Norma Group oznámila zahájení programu dobrovolných odchodů v Německu, jehož cílem je šetření na personálních nákladech. Dohoda byla uzavřena se skupinovým radou pracovníků a program začne v lednu 2026.
Očekává se, že tento krok povede k redukcím pracovních míst v rozmezí 61 až 70 zaměstnanců. Tento krok je součástí širšího transformačního programu společnosti, který byl oznámen v květnu 2025.
Celkově plánuje Norma Group do roku 2028 snížit přibližně 400 pracovních míst po celém světě, což by mělo přinést úspory ve výši mezi 82,5 miliony a 91,5 miliony eur.
Podle mluvčího společnosti, tento program byl navržen tak, aby proběhl socionálně snesitelným způsobem, což odráží zodpovědný přístup společnosti k jejím zaměstnancům v těžkých ekonomických časech.
Chcete využít této příležitosti?
V rámci této transformace se Norma Group snaží optimalizovat své operace a zefektivnit provoz, aby se lépe přizpůsobila měnícím se podmínkám na trhu.
Norma Group oznámila zahájení programu dobrovolných odchodů v Německu, jehož cílem je šetření na personálních nákladech. Dohoda byla uzavřena se skupinovým radou pracovníků a program začne v lednu 2026.
Očekává se, že tento krok povede k redukcím pracovních míst v rozmezí 61 až 70 zaměstnanců. Tento krok je součástí širšího transformačního programu společnosti, který byl oznámen v květnu 2025.
Celkově plánuje Norma Group do roku 2028 snížit přibližně 400 pracovních míst po celém světě, což by mělo přinést úspory ve výši mezi 82,5 miliony a 91,5 miliony eur.
Podle mluvčího společnosti, tento program byl navržen tak, aby proběhl socionálně snesitelným způsobem, což odráží zodpovědný přístup společnosti k jejím zaměstnancům v těžkých ekonomických časech.Chcete využít této příležitosti?
V rámci této transformace se Norma Group snaží optimalizovat své operace a zefektivnit provoz, aby se lépe přizpůsobila měnícím se podmínkám na trhu.
