5 způsobů, jak být manažerem, od kterého lidé nechtějí odejít
Pokud se snažíte zvýšit udržení zaměstnanců v týmu, ujistěte se, že děláte těchto pět věcí.
Pokud se snažíte zvýšit udržení zaměstnanců v týmu, ujistěte se, že děláte těchto pět věcí.
Empatie, propojení, kreativita a spolupráce - tyto vlastnosti činí člověka jedinečným a odlišným od jakéhokoli robotického softwaru nebo zařízení.
Spotřebitelé přehodnocují svůj vztah k předplatnému - a stejně tak i společnosti.
Pokoušeli jste se někdy relaxovat, ale nakonec jste zjistili, že vás přemáhá stres a negativní myšlenky? Ukázalo se, že to zažívá mnoho z nás - proto tomu někteří říkají "streslaxing".
Zatímco většina každodenního života a ekonomických aktivit se během pandemie zastavila, digitální a technologická transformace se nezastavila. Moorův zákon - věštba mimořádného technologického pokroku předpovídající zdvojnásobení počtu tranzistorů na mikročipu...
Přidejte limonádu Fanta na rostoucí seznam značek potravin, které vyrábějí kolínské vody a parfémy.
Součástí toho, abyste se stali vedoucím pracovníkem, je stanovit si hranice, jak trávit čas - i když je to těžké.
Společnosti rychle stanovily obecné zásady po Covidu, které sahají od úplného návratu do kanceláří až po plně vzdálené modely, často ke zděšení svých zaměstnanců. Když už nic jiného, pandemie nás...
Osm z deseti největších soukromých zaměstnavatelů v USA používá nějakou formu "bossware".
Vzhledem k tomu, že 90 % startupů selže, není divu, že investoři mohou být tvrdým oříškem. Dva odborníci na startupy nabádají podnikatele, aby si pro úspěch osvojili tyto 4 způsoby...
Bývalí zaměstnanci v technologiích se uprostřed propouštění rozčilují nad prací, která je málo náročná, a "hromadí nás jako karty Pokémonů".
Mohl by ChatGPT zrušit miliony pracovních míst včetně novinářů?
Vyvrácení mýtů o bublině a historický paralelismus Trhy v posledních měsících stále častěji propadají nervozitě ohledně možného přehřátí sektoru umělé...
Propad na dvanáctileté dno a ztráta důvěry analytiků Zhruba rok a půl po nástupu Elliotta Hilla do čela teniskového giganta...
Veškeré materiály a informace umístěné na internetových stránkách Burzovního Světa jsou čerpány z veřejně dostupných zdrojů, jako napriklad tyto a slouží výhradně pro informační účely. Při jejich tvorbě bylo postupováno s vynaložením maximální péče. Informace uveřejněné na internetových stránkách Burzovní Svět nemají charakter právních, daňových či jiného doporučení, analýz nebo návrhů a nabídek ke koupi či prodeji investičních nástrojů, jejichž realizací může dojít k poklesu či ztrátě investovaného majetku. Investiční doporučení, která jsou takto označena, jsou pouze informativní a nezávazná. Burzovní Svět neodpovídá za jakoukoli případnou škodu, která v souvislosti s nimi vznikne. Pro obchodování s investičními nástroji proto využívejte výhradně společnosti s udělenou licencí ČNB, popřípadě s platným povolením k činnosti na území České Republiky.
Burzovní Svět zároveň prohlašuje, že neodpovídá za přímou i nepřímou škodu vzniklou v důsledku obchodování na kapitálových trzích všeobecně a příspěvky v diskusích vyjadřující názory čtenářů, nemusí být v souladu s postojem provozovatele a není možno je tím pádem považovat za jeho názory. Udělením souhlasu / přijetím podmínek zároveň souhlasíte s možností zasílání, či jiného kontaktování v rámci marketingových služeb obchodních partnerů Burzovního Světa. Více informací o cookies
Burzovnisvet.cz © 2026
Používáme soubory cookie a podobné technologie, které jsou nezbytné pro provoz webových stránek. Další soubory cookie se používají k provádění analýzy používání webových stránek. Pokračováním v používání našich webových stránek vyjadřujete souhlas s používáním souborů cookie. Další informace naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.