Podle údajů personální společnosti Challenger, Gray & Christmas Inc. se počet propuštěných zaměstnanců ve Spojených státech v červnu oproti předchozímu měsíci snížil téměř o polovinu, protože se snížilo propouštění v technologickém sektoru.
Podniky v Americe přistoupily k propouštění velkého počtu svých zaměstnanců, protože agresivní zvyšování úrokových sazeb ze strany Federálního rezervního systému s cílem zkrotit inflaci zhoršilo hospodářské vyhlídky Spojených států a vyvolalo obavy z možné recese.
Zpráva uvádí, že navzdory poklesu počtu propuštěných zaměstnanců v daném měsíci bylo v červnu propuštěno více zaměstnanců než ve stejném měsíci před rokem.
Technologické společnosti nadále vedou v počtu oznámení o propouštění – v první polovině roku jich bylo propuštěno 141 516 ve srovnání s přibližně 6 000 ve stejném období loňského roku.
Tento sektor propustil minulý měsíc téměř 5 000 zaměstnanců, uvádí zpráva.
„Ve skutečnosti je červen historicky v průměru nejpomalejším měsícem pro oznamování. Je také možné, že hluboké propouštění, které se předpovídalo kvůli inflaci a úrokovým sazbám, se nenaplní, zejména když Fed drží sazby,“ uvedl Andrew Challenger, senior viceprezident společnosti zabývající se zaměstnaností.
Společnost Meta Platforms v květnu snížila počet pracovních míst v rámci v březnu oznámeného plánu na zrušení 10 000 pozic.
Stejně jako její kolegové i Amazon.com v březnu uvedl, že v rámci druhého propouštění zruší dalších 9 000 pozic, protože investoři také přesvědčili firmy, aby snížily náklady.
Po sérii několikanásobného zvyšování úrokových sazeb Fed na červnovém zasedání centrální banky jednomyslně ponechal své úrokové sazby na stejné úrovni, což by mohlo zmrazit propouštění a zmírnit obavy zaměstnanců.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky