Španělsko schválilo první evropský zákon o zavedení placeného menstruačního volna

K čerpání dovolené je zapotřebí potvrzení od lékaře a účet za ni hradí veřejný systém sociálního zabezpečení.

Zákon uvádí, že nová politika pomůže bojovat proti stereotypům a mýtům, které stále obklopují menstruaci a ztěžují ženám život.

Ministryně pro rovnost Irene Monterová, která je otevřenou feministkou v levicové vládě, přivítala „historický den pokroku v oblasti feministických práv“.

„Proti jeho uplatňování bude existovat odpor, stejně jako existoval a bude existovat odpor proti uplatňování všech feministických zákonů,“ řekla v parlamentu.

„Takže musíme pracovat (…), abychom zaručili, že až tento zákon vstoupí v platnost, bude prosazován“.

Těžká cesta k cíli?

„Dny, kdy (ženy) chodily do práce s bolestí, jsou pryč,“ řekla Monterová loni, když představila vládní návrh.

Cesta k zavedení menstruačního volna ve Španělsku však byla trnitá. Politici – včetně těch z vládnoucí koalice – a odbory se v názoru na tuto politiku, která by se podle některých obav mohla vymstít a stigmatizovat ženy na pracovišti, rozcházejí.

Na celém světě je menstruační volno v současné době nabízeno pouze v několika málo zemích, včetně Japonska, Tchaj-wanu, Indonésie, Jižní Koreje a Zambie.

Itálie s touto myšlenkou koketovala v roce 2016, kdy navrhla zákon, který by poskytoval tři plně placené dny volna pracovnicím, které získají lékařské potvrzení, ale návrh se nepodařilo prosadit před koncem volebního období parlamentu v roce 2018.

„Je to taková rozbuška pro feministky,“ uvedla pro Euronews Next Elizabeth Hillová, docentka na univerzitě v Sydney, která se intenzivně zabývá politikou menstruačního volna po celém světě.

Debaty kolem menstruace jsou podle ní často intenzivní a obavy se soustředí na to, zda taková politika může ženám pomoci, nebo jim naopak uškodit.

„Je to osvobozující? Jsou to politiky, které uznávají realitu našich těl v práci a snaží se je podporovat? Nebo je to politika, která stigmatizuje, zahanbuje, odrazuje od zaměstnávání žen?“ dodala.

Podle Španělské gynekologické a porodnické společnosti přibližně třetina žen, které menstruují, trpí silnými bolestmi známými jako dysmenorea.

Příznaky zahrnují akutní bolesti břicha, průjem, bolesti hlavy a horečku.

„Stigmatizace žen“

Někteří socialisté vyjádřili obavy, že menstruační volno by se mohlo obrátit proti ženám a odradit zaměstnavatele od jejich zaměstnávání.

„Z dlouhodobého hlediska to může být další překážka, kterou budou mít ženy při hledání zaměstnání,“ řekla v rozhovoru pro Euronews Next Cristina Antoñanzasová, zástupkyně tajemníka předního španělského odborového svazu UGT, když byl návrh zákona poprvé představen.

„Protože všichni víme, že se nás mnohokrát ptali, jestli budeme matkami, což je něco, na co se nás nesmí ptát a na co se mužů neptají. Bude dalším krokem zeptat se nás, jestli máme menstruační bolesti?“ zeptala se.

Druhý hlavní španělský odborový svaz Comisiones Obreras myšlenku menstruační dovolené podpořil. Vyjádřil však obavy ohledně podrobností této politiky a ohledně toho, zda by ženy musely prokázat, že trpí onemocněním, o němž je známo, že zhoršuje menstruační bolesti – například endometriózou nebo syndromem polycystických vaječníků -, aby mohly o toto menstruační volno požádat.

„Kolik žen vynecháme?“ ptala se. Carolina Vidalová, její konfederální tajemnice pro ženy, rovnost a pracovní podmínky, řekla loni v rozhovoru pro Euronews Next.

„V mnoha a mnoha případech se menstruace stává nesnesitelnou a znevýhodňující, ale není považována za nemoc“.

Nakonec bude na lékařích, aby posoudili, zda je bolest znemožňující výkonu práce, a také kolik dní pracovní neschopnosti by bylo potřeba.

Zákon uvádí právo na „třídenní dovolenou pod lékařským dohledem s možností prodloužení na pět dní pro ty, kteří trpí invalidizující menstruací: silnými bolestmi, křečemi, nevolností, závratěmi a zvracením, kterými některé ženy trpí každý cyklus“.

Menstruační volno je součástí rozsáhlé nové legislativy zavádějící nová reprodukční práva. Podle nových zákonů Španělsko také zavede bezplatné dámské hygienické potřeby v některých veřejných zařízeních, jako jsou vzdělávací instituce a věznice.

Když byl návrh zákona v loňském roce poprvé představen, jeho cílem bylo také zrušit nebo snížit DPH na určité dámské hygienické výrobky. Toto ustanovení bylo nakonec vypuštěno, ale očekává se, že bude obnoveno v příští revizi celkového rozpočtu vlády.

Dospívajícím ve věku 16 let bude nyní umožněno požádat o potrat v jakékoli veřejné nemocnici, aniž by k tomu potřebovaly souhlas rodičů nebo zákonných zástupců.

Zákon rovněž zahrnuje novou placenou dovolenou před porodem od 36. týdne těhotenství až do okamžiku porodu, poskytování bezplatné antikoncepce a ranní pilulky a také zákaz náhradního mateřství, přičemž tuto praxi prohlašuje za formu násilí na ženách.

Zákon dává právo na třídenní „menstruační“ volno – s možností prodloužení na pět dní – pro ženy s poruchami menstruace, které mohou způsobovat silné křeče, nevolnost, závratě a dokonce i zvracení.K čerpání dovolené je zapotřebí potvrzení od lékaře a účet za ni hradí veřejný systém sociálního zabezpečení.Zákon uvádí, že nová politika pomůže bojovat proti stereotypům a mýtům, které stále obklopují menstruaci a ztěžují ženám život.Ministryně pro rovnost Irene Monterová, která je otevřenou feministkou v levicové vládě, přivítala „historický den pokroku v oblasti feministických práv“.„Proti jeho uplatňování bude existovat odpor, stejně jako existoval a bude existovat odpor proti uplatňování všech feministických zákonů,“ řekla v parlamentu.„Takže musíme pracovat , abychom zaručili, že až tento zákon vstoupí v platnost, bude prosazován“.Těžká cesta k cíli?„Dny, kdy chodily do práce s bolestí, jsou pryč,“ řekla Monterová loni, když představila vládní návrh.Cesta k zavedení menstruačního volna ve Španělsku však byla trnitá. Politici – včetně těch z vládnoucí koalice – a odbory se v názoru na tuto politiku, která by se podle některých obav mohla vymstít a stigmatizovat ženy na pracovišti, rozcházejí.Na celém světě je menstruační volno v současné době nabízeno pouze v několika málo zemích, včetně Japonska, Tchaj-wanu, Indonésie, Jižní Koreje a Zambie.Itálie s touto myšlenkou koketovala v roce 2016, kdy navrhla zákon, který by poskytoval tři plně placené dny volna pracovnicím, které získají lékařské potvrzení, ale návrh se nepodařilo prosadit před koncem volebního období parlamentu v roce 2018.„Je to taková rozbuška pro feministky,“ uvedla pro Euronews Next Elizabeth Hillová, docentka na univerzitě v Sydney, která se intenzivně zabývá politikou menstruačního volna po celém světě.Debaty kolem menstruace jsou podle ní často intenzivní a obavy se soustředí na to, zda taková politika může ženám pomoci, nebo jim naopak uškodit.„Je to osvobozující? Jsou to politiky, které uznávají realitu našich těl v práci a snaží se je podporovat? Nebo je to politika, která stigmatizuje, zahanbuje, odrazuje od zaměstnávání žen?“ dodala.Podle Španělské gynekologické a porodnické společnosti přibližně třetina žen, které menstruují, trpí silnými bolestmi známými jako dysmenorea.Příznaky zahrnují akutní bolesti břicha, průjem, bolesti hlavy a horečku.„Stigmatizace žen“Někteří socialisté vyjádřili obavy, že menstruační volno by se mohlo obrátit proti ženám a odradit zaměstnavatele od jejich zaměstnávání.„Z dlouhodobého hlediska to může být další překážka, kterou budou mít ženy při hledání zaměstnání,“ řekla v rozhovoru pro Euronews Next Cristina Antoñanzasová, zástupkyně tajemníka předního španělského odborového svazu UGT, když byl návrh zákona poprvé představen.„Protože všichni víme, že se nás mnohokrát ptali, jestli budeme matkami, což je něco, na co se nás nesmí ptát a na co se mužů neptají. Bude dalším krokem zeptat se nás, jestli máme menstruační bolesti?“ zeptala se.Druhý hlavní španělský odborový svaz Comisiones Obreras myšlenku menstruační dovolené podpořil. Vyjádřil však obavy ohledně podrobností této politiky a ohledně toho, zda by ženy musely prokázat, že trpí onemocněním, o němž je známo, že zhoršuje menstruační bolesti – například endometriózou nebo syndromem polycystických vaječníků -, aby mohly o toto menstruační volno požádat.„Kolik žen vynecháme?“ ptala se. Carolina Vidalová, její konfederální tajemnice pro ženy, rovnost a pracovní podmínky, řekla loni v rozhovoru pro Euronews Next.„V mnoha a mnoha případech se menstruace stává nesnesitelnou a znevýhodňující, ale není považována za nemoc“.Nakonec bude na lékařích, aby posoudili, zda je bolest znemožňující výkonu práce, a také kolik dní pracovní neschopnosti by bylo potřeba.Zákon uvádí právo na „třídenní dovolenou pod lékařským dohledem s možností prodloužení na pět dní pro ty, kteří trpí invalidizující menstruací: silnými bolestmi, křečemi, nevolností, závratěmi a zvracením, kterými některé ženy trpí každý cyklus“.Menstruační volno je součástí rozsáhlé nové legislativy zavádějící nová reprodukční práva. Podle nových zákonů Španělsko také zavede bezplatné dámské hygienické potřeby v některých veřejných zařízeních, jako jsou vzdělávací instituce a věznice.Když byl návrh zákona v loňském roce poprvé představen, jeho cílem bylo také zrušit nebo snížit DPH na určité dámské hygienické výrobky. Toto ustanovení bylo nakonec vypuštěno, ale očekává se, že bude obnoveno v příští revizi celkového rozpočtu vlády.Dospívajícím ve věku 16 let bude nyní umožněno požádat o potrat v jakékoli veřejné nemocnici, aniž by k tomu potřebovaly souhlas rodičů nebo zákonných zástupců.Zákon rovněž zahrnuje novou placenou dovolenou před porodem od 36. týdne těhotenství až do okamžiku porodu, poskytování bezplatné antikoncepce a ranní pilulky a také zákaz náhradního mateřství, přičemž tuto praxi prohlašuje za formu násilí na ženách.