Invest mentoring
Odebírat Ranního Bullionáře
Burzovnisvet Logo
  • Headlines
    • Breaking
    • Bullionář Daily
    • Akcie
    • Hospodářské výsledky
    • ETF
    • Dividendy
    • IPO
    • Forex
    • Komodity
    • Kryptoměny
    • Ekonomika
  • Příležitost
  • DIP
  • IPO Radar
    TBA Bude oznámeno

    Finančně-technologická společnost nabízející širokou škálu finančních služeb

    TBA Bude oznámeno

    ​Komunikační platforma umožňující uživatelům komunikovat pomoci hlasu a textu

    TBA Bude oznámeno

    Britská digitální banka a první peer-to-peer (P2P) platforma na světě

    TBA Bude oznámeno

    Technologická společnost poskytující infrastrukturu pro online platby

    Zdroj: Shein
    TBA Bude oznámeno

    Čínska společnost pro globální online prodej rychlé módy za dostupné ceny

    TBA Bude oznámeno

    Společnost poskytující cloudovou platformu pro datovou analytiku

    TBA Bude oznámeno

    Švédská fintech společnost, která poskytuje služby „kup teď, zaplať později“

  • Úspěch
    • Alternativní investice
    • Škola bullionáře
    • Miliardáři
    • Business
    • Bullionářova knihspirace
    • Bullionářův almanach
    • Bullionářův slovníček
  • AI
  • Česko
  • E-booky
  • Srovnávač brokerů
  • Kariéra
  • Login
Burzovnisvet.cz - Akcie, kurzy, burza, forex, komodity, IPO, dluhopisy - zpravodajství
  • Headlines
    • Breaking
    • Bullionář Daily
    • Akcie
    • Hospodářské výsledky
    • ETF
    • Dividendy
    • IPO
    • Forex
    • Komodity
    • Kryptoměny
    • Ekonomika
  • Příležitost
  • DIP
  • IPO Radar
    TBA Bude oznámeno

    Finančně-technologická společnost nabízející širokou škálu finančních služeb

    TBA Bude oznámeno

    ​Komunikační platforma umožňující uživatelům komunikovat pomoci hlasu a textu

    TBA Bude oznámeno

    Britská digitální banka a první peer-to-peer (P2P) platforma na světě

    TBA Bude oznámeno

    Technologická společnost poskytující infrastrukturu pro online platby

    Zdroj: Shein
    TBA Bude oznámeno

    Čínska společnost pro globální online prodej rychlé módy za dostupné ceny

    TBA Bude oznámeno

    Společnost poskytující cloudovou platformu pro datovou analytiku

    TBA Bude oznámeno

    Švédská fintech společnost, která poskytuje služby „kup teď, zaplať později“

  • Úspěch
    • Alternativní investice
    • Škola bullionáře
    • Miliardáři
    • Business
    • Bullionářova knihspirace
    • Bullionářův almanach
    • Bullionářův slovníček
  • AI
  • Česko
  • E-booky
  • Srovnávač brokerů
  • Kariéra
    • Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
BS Logo

Jak porozumění mozku otevírá cestu k lepším rozhodnutím a skutečné změně

Lidské rozhodování není jen otázkou logiky nebo vůle.

Michael Klos Autor: Michael Klos
20 května, 2025
5 min. čtení
Zdroj: Unsplash

Zdroj: Unsplash

5 min.
čtení
Chcete využít této příležitosti? Přihlaste se k odběru newsletteru

Klíčové body

  • Náš mozek při rozhodování neustále hodnotí možnosti na základě minulosti, přítomnosti a budoucích cílů
  • Rozhodujeme se pod vlivem okolí – sociální vnímání nás silně ovlivňuje
  • Změna je možná, pokud dokážeme nasměrovat mozek k novým hodnotám a perspektivám

Výzkumy ukazují, že náš mozek má propracované systémy, které neustále vyhodnocují možnosti, přiřazují jim hodnotu a ovlivňují naše volby – často nevědomě. Profesorka Emily Falk z Pensylvánské univerzity ve své knize What We Value: The Neuroscience of Choice and Change vysvětluje, jak tyto systémy fungují a jak je můžeme využít ke změně návyků, identity i prostředí.

Zde jsou hlavní poznatky, které pomohou pochopit, jak naše mysl formuje rozhodnutí – a jak si díky tomu můžeme lépe řídit vlastní život.

Zdroj: Getty images

Hodnotový systém mozku rozhoduje za nás – i když si to neuvědomujeme

Každý den přijímáme stovky rozhodnutí – ať už vědomě, nebo automaticky. Za těmito volbami stojí hodnotový systém v mozku, síť oblastí, která vyhodnocuje různé možnosti a přiřazuje jim subjektivní hodnotu. Tento proces zvaný „výpočet hodnoty“ se odehrává neustále a ovlivňuje, co si zvolíme.

Například pokud máme na výběr mezi sportem a dokončením práce, mozek podle minulých zkušeností a aktuální situace vyhodnotí, co je výhodnější. Tato kalkulace může být ovlivněna tím, jak jsme unavení, kolik máme úkolů nebo co říkají ostatní. Pokud pak například místo běhu zvolíme odpovídání na e-maily, mozek si tuto volbu zaznamená – a pokud z ní získáme pozitivní pocit, příště ji zopakuje.

Důležité je, že hodnota není pevná – mění se podle nálady, okolností nebo kontextu. Tato proměnlivost ale znamená i příležitost: pokud porozumíme tomu, jak náš mozek hodnotí možnosti, můžeme ho naučit volit jinak, v souladu s našimi dlouhodobými cíli.

Advertisement

Identita může být oporou i překážkou změny

To, jak se vnímáme, má na rozhodování zásadní vliv. V mozku existují oblasti, které rozlišují mezi tím, co považujeme za „já“ a co nikoli. Tento sebereferenční systém ovlivňuje, jaké volby považujeme za „naše“ – a tedy pravděpodobné.

Identita tak může být stabilizační silou. Když se například vnímáme jako pilní, zodpovědní lidé, bude pro nás přirozené dávat přednost pracovním povinnostem. Zároveň však může jít o omezení, které nám brání vyzkoušet nové věci nebo změnit směr.

Tento efekt, známý jako endowment effect, může způsobit, že se příliš upínáme na představy o sobě, i když nám již neslouží. Pokud se například nepovažujeme za sportovce, můžeme opakovaně odmítat aktivity, které by nám ve skutečnosti prospívaly – jen proto, že „to nejsme my“. Často pak bráníme i vůči dobře míněné zpětné vazbě od ostatních, protože nás nutí konfrontovat vlastní omezení. Ale právě v těchto chvílích vzniká prostor pro růst.

Rozhodujeme v kontextu ostatních – a často pod jejich vlivem

Další klíčový faktor, který formuje naše volby, je sociální relevance – tedy to, co si myslíme, že dělají, chtějí nebo očekávají ostatní lidé. V mozku máme specifický systém, který nám pomáhá vnímat postoje a emoce druhých, abychom s nimi mohli lépe spolupracovat. Tento systém ovlivňuje nejen to, co si vybereme, ale i to, co považujeme za přijatelné, důležité nebo hodnotné.

Například představa, že kolegové pracují přesčas, může zvýšit naši ochotu zůstat v práci místo toho, abychom šli sportovat nebo byli s rodinou. Pocit statusu a sounáležitosti totiž často převažuje nad jinými touhami. Zajímavé ale je, že tyto předpoklady si často jen domýšlíme – a málokdy je ověřujeme.

Stejný systém nám pomáhá sledovat trendy nebo porozumět kultuře. Ale pokud se příliš spoléháme na omezený okruh lidí, které vnímáme jako důležité, může nás to zavádět. Mozek nás tak může přimět k tomu, že budeme souhlasit s většinovým názorem na sociálních sítích nebo že budeme ignorovat vlastní potřeby ve prospěch domnělých očekávání.

Změna je možná – když pracujeme s mozkem, ne proti němu

Tradičně jsme vedeni k přesvědčení, že změna vyžaduje odhodlání, bolest a námahu. Ale moderní neurověda ukazuje, že existují jemnější a účinnější cesty. Klíčem je pochopit, jak mozek hodnotí možnosti – a naučit se jeho pozornost nasměrovat jinam.

Pokud chceme změnit chování, můžeme například využít přirozenou tendenci mozku hledat okamžité odměny. Když propojíme budoucí cíle s aktuálním potěšením (například příjemnou cestu na kole k babičce spojíme s pobytem venku), zvyšujeme pravděpodobnost, že si nový návyk osvojíme.

Důležité je také posunout pozornost od sebe k vyšším hodnotám – například k blahu druhých nebo společnosti. Tato forma „odosobněného zaměření“ nám umožňuje být otevřenější změně a méně závislí na obranných reakcích ega. Pokud si uvědomíme, že chyba neznamená selhání identity, ale spíše příležitost k růstu, dokážeme lépe reagovat na zpětnou vazbu i vlastní nespokojenost.

Zásadní je i přehodnocení toho, s kým se obklopujeme. Lidé, na které myslíme při rozhodování, ovlivňují naše volby silněji, než si připouštíme. Pokud chceme rozšířit možnosti a objevit nové perspektivy, měli bychom se aktivně vystavovat různorodým názorům, příběhům a komunitám.

Zdroj: LinkedIn

Výzkumy ukazují, že náš mozek má propracované systémy, které neustále vyhodnocují možnosti, přiřazují jim hodnotu a ovlivňují naše volby – často nevědomě. Profesorka Emily Falk z Pensylvánské univerzity ve své knize What We Value: The Neuroscience of Choice and Change vysvětluje, jak tyto systémy fungují a jak je můžeme využít ke změně návyků, identity i prostředí.Zde jsou hlavní poznatky, které pomohou pochopit, jak naše mysl formuje rozhodnutí – a jak si díky tomu můžeme lépe řídit vlastní život.Hodnotový systém mozku rozhoduje za nás – i když si to neuvědomujemeKaždý den přijímáme stovky rozhodnutí – ať už vědomě, nebo automaticky. Za těmito volbami stojí hodnotový systém v mozku, síť oblastí, která vyhodnocuje různé možnosti a přiřazuje jim subjektivní hodnotu. Tento proces zvaný „výpočet hodnoty“ se odehrává neustále a ovlivňuje, co si zvolíme.Například pokud máme na výběr mezi sportem a dokončením práce, mozek podle minulých zkušeností a aktuální situace vyhodnotí, co je výhodnější. Tato kalkulace může být ovlivněna tím, jak jsme unavení, kolik máme úkolů nebo co říkají ostatní. Pokud pak například místo běhu zvolíme odpovídání na e-maily, mozek si tuto volbu zaznamená – a pokud z ní získáme pozitivní pocit, příště ji zopakuje.Důležité je, že hodnota není pevná – mění se podle nálady, okolností nebo kontextu. Tato proměnlivost ale znamená i příležitost: pokud porozumíme tomu, jak náš mozek hodnotí možnosti, můžeme ho naučit volit jinak, v souladu s našimi dlouhodobými cíli.Identita může být oporou i překážkou změnyTo, jak se vnímáme, má na rozhodování zásadní vliv. V mozku existují oblasti, které rozlišují mezi tím, co považujeme za „já“ a co nikoli. Tento sebereferenční systém ovlivňuje, jaké volby považujeme za „naše“ – a tedy pravděpodobné.Identita tak může být stabilizační silou. Když se například vnímáme jako pilní, zodpovědní lidé, bude pro nás přirozené dávat přednost pracovním povinnostem. Zároveň však může jít o omezení, které nám brání vyzkoušet nové věci nebo změnit směr.Tento efekt, známý jako endowment effect, může způsobit, že se příliš upínáme na představy o sobě, i když nám již neslouží. Pokud se například nepovažujeme za sportovce, můžeme opakovaně odmítat aktivity, které by nám ve skutečnosti prospívaly – jen proto, že „to nejsme my“. Často pak bráníme i vůči dobře míněné zpětné vazbě od ostatních, protože nás nutí konfrontovat vlastní omezení. Ale právě v těchto chvílích vzniká prostor pro růst.Rozhodujeme v kontextu ostatních – a často pod jejich vlivemDalší klíčový faktor, který formuje naše volby, je sociální relevance – tedy to, co si myslíme, že dělají, chtějí nebo očekávají ostatní lidé. V mozku máme specifický systém, který nám pomáhá vnímat postoje a emoce druhých, abychom s nimi mohli lépe spolupracovat. Tento systém ovlivňuje nejen to, co si vybereme, ale i to, co považujeme za přijatelné, důležité nebo hodnotné.Například představa, že kolegové pracují přesčas, může zvýšit naši ochotu zůstat v práci místo toho, abychom šli sportovat nebo byli s rodinou. Pocit statusu a sounáležitosti totiž často převažuje nad jinými touhami. Zajímavé ale je, že tyto předpoklady si často jen domýšlíme – a málokdy je ověřujeme.Stejný systém nám pomáhá sledovat trendy nebo porozumět kultuře. Ale pokud se příliš spoléháme na omezený okruh lidí, které vnímáme jako důležité, může nás to zavádět. Mozek nás tak může přimět k tomu, že budeme souhlasit s většinovým názorem na sociálních sítích nebo že budeme ignorovat vlastní potřeby ve prospěch domnělých očekávání.Změna je možná – když pracujeme s mozkem, ne proti němuTradičně jsme vedeni k přesvědčení, že změna vyžaduje odhodlání, bolest a námahu. Ale moderní neurověda ukazuje, že existují jemnější a účinnější cesty. Klíčem je pochopit, jak mozek hodnotí možnosti – a naučit se jeho pozornost nasměrovat jinam.Pokud chceme změnit chování, můžeme například využít přirozenou tendenci mozku hledat okamžité odměny. Když propojíme budoucí cíle s aktuálním potěšením , zvyšujeme pravděpodobnost, že si nový návyk osvojíme.Důležité je také posunout pozornost od sebe k vyšším hodnotám – například k blahu druhých nebo společnosti. Tato forma „odosobněného zaměření“ nám umožňuje být otevřenější změně a méně závislí na obranných reakcích ega. Pokud si uvědomíme, že chyba neznamená selhání identity, ale spíše příležitost k růstu, dokážeme lépe reagovat na zpětnou vazbu i vlastní nespokojenost.Zásadní je i přehodnocení toho, s kým se obklopujeme. Lidé, na které myslíme při rozhodování, ovlivňují naše volby silněji, než si připouštíme. Pokud chceme rozšířit možnosti a objevit nové perspektivy, měli bychom se aktivně vystavovat různorodým názorům, příběhům a komunitám.
Tagy: businessmozekpráceživot

Chcete využít této příležitosti?

Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky

      Související:

      1. Každý investor do Dogecoinu by měl v roce 2025 sledovat jedno číslo
      2. Jak odvaha jednat překonává perfekcionismus a posouvá vás i celý tým kupředu
      3. Proč právě klid noci přináší nečekané vhledy a kreativní řešení
      4. Jak budovat duševní kondici a posílit mozek dříve, než přijde krize
      5. Jak mozek zvládá víc úkolů najednou díky kombinaci různých učebních pravidel
      Advertisement

      Breaking.

      18:15

      Těchto 5 států USA má nejlepší předpoklady pro růst datových center

      16:15

      DISCO oznámila rekordní dodávky za první čtvrtletí, překonala prognózu o 8,7

      16:00

      Dodavatel společností Apple a Nvidia, Foxconn, oznámil rekordní tržby za druhé čtvrtletí díky poptávce po umělé inteligenci

      15:55

      Tito analytici tvrdí, že obavy z úbytku pracovních míst v důsledku umělé inteligence jsou „přehnané“. Zde je důvod

      15:47

      Mexiko dočasně předává trustové aktivity CIBanco a Intercam rozvojovým bankám

      15:32

      Těchto 5 států USA má nejlepší předpoklady pro růst datových center

      Advertisement

      Příležitosti.

      Zdroj: Getty Images
      Akcie

      Boom obranných technologií: Investoři i armády mění pravidla hry

      5 července, 2025

      V posledních měsících zažívají akcie společností působících v oblasti obranných technologií raketový růst.

      Zdroj: Getty Images

      Volatilita nekončí. Ochranu nabídnou „nudné“ akcie jako Duke Energy nebo Visa

      4 července, 2025
      Zdroj: Getty Images

      Analytici z BTIG doporučují tyto akcie pro druhou polovinu roku

      3 července, 2025
      Zdroj: Getty Images

      USA zmírňují pravidla, akcie firem Synopsys a Cadence prudce rostou

      3 července, 2025
      Zdroj: Getty Images

      Tripadvisor vzrostl poté, co aktivistický investor Starboard získal podíl

      3 července, 2025

      Tip editora.

      Zdroj: Unsplash
      Akcie

      Datadog nahrazuje Juniper v S&P 500 – Robinhood stále čeká na svou příležitost

      3 července, 2025

      Americký technologický sektor zažil v posledních dnech výrazný pohyb, když byla společnost Datadog Inc oficiálně oznámena jako nový člen prestižního...

      Nejčtenější zprávy.

      Velké technologické firmy mění přístup ke klimatu a směřují k udržitelnosti

      4 července, 2025

      Úplná obchodní dohoda mezi EU a USA je podle Ursuly von der Leyenové „nemožná“

      3 července, 2025

      S&P 500 uzavírá níže, technologické společnosti zahajují čtvrtletí propadem

      1 července, 2025

      S&P 500 dosáhl dalšího rekordu díky dobré zprávě o zaměstnanosti

      3 července, 2025

      Donald Trump tlačí na republikánské disidenty ve Sněmovně reprezentantů

      1 července, 2025

      Evropské akcie klesají s blížícím se termínem zavedení cel

      4 července, 2025

      Moderna oživuje zájem investorů díky úspěchu s vakcínou proti chřipce

      5 července, 2025

      S&P 500 dosáhl nového rekordu díky oživení technologického sektoru

      2 července, 2025
      Advertisement

      IPO Radar.

      Revolut Group Holdings Ltd

      Datum IPO: 2025
      Potenciální ocenění: 45 miliard USD

      Buďte u toho
      Advertisement

      Veškeré materiály a informace umístěné na internetových stránkách Burzovního Světa jsou čerpány z veřejně dostupných zdrojů, jako napriklad tyto a slouží výhradně pro informační účely. Při jejich tvorbě bylo postupováno s vynaložením maximální péče. Informace uveřejněné na internetových stránkách Burzovní Svět nemají charakter právních, daňových či jiného doporučení, analýz nebo návrhů a nabídek ke koupi či prodeji investičních nástrojů, jejichž realizací může dojít k poklesu či ztrátě investovaného majetku. Investiční doporučení, která jsou takto označena, jsou pouze informativní a nezávazná. Burzovní Svět neodpovídá za jakoukoli případnou škodu, která v souvislosti s nimi vznikne. Pro obchodování s investičními nástroji proto využívejte výhradně společnosti s udělenou licencí ČNB, popřípadě s platným povolením k činnosti na území České Republiky.

      Burzovní Svět zároveň prohlašuje, že neodpovídá za přímou i nepřímou škodu vzniklou v důsledku obchodování na kapitálových trzích všeobecně a příspěvky v diskusích vyjadřující názory čtenářů, nemusí být v souladu s postojem provozovatele a není možno je tím pádem považovat za jeho názory. Udělením souhlasu / přijetím podmínek zároveň souhlasíte s možností zasílání, či jiného kontaktování v rámci marketingových služeb obchodních partnerů Burzovního Světa. Více informací o cookies

      • Zásady ochrany osobních údajů a cookies
      • Reklama
      • Kontakt

      Burzovnisvet.cz © 2025

      Burzovnisvet.cz © 2025

      Název nebo symbol
      Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
      • Burzy
        • Headlines
        • Breaking
        • Akcie
        • Hospodářské výsledky
        • ETF
        • Dividendy
        • IPO
        • Forex
        • Komodity
        • Kryptoměny
        • Ekonomika
      • Příležitost
      • DIP
      • IPO Radar
      • Nejčtenější
      • Bullionář Daily
      • Úspěch
        • Alternativní investice
        • Škola bullionáře
        • Miliardáři
        • Business
        • Bullionářova knihspirace
        • Bullionářův almanach
        • Bullionářův slovníček
      • AI
      • Česko
      • Invest mentoring
      • E-booky
      • Srovnávač brokerů
      • Kariéra
      Odebírat Ranního Bullionáře

      Retrieve your password

      Please enter your username or email address to reset your password.