Meta požádala některé zaměstnance divize Applied AI, aby se vrátili do manažerských funkcí, uvedl Business Insider s odvoláním na čtyři zdroje obeznámené se situací. Program je dobrovolný a týká se individuálních specialistů, kteří dříve působili jako manažeři.
Applied AI vznikla letos se zaměřením na trénování modelů umělé inteligence. Změna částečně obrací dosavadní postup společnosti, která v uplynulém roce omezovala střední management a přecházela k menším týmům s menším počtem řídicích úrovní.
Při restrukturalizaci na začátku letošního roku dostalo výpověď přibližně 8 000 zaměstnanců, tedy zhruba každý desátý pracovník. Více než 7 000 dalších zaměstnanců bylo převedeno do nových skupin zaměřených na AI, včetně Applied AI Engineering. Podle analýzy veřejných oznámení o propouštění tvořili manažeři nepoměrně velkou část propuštěných.
Meta se k nejnovější změně nevyjádřila. Podobné úpravy týmových struktur provádí také Uber , který se nedávno rozhodl zrušit polovinu svých „mikrotýmů“ v souvislosti s vlastním propouštěním.
Původní článek: QuartzTento článek slouží výhradně k informačním účelům a nepředstavuje individuální investiční doporučení ani investiční poradenství. Představuje redakční zpracování veřejně dostupných informací. Cílem je přiblížit čtenářům podstatné informace srozumitelnou formou při zachování významu původních zdrojů.
