Společnost Starbucks představila nový motivační program pro baristy a vedoucí směn s cílem podpořit hospodářský růst. Zaměstnanci mohou nově získat dodatečný roční bonus 1 200 USD, respektive 300 USD za čtvrtletí, pokud jejich pobočka splní nebo překoná stanovené cíle v oblasti prodejů, provozu a zákaznického servisu. Program odstartuje v červenci s první výplatou letos na podzim.
Kavárenský řetězec rovněž rozšiřuje možnosti spropitného při platbách kartou a objednávkách přes aplikaci. Společně s novými bonusy by tyto pobídky mohly zvýšit plat zaměstnanců v průměru o 5 % až 8 % nad rámec jejich hodinové mzdy. Američtí pracovníci navíc přejdou na týdenní výplaty. Výjimkou je 5 % amerických poboček s odbory, kde bude zavedení programu podléhat kolektivnímu vyjednávání.
Tento krok je součástí širšího plánu generálního ředitele Briana Niccola na oživení společnosti po letech slabších výsledků. V prvním fiskálním čtvrtletí vzrostly srovnatelné tržby v USA a Severní Americe o 4 %, čímž překonaly 2 % odhady Wall Street. Tento výsledek byl tažen nárůstem srovnatelných transakcí o 3 % a zvýšením průměrné útraty o 1 %.
Akcie Starbucks od začátku letošního roku posílily o necelých 8 %.
Společnost Starbucks představila nový motivační program pro baristy a vedoucí směn s cílem podpořit hospodářský růst. Zaměstnanci mohou nově získat dodatečný roční bonus 1 200 USD, respektive 300 USD za čtvrtletí, pokud jejich pobočka splní nebo překoná stanovené cíle v oblasti prodejů, provozu a zákaznického servisu. Program odstartuje v červenci s první výplatou letos na podzim.
Kavárenský řetězec rovněž rozšiřuje možnosti spropitného při platbách kartou a objednávkách přes aplikaci. Společně s novými bonusy by tyto pobídky mohly zvýšit plat zaměstnanců v průměru o 5 % až 8 % nad rámec jejich hodinové mzdy. Američtí pracovníci navíc přejdou na týdenní výplaty. Výjimkou je 5 % amerických poboček s odbory, kde bude zavedení programu podléhat kolektivnímu vyjednávání.
Tento krok je součástí širšího plánu generálního ředitele Briana Niccola na oživení společnosti po letech slabších výsledků. V prvním fiskálním čtvrtletí vzrostly srovnatelné tržby v USA a Severní Americe o 4 %, čímž překonaly 2 % odhady Wall Street. Tento výsledek byl tažen nárůstem srovnatelných transakcí o 3 % a zvýšením průměrné útraty o 1 %.
Akcie Starbucks od začátku letošního roku posílily o necelých 8 %.
Společnost Starbucks představila nový motivační program pro baristy a vedoucí směn s cílem podpořit hospodářský růst. Zaměstnanci mohou nově získat dodatečný roční bonus 1 200 USD, respektive 300 USD za čtvrtletí, pokud jejich pobočka splní nebo překoná stanovené cíle v oblasti prodejů, provozu a zákaznického servisu. Program odstartuje v červenci s první výplatou letos na podzim. Kavárenský řetězec rovněž rozšiřuje možnosti spropitného při platbách kartou a objednávkách přes aplikaci. Společně s novými bonusy by tyto pobídky mohly zvýšit plat zaměstnanců v průměru o 5 % až 8 % nad rámec jejich hodinové mzdy. Američtí pracovníci navíc přejdou na týdenní výplaty. Výjimkou je 5 % amerických poboček s odbory, kde bude zavedení programu podléhat kolektivnímu vyjednávání. Tento krok je součástí širšího plánu generálního ředitele Briana Niccola na oživení společnosti po letech slabších výsledků. V prvním fiskálním čtvrtletí vzrostly srovnatelné tržby v USA a Severní Americe o 4 %, čímž překonaly 2 % odhady Wall Street. Tento výsledek byl tažen nárůstem srovnatelných transakcí o 3 % a zvýšením průměrné útraty o 1 %. Akcie Starbucks od začátku letošního roku posílily o necelých 8 %.
