Americký odvolací soud zamítl navrhovanou hromadnou žalobu, podle níž je politika společnosti Uber spočívající v propouštění řidičů s nízkým hodnocením cestujících rasově diskriminační. Devátý americký odvolací soud uvedl, že žalobce Thomas Liu nepředložil žádné důkazy na podporu svého tvrzení, že řidiči jiné než bílé pleti jsou z aplikace vyřazováni ve vyšší míře. Liuovi právníci tvrdili, že statistické důkazy lze získat pouze během procesu zjišťování, ale soud shledal, že Liu nepřekročil rámec spekulací.
Uber má systém hodnocení, v němž cestující hodnotí řidiče na stupnici od jedné do pěti a řidiči s nízkým hodnocením jsou deaktivováni. Liu, který je asijského původu, tvrdil, že řidiči jiné než bílé pleti častěji dostávají špatné hodnocení a že společnost Uber používá tento systém hodnocení v rozporu s antidiskriminačními zákony. Americký okresní soudce Vince Chhabria však případ v roce 2022 zamítl s tím, že neexistují žádná věrohodná tvrzení o rasové nerovnosti mezi řidiči.
Liua podpořila americká Komise pro rovné příležitosti v zaměstnávání, která argumentovala tím, že výzkumy ukazují, že hodnocení zákazníků může být ovlivněno předsudky. Navzdory tomu soud dospěl k závěru, že průzkum provedený Liuovými právníky měl řadu nedostatků a neprokázal rasové složení celkové populace řidičů společnosti Uber. Společnost Uber na rozhodnutí soudu zatím nereagovala.
Chcete využít této příležitosti?
Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky