačuje, že český trh práce prochází mírným ochlazením, nikoli však krizí. Podle odhadů by průměrná nezaměstnanost za celý rok mohla dosáhnout 4,4 %, zatímco loni činila 3,8 %. Z dlouhodobého hlediska jde stále o nízkou hodnotu, i když v minulých letech byla situace výjimečně příznivá.Odborníci očekávají, že do konce roku nezaměstnanost dále mírně vzroste, pravděpodobně k hranici pěti procent. Důvodem bude sezónní útlum v zimních měsících a pokračující opatrnost firem při náboru. Stabilizace by mohla přijít v průběhu příštího roku, zejména pokud dojde k postupnému oživení průmyslové výroby a zrychlení domácí ekonomiky.Navzdory aktuálnímu zpomalení zůstává český trh práce robustní, s nízkou strukturální nezaměstnaností a stále vysokou poptávkou po pracovní síle v řadě odvětví. Zároveň pokračují vládní programy rekvalifikací a podpory zaměstnanosti, které mají pomoci lidem lépe reagovat na měnící se požadavky trhu.Vývoj nezaměstnanosti v ČR: Říjen 2025Září 2025Říjen 2024Podíl nezaměstnaných 4,64,53,8Počet nezaměstnaných340.509337.925289.003Počet volných pracovních míst93.99995.766265.972**Kvůli výrazné změně systému evidence volných pracovních míst, kdy jsou neobsazené pozice po šesti měsících automaticky vyřazovány z databáze, nelze počty volných míst v roce 2025 srovnávat s dřívějším obdobím.