Růst mezd zaměstnanců s pevným platem v uplynulém roce překonal mzdové zisky pracovníků s hodinovou mzdou. Podle analýzy Indeed Hiring Lab, která zkoumala inzerované pozice od začátku roku 2025 do začátku roku 2026, vzrostly nabízené platy u pozic s fixním platem o 2,9 %, zatímco u hodinových mezd činil nárůst pouze 1,7 %.
Tento rozdíl je klíčový v době, kdy spotřebitelské ceny rostou rychleji než příjmy. Ceny v dubnu meziročně vzrostly o 3,8 %, a to zejména kvůli rostoucím nákladům na energie, zatímco průměrná hodinová mzda se zvýšila pouze o 3,6 %. Tento nepoměr pociťují zejména začínající pracovníci a dodavatelé, kteří jsou častěji odměňováni hodinově.
Analýza navíc poukazuje na to, že téměř všechny obory STEM, včetně softwarového vývoje, IT systémů, datové analytiky a průmyslového inženýrství, zaznamenaly u hodinových pozic záporný růst mezd. Podobný pokles postihl také sektory marketingu a prodeje. Pokud bude tento trend pokračovat, struktura odměňování se stane rozhodujícím faktorem pro to, zda si pracovníci udrží svou kupní sílu.
Růst mezd zaměstnanců s pevným platem v uplynulém roce překonal mzdové zisky pracovníků s hodinovou mzdou. Podle analýzy Indeed Hiring Lab, která zkoumala inzerované pozice od začátku roku 2025 do začátku roku 2026, vzrostly nabízené platy u pozic s fixním platem o 2,9 %, zatímco u hodinových mezd činil nárůst pouze 1,7 %.
Tento rozdíl je klíčový v době, kdy spotřebitelské ceny rostou rychleji než příjmy. Ceny v dubnu meziročně vzrostly o 3,8 %, a to zejména kvůli rostoucím nákladům na energie, zatímco průměrná hodinová mzda se zvýšila pouze o 3,6 %. Tento nepoměr pociťují zejména začínající pracovníci a dodavatelé, kteří jsou častěji odměňováni hodinově.
Analýza navíc poukazuje na to, že téměř všechny obory STEM, včetně softwarového vývoje, IT systémů, datové analytiky a průmyslového inženýrství, zaznamenaly u hodinových pozic záporný růst mezd. Podobný pokles postihl také sektory marketingu a prodeje. Pokud bude tento trend pokračovat, struktura odměňování se stane rozhodujícím faktorem pro to, zda si pracovníci udrží svou kupní sílu.
Růst mezd zaměstnanců s pevným platem v uplynulém roce překonal mzdové zisky pracovníků s hodinovou mzdou. Podle analýzy Indeed Hiring Lab, která zkoumala inzerované pozice od začátku roku 2025 do začátku roku 2026, vzrostly nabízené platy u pozic s fixním platem o 2,9 %, zatímco u hodinových mezd činil nárůst pouze 1,7 %. Tento rozdíl je klíčový v době, kdy spotřebitelské ceny rostou rychleji než příjmy. Ceny v dubnu meziročně vzrostly o 3,8 %, a to zejména kvůli rostoucím nákladům na energie, zatímco průměrná hodinová mzda se zvýšila pouze o 3,6 %. Tento nepoměr pociťují zejména začínající pracovníci a dodavatelé, kteří jsou častěji odměňováni hodinově. Analýza navíc poukazuje na to, že téměř všechny obory STEM, včetně softwarového vývoje, IT systémů, datové analytiky a průmyslového inženýrství, zaznamenaly u hodinových pozic záporný růst mezd. Podobný pokles postihl také sektory marketingu a prodeje. Pokud bude tento trend pokračovat, struktura odměňování se stane rozhodujícím faktorem pro to, zda si pracovníci udrží svou kupní sílu.
