Reklama
Invest mentoring
Odebírat Ranního Bullionáře
Burzovnisvet Logo
  • Headlines
    • Breaking
    • Bullionář Daily
    • Akcie
    • Dividendy
    • IPO
    • Forex
    • Komodity
    • Kryptoměny
    • Ekonomika
    • Alternativní investice
    • Rating Top 250
  • Příležitost
  • IPO Radar

    Společnost vyvíjející počítačové hry

    Společnost, zabývající se vývojem rostlinných náhražek masných výrobků

    Maloobchodní společnost, která provozuje službu rozvozu a vyzvednutí potravin ve Spojených státech a Kanadě

    Allwyn vstoupí na burzu v New Yorku spojením s Cohn Robbins Holdings Corp.

    Americká společnost pro sdílení automobilů peer-to-peer způsobem podala žádost o vstup na burzu NYSE

    Americká cloudová platforma pro malé a střední podniky vstupuje na US burzu NASDAQ

    Společnost, která se zabývá podnikovým softwarem, plánuje vstoupit na burzu prostřednictvím primární nabídky akcií (IPO)

    Americká internetová diskusní aplikace pro zasílání rychlých zpráv, kde mohou uživatelé komunikovat prostřednictvím hlasu, videa i textu

    Americká internetová diskusní stránka Reddit požádala o vstup na burzu

  • Úspěch
    • Škola bullionáře
    • Miliardáři
    • Business
    • Bullionářova knihspirace
    • Bullionářův almanach
  • AI
  • Česko
  • Srovnávač brokerů
    • Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
Burzovnisvet.cz - Akcie, kurzy, burza, forex, komodity, IPO, dluhopisy - zpravodajství
  • Headlines
    • Breaking
    • Bullionář Daily
    • Akcie
    • Dividendy
    • IPO
    • Forex
    • Komodity
    • Kryptoměny
    • Ekonomika
    • Alternativní investice
    • Rating Top 250
  • Příležitost
  • IPO Radar

    Společnost vyvíjející počítačové hry

    Společnost, zabývající se vývojem rostlinných náhražek masných výrobků

    Maloobchodní společnost, která provozuje službu rozvozu a vyzvednutí potravin ve Spojených státech a Kanadě

    Allwyn vstoupí na burzu v New Yorku spojením s Cohn Robbins Holdings Corp.

    Americká společnost pro sdílení automobilů peer-to-peer způsobem podala žádost o vstup na burzu NYSE

    Americká cloudová platforma pro malé a střední podniky vstupuje na US burzu NASDAQ

    Společnost, která se zabývá podnikovým softwarem, plánuje vstoupit na burzu prostřednictvím primární nabídky akcií (IPO)

    Americká internetová diskusní aplikace pro zasílání rychlých zpráv, kde mohou uživatelé komunikovat prostřednictvím hlasu, videa i textu

    Americká internetová diskusní stránka Reddit požádala o vstup na burzu

  • Úspěch
    • Škola bullionáře
    • Miliardáři
    • Business
    • Bullionářova knihspirace
    • Bullionářův almanach
  • AI
  • Česko
  • Srovnávač brokerů
    • Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
BS Logo
Žádný výsledek
Zobrazit všechny výsledky
Home Úspěch Business

3 způsoby, jak nás sport může naučit budovat vítěznou firemní kulturu

Andrej Krúpa Autor: Andrej Krúpa
2 února, 2023

Zdroj: Unsplash

Chci využít příležitost a investovatChci získat více informací

Nevíme, co by se mohlo stát, kdyby více vedoucích pracovníků mělo stejný pohled na kulturu jako někteří z nejlepších sportovních trenérů. Věříme, že by se nejen podařilo vybudovat více pracovišť, která by neměla problém přilákat špičkové talenty, ale také věříme, že bychom viděli více firem, které by hrály významnou roli při vytváření lepšího světa a pozitivně ovlivňovaly všechny aspekty života svých zaměstnanců.

Pojďme se podívat na tři klíčové lekce od velkých sportovních trenérů, které mohou vedoucí pracovníci firem na všech úrovních uplatnit při dalším postupu na cestě budování kultury:

  • Rozvíjejte touhu zlepšovat kulturu.
  • Denně vytvářejte a přinášejte pozitivní energii.
  • Lidi pouze neřiďte, ale koučujte je.

ROZVÍJET TOUHU ZLEPŠOVAT KULTURU

Nemůžete se zajímat jen o vytváření skvělé kultury. Vedoucí, kteří jsou odhodlaní, předčí vedoucí, kteří se zajímají jen „mírně“. Většina trenérů je kulturou posedlá, protože je její hodnotu naučil mentor nebo jiný trenér. Například Nick Saban, hlavní trenér týmu Alabama Crimson Tide a jeden z nejlepších trenérů univerzitního fotbalu všech dob, řekl, že se o významu kultury naučil od Billa Belichicka, legendárního trenéra týmu New England Patriots.

Udělejte si jako vedoucí pracovník prioritu učit se od jiných vedoucích pracovníků, kteří jsou výjimečnými tvůrci kultury. Ať už jsou tito lídři z vašeho oboru nebo mimo něj, studujte je a fanaticky se snažte následovat způsob, jakým využívají osvědčené kulturní postupy.

DENNĚ VYTVÁŘET A PŘINÁŠET POZITIVNÍ ENERGII

Jako vedoucí pracovník jste přímo zodpovědní za každodenní generování energie a udávání tónu zbytku organizace. Mnoho vedoucích pracovníků značně podceňuje hodnotu energie, kterou denně, týdně a měsíčně předávají svým zaměstnancům. Energie, kterou denně vnášíte do organizace, buď pohání výkon vaší kultury, nebo brzdí růst a rozvoj vašeho úsilí.



Zdroj: Unsplash

V průběhu dne se stane mnoho věcí, které nebudete moci ovlivnit. Nedovolte, aby událost, kterou můžeme kontrolovat – něco, nad čím máme kontrolu – byla zpochybňována. Budování zdravé, pozitivní a prosperující kultury je nesmírně náročná práce. Není na ní nic snadného. Pokud se chystáte změnit myšlení, chování a postoje těch, které vedete, bude to od vás jako od vedoucího organizace vyžadovat určitou míru odvážné, pozitivní energie.

NESTAČÍ JEN ŘÍDIT LIDI, ALE TAKÉ JE KOUČOVAT

Musíte vést, řídit proces a pak neúnavně trénovat své lidi. Zeptejte se kteréhokoli současného nebo bývalého sportovce na nejlepšího trenéra, kterého kdy měl. Je pravděpodobné, že vám řeknou, že jejich nejlepší trenér dělal mnohem víc, než jen stanovil vizi týmu nebo dohlížel na každodenní fungování týmu. Téměř jistě vám řeknou, že jejich život se hluboce změnil, a to jak v osobním, tak v profesním životě, díky tomu, jak z nich tento trenér dostal to nejlepší. Ten trenér na ně byl pravděpodobně tvrdý, ale bylo to jen proto, že chtěl pro svůj tým a hráče to nejlepší.

Jejich tvrdost a snaha o dosažení dokonalosti nebyly nikdy nesprávně interpretovány jako mikromanagement nebo toxické chování, protože hráči věděli, že jejich trenérovi na nich jako na osobnostech skutečně záleží. Nejlepší trenéři ve sportu, stejně jako nejefektivnější vedoucí pracovníci v podnikání, kteří úspěšně řídí transformaci celých organizací, věnují koučování značné množství času. Jsou na trhu a ukazují, vedou a koučují cestu vpřed.

Trenéři nejlepších sportovních týmů učí a trénují své hráče nejen v technikách potřebných k vítězství na hřišti nebo kurtu, ale také v chování a myšlení potřebném k rozvoji kultury. I když při sledování sportovních utkání v televizi můžete vidět trenéry, jak křičí a neustále řvou, v zákulisí tráví více času nasloucháním než mluvením.

JAK ZLEPŠIT FIREMNÍ KULTURU?

A group of colleagues having a business meeting in an office meeting room
Zdroj: Unsplash

Zlepšení firemní kultury může mít významný vliv na morálku zaměstnanců, produktivitu a celkový obchodní úspěch. Zde je několik kroků ke zlepšení firemní kultury:

  • Jasně definujte své hodnoty: Vymezte a ztělesněte hodnoty, které chcete, aby vaše společnost zastávala, a zajistěte, aby se odrážely ve vašich zásadách, postupech a praktikách.
  • Podporujte otevřenou komunikaci: Podpořte atmosféru otevřené a upřímné komunikace, v níž se zaměstnanci cítí svobodně vyjadřovat své názory, nápady a obavy.
  • Jděte příkladem: Vycházejte z chování a postojů, které chcete vidět u svých zaměstnanců, a vytvořte kulturu zodpovědnosti a odpovědnosti.
  • Podporujte pozitivní týmovou kulturu: Podporujte pozitivní týmovou kulturu tím, že budete podporovat spolupráci, týmovou práci a vzájemnou podporu mezi zaměstnanci.
  • Uznávejte a odměňujte dobrou práci: Oceňte tvrdou práci a úspěchy zaměstnanců prostřednictvím programů uznání, bonusů a dalších pobídek.
  • Nabízejte příležitosti k růstu a rozvoji: Poskytněte zaměstnancům příležitosti k růstu a rozvoji jejich dovedností a kariéry prostřednictvím školení, mentorských programů a iniciativ profesního rozvoje.
  • Řešte a vyřešte problémy na pracovišti: Řešte všechny problémy na pracovišti, které se vyskytnou, a snažte se najít řešení, která budou prospěšná pro všechny zúčastněné.
  • Naslouchejte zpětné vazbě a reagujte na ni: Pravidelně získávejte zpětnou vazbu od zaměstnanců a přijímejte opatření k řešení jejich obav a návrhů.
  • Oslavujte úspěchy: Věnujte čas oslavám úspěchů a milníků vaší společnosti a využijte těchto příležitostí k budování pevnějších vztahů a pozitivnější kultury.

Tagy: businesskultura

Související:

  1. Proč by měly potřeby zaměstnanců určovat pracoviště budoucnosti?
  2. 5 jednoduchých změn, jak se uvolnit, rychleji se učit a prosperovat v budoucnosti práce
  3. 5 jednoduchých změn, jak se uvolnit, rychleji se učit a prosperovat v budoucnosti práce
  4. 3 způsoby, jak najít práci, která odpovídá vašim hodnotám
  5. Jak náš mozek sabotuje úspěch v hybridní práci
  6. 5 způsobů, jak udržet firmu na správné cestě po demoralizujícím propouštění
  7. 5 základních prvků skutečně inkluzivního pracoviště
  8. Proč je personální oddělení klíčem k úspěchu vedoucích pracovníků?
  9. 5 příznaků chování vašich zaměstnanců, kteří jsou na pokraji vyhoření
  10. Jak vyvolat revoluci ve firemní kultuře, která podpoří udržení zaměstnanců?
Advertisement Banner Advertisement Banner Advertisement Banner

Chcete využít této příležitosti?

Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky

      Nejčtenější zprávy

      Pokud nevlastníte těchto 5 akcií, vaše portfolio pravděpodobně zaostává za trhem

      29 května, 2023

      Tyto 2 „Strong Buy“ haléřové akcie by mohly vzrůst o 200 % (nebo více), říká Wedbush

      1 června, 2023

      Skvělé akcie s velkou tržní kapitalizací, které lze v červnu koupit ve výprodeji

      4 června, 2023

      Nejlepší analytik Wall Street doporučuje tyto technologické akcie k nákupu

      30 května, 2023

      Do těchto dvou propadlých akcií vložili insideři miliony, podle analytiků by se mohly odrazit ode dna

      30 května, 2023
      Načíst více
      Advertisement Banner Advertisement Banner Advertisement Banner

      Aktuální příležitosti

      Investice

      Tommy Bahama je vážně zábava. Akcie jsou žhavým nákupem

      6 června, 2023

      Mnoho rekreantů si libuje v pohodovém pojetí ostrovního času, který je světem odděleným od náročné reality. Na tempu růstu zisku...

      V čem spočívá kouzlo kryptoměny č. 2 – Seznamte se, Ethereum

      6 června, 2023

      Jak by akcie Tesly mohly zažít svůj vlastní „ChatGPT moment“

      5 června, 2023

      Tato akcie bude mít zásadní význam pro integraci AI pro tisíce podniků

      5 června, 2023

      Cena ropy by mohla brzy vzrůst. 6 akcií, které na to hrají

      5 června, 2023

      Alternativní investice

      Tento futuristický konkurent Tesly se uchází o pozornost

      5 června, 2023

      Sotheby’s prodá „nejcennější“ tenisky Michaela Jordana na trhu

      4 června, 2023

      Jak se vyvíjejí ceny hodinek Rolex Pepsi?

      3 června, 2023

      Společnost 8Flow.ai získala 6,6 milionu dolarů na automatizaci pracovních postupů zákaznické podpory

      2 června, 2023

      Vysvětlení velké sázky společnosti Blockchain Capital na kouli pro skenování očí

      31 května, 2023

      Ranní Bullionář!

      Ranní newsletter přináší úžasné investiční příležitosti pro vaše portfolio. Dále nejdůležitější zprávy z burz, ze světa byznysu a investice miliardářů.

      Za každého odběratele newsletteru vysadíme 2 stromy. Vysadili jsme 3022 stromů

      Vyplnění telefonního čísla je zcela dobrovolné. Rozhodně vás nebudeme nijak spamovat – v případě příležitosti, která bude stát za vaši pozornost, se vám ale může ozvat náš analytik.

      Breaking

      17:07

      Světová banka: Výhled globální ekonomiky pro roky 2023 a 2024

      16:57

      Světová banka zvýšila prognózy globálního růstu pro rok 2023, ale snížila výhled na příští rok

      16:43

      USA potvrdily, že všechny vozy Tesla Model 3 mají nárok na daňovou úlevu 7 500 dolarů

      16:37

      DWS umožňuje pracovní flexibilitu

      Nejpopulárnější akcie

      TickerCenaZměnaZměna v %
      Apple
      AAPL
      Alphabet
      GOOG
      Amazon
      AMZN
      Tesla
      TSLA

      IPO Radar

      Discord, Inc. IPO

      Datum IPO: 2023
      Potenciální ocenění: $17bn

      Discord má skromné počátky. Zakladatelé Jason Citron a Stan Vishnevskiy chtěli lepší komunikační nástroj pro spojení se svými...

      Buďte u toho
      Advertisement Banner Advertisement Banner Advertisement Banner

      Tagy

      Akcie akcie burzy akcie USA amazon apple automoto banky Bitcoin británie burza burzy business ceny data devizy ekonomika eu finance firmy Forex hospodářství Inflace internet investice IPO Komodity koronavirus krypto kryptoměny kurzy měna měny německo příležitost Ropa rusko svět tesla trh USA výhled výsledky Čína česko čr

      Veškeré materiály a informace umístěné na internetových stránkách Burzovního Světa jsou čerpány z veřejně dostupných zdrojů, jako napriklad tyto a slouží výhradně pro informační účely. Při jejich tvorbě bylo postupováno s vynaložením maximální péče. Informace uveřejněné na internetových stránkách Burzovní Svět nemají charakter právních, daňových či jiného doporučení, analýz nebo návrhů a nabídek ke koupi či prodeji investičních nástrojů, jejichž realizací může dojít k poklesu či ztrátě investovaného majetku. Investiční doporučení, která jsou takto označena, jsou pouze informativní a nezávazná. Burzovní Svět neodpovídá za jakoukoli případnou škodu, která v souvislosti s nimi vznikne. Pro obchodování s investičními nástroji proto využívejte výhradně společnosti s udělenou licencí ČNB, popřípadě s platným povolením k činnosti na území České Republiky.

      Burzovní Svět zároveň prohlašuje, že neodpovídá za přímou i nepřímou škodu vzniklou v důsledku obchodování na kapitálových trzích všeobecně a příspěvky v diskusích vyjadřující názory čtenářů, nemusí být v souladu s postojem provozovatele a není možno je tím pádem považovat za jeho názory. Udělením souhlasu / přijetím podmínek zároveň souhlasíte s možností zasílání, či jiného kontaktování v rámci marketingových služeb obchodních partnerů Burzovního Světa. Více informací o cookies

      • Zásady ochrany osobních údajů a cookies
      • Reklama
      • Kontakt

      Burzovnisvet.cz © 2023

      Burzovnisvet.cz © 2023

      Název nebo symbol
      Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
      • Burzy
        • Headlines
        • Breaking
        • Akcie
        • Dividendy
        • IPO
        • Forex
        • Komodity
        • Kryptoměny
        • Ekonomika
        • Alternativní investice
        • Rating Top 250
      • Příležitost
      • IPO Radar
      • Nejčtenější
      • Bullionář Daily
      • Úspěch
        • Škola bullionáře
        • Miliardáři
        • Business
        • Bullionářova knihspirace
        • Bullionářův almanach
      • AI
      • Česko
      • Invest mentoring
      • Srovnávač brokerů
      • Reklama
      Odebírat Ranního Bullionáře