Invest mentoring
Odebírat Ranního Bullionáře
Burzovnisvet Logo
  • Headlines
    • Breaking
    • Bullionář Daily
    • Akcie
    • Hospodářské výsledky
    • ETF
    • Dividendy
    • IPO
    • Forex
    • Komodity
    • Kryptoměny
    • Ekonomika
  • Příležitost
  • DIP
  • IPO Radar
    TBA Bude oznámeno

    Finančně-technologická společnost nabízející širokou škálu finančních služeb

    TBA Bude oznámeno

    ​Komunikační platforma umožňující uživatelům komunikovat pomoci hlasu a textu

    TBA Bude oznámeno

    Britská digitální banka a první peer-to-peer (P2P) platforma na světě

    TBA Bude oznámeno

    Technologická společnost poskytující infrastrukturu pro online platby

    Zdroj: Shein
    TBA Bude oznámeno

    Čínska společnost pro globální online prodej rychlé módy za dostupné ceny

    TBA Bude oznámeno

    Společnost poskytující cloudovou platformu pro datovou analytiku

    TBA Bude oznámeno

    Švédská fintech společnost, která poskytuje služby „kup teď, zaplať později“

  • Úspěch
    • Alternativní investice
    • Škola bullionáře
    • Miliardáři
    • Business
    • Bullionářova knihspirace
    • Bullionářův almanach
    • Bullionářův slovníček
  • AI
  • Česko
  • E-booky
  • Srovnávač brokerů
  • Kariéra
  • Login
Burzovnisvet.cz - Akcie, kurzy, burza, forex, komodity, IPO, dluhopisy - zpravodajství
  • Headlines
    • Breaking
    • Bullionář Daily
    • Akcie
    • Hospodářské výsledky
    • ETF
    • Dividendy
    • IPO
    • Forex
    • Komodity
    • Kryptoměny
    • Ekonomika
  • Příležitost
  • DIP
  • IPO Radar
    TBA Bude oznámeno

    Finančně-technologická společnost nabízející širokou škálu finančních služeb

    TBA Bude oznámeno

    ​Komunikační platforma umožňující uživatelům komunikovat pomoci hlasu a textu

    TBA Bude oznámeno

    Britská digitální banka a první peer-to-peer (P2P) platforma na světě

    TBA Bude oznámeno

    Technologická společnost poskytující infrastrukturu pro online platby

    Zdroj: Shein
    TBA Bude oznámeno

    Čínska společnost pro globální online prodej rychlé módy za dostupné ceny

    TBA Bude oznámeno

    Společnost poskytující cloudovou platformu pro datovou analytiku

    TBA Bude oznámeno

    Švédská fintech společnost, která poskytuje služby „kup teď, zaplať později“

  • Úspěch
    • Alternativní investice
    • Škola bullionáře
    • Miliardáři
    • Business
    • Bullionářova knihspirace
    • Bullionářův almanach
    • Bullionářův slovníček
  • AI
  • Česko
  • E-booky
  • Srovnávač brokerů
  • Kariéra
    • Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
BS Logo

Co zaměstnanci chtějí: Pružná pracovní doba, dřívější odchod v pátek a?

Řekněme, že za vámi přijde šéf a zeptá se vás, jaký by byl váš ideální balíček benefitů.

Andrej Krúpa Autor: Andrej Krúpa
6 června, 2023
4 min. čtení
woman in teal t-shirt sitting beside woman in suit jacket

Zdroj: Unsplash

4 min.
čtení
Chcete využít této příležitosti? Přihlaste se k odběru newsletteru

Co byste požadovali – pružnější pracovní dobu? Čtyřdenní pracovní týden?

Vzhledem k tomu, že pandemie velkých odchodů z práce je stále silná, je pro mnoho organizací na prvním místě otázka, jak si udržet zaměstnance a přilákat nové. Co tedy zaměstnanci kromě základních věcí, jako je konkurenceschopný plat, vlastně chtějí?

Tak například větší flexibilitu práce. Vyplývá to z průzkumu společnosti Remote, která se zabývá personalistikou a mzdami a pomáhá firmám najímat a řídit pracovníky na dálku.

Organizace nedávno oslovila 10 000 pracovníků na plný úvazek ve Velké Británii, Německu, Francii, Nizozemsku a Spojených státech, aby lépe pochopila, které zaměstnanecké výhody jsou nejvíce ceněny.

Zjistila, že výhody, jako je pružná pracovní doba, čtyřdenní pracovní týden a možnost odejít v pátek dříve, patří mezi ty, které dotazovaní oceňují nejvíce.

The Things You Need
Zdroj: Unsplash

Flexibilní pracovní doba, jako je například zkrácený pracovní týden, stále více dominuje v diskusi o pracovním a soukromém životě, přičemž mnoho zaměstnavatelů v Evropě uvedlo, že tuto možnost již nabízí nebo o ní uvažuje, a následuje experimenty v zemích, jako je Španělsko, Japonsko, Island a Spojené království.

Advertisement

Méně striktní pracovní doba usnadňuje organizování života těm, kteří mají děti, ale průzkum Remote také zjistil, že toto uspořádání je vysoce ceněno i mezi lidmi, kteří nejsou rodiči, přičemž přibližně tři čtvrtiny zaměstnanců s dětmi i bez nich souhlasí s tím, že by flexibilní pracovní doba měla být na pracovišti zajištěna.

Mezi další vysoce ceněné benefity patřily penzijní plány nebo penze sponzorované firmou.

Pro zaměstnance v USA byly nejvyšší prioritou také benefity související se zdravotní péčí, jako je soukromé a rodinné zdravotní pojištění, a placené volno na péči o sebe a duševní zdraví, což odráží klíčový rozdíl mezi USA a evropskými zeměmi, které se účastnily průzkumu, pokud jde o přístup k všeobecné zdravotní péči.

Více peněz, prosím

Design meeting
Zdroj: Unsplash

Ve Spojeném království se mezitím na prvním místě žebříčku nejžádanějších pracovních výhod umístilo proplácení přesčasů, přičemž čtyři z pěti dotázaných britských zaměstnanců se shodli, že je to pro ně nejdůležitější benefit.

Nárůst práce na dálku způsobený pandemií – v kombinaci s vysokou inflací a rostoucími náklady na energie – také způsobil, že si mnoho pracovníků myslí, že by jim zaměstnavatelé měli pomoci s náklady na práci z domova. 63 % pracovníků uvedlo, že je důležité, aby jim firmy alespoň částečně financovaly zřízení domácí kanceláře.

Dovolená pro duševně nemocné získává na popularitě

Kromě strukturálnějších opatření na pracovišti byli zaměstnanci dotázáni také na benefity v oblasti duševní pohody.

Ve Velké Británii a USA průzkum zjistil, že přístup k hodinám volna každý měsíc na zlepšení duševního zdraví je pro firmy nejdůležitějším benefitem v oblasti wellness.

Ve Francii, Německu a Nizozemsku zase zaměstnanci vysoce oceňovali možnost zdravého stravování v kanceláři, stejně jako dodávky jídla domů nebo příspěvky na stravování.

„Zaměstnanecké výhody, jako je flexibilní pracovní doba, mohou být dalším způsobem, jak ocenit zaměstnance nebo jak být více inkluzivní,“ uvedla psychoterapeutka Sarah Leeová. „Projevuje se tím pochopení, že ne všichni mají stejné závazky nebo priority“.

„Jedinci, kteří se cítí oceňováni, respektováni a kteří mají možnost flexibilně se o sebe postarat, se lépe soustředí na práci, a pokud se cítí dobře, jsou produktivnější,“ dodala.

Co byste požadovali – pružnější pracovní dobu? Čtyřdenní pracovní týden?Vzhledem k tomu, že pandemie velkých odchodů z práce je stále silná, je pro mnoho organizací na prvním místě otázka, jak si udržet zaměstnance a přilákat nové. Co tedy zaměstnanci kromě základních věcí, jako je konkurenceschopný plat, vlastně chtějí?Tak například větší flexibilitu práce. Vyplývá to z průzkumu společnosti Remote, která se zabývá personalistikou a mzdami a pomáhá firmám najímat a řídit pracovníky na dálku.Organizace nedávno oslovila 10 000 pracovníků na plný úvazek ve Velké Británii, Německu, Francii, Nizozemsku a Spojených státech, aby lépe pochopila, které zaměstnanecké výhody jsou nejvíce ceněny.Zjistila, že výhody, jako je pružná pracovní doba, čtyřdenní pracovní týden a možnost odejít v pátek dříve, patří mezi ty, které dotazovaní oceňují nejvíce.Flexibilní pracovní doba, jako je například zkrácený pracovní týden, stále více dominuje v diskusi o pracovním a soukromém životě, přičemž mnoho zaměstnavatelů v Evropě uvedlo, že tuto možnost již nabízí nebo o ní uvažuje, a následuje experimenty v zemích, jako je Španělsko, Japonsko, Island a Spojené království.Méně striktní pracovní doba usnadňuje organizování života těm, kteří mají děti, ale průzkum Remote také zjistil, že toto uspořádání je vysoce ceněno i mezi lidmi, kteří nejsou rodiči, přičemž přibližně tři čtvrtiny zaměstnanců s dětmi i bez nich souhlasí s tím, že by flexibilní pracovní doba měla být na pracovišti zajištěna.Mezi další vysoce ceněné benefity patřily penzijní plány nebo penze sponzorované firmou.Pro zaměstnance v USA byly nejvyšší prioritou také benefity související se zdravotní péčí, jako je soukromé a rodinné zdravotní pojištění, a placené volno na péči o sebe a duševní zdraví, což odráží klíčový rozdíl mezi USA a evropskými zeměmi, které se účastnily průzkumu, pokud jde o přístup k všeobecné zdravotní péči.Více peněz, prosímVe Spojeném království se mezitím na prvním místě žebříčku nejžádanějších pracovních výhod umístilo proplácení přesčasů, přičemž čtyři z pěti dotázaných britských zaměstnanců se shodli, že je to pro ně nejdůležitější benefit.Nárůst práce na dálku způsobený pandemií – v kombinaci s vysokou inflací a rostoucími náklady na energie – také způsobil, že si mnoho pracovníků myslí, že by jim zaměstnavatelé měli pomoci s náklady na práci z domova. 63 % pracovníků uvedlo, že je důležité, aby jim firmy alespoň částečně financovaly zřízení domácí kanceláře.Dovolená pro duševně nemocné získává na popularitěKromě strukturálnějších opatření na pracovišti byli zaměstnanci dotázáni také na benefity v oblasti duševní pohody.Ve Velké Británii a USA průzkum zjistil, že přístup k hodinám volna každý měsíc na zlepšení duševního zdraví je pro firmy nejdůležitějším benefitem v oblasti wellness.Ve Francii, Německu a Nizozemsku zase zaměstnanci vysoce oceňovali možnost zdravého stravování v kanceláři, stejně jako dodávky jídla domů nebo příspěvky na stravování.„Zaměstnanecké výhody, jako je flexibilní pracovní doba, mohou být dalším způsobem, jak ocenit zaměstnance nebo jak být více inkluzivní,“ uvedla psychoterapeutka Sarah Leeová. „Projevuje se tím pochopení, že ne všichni mají stejné závazky nebo priority“.„Jedinci, kteří se cítí oceňováni, respektováni a kteří mají možnost flexibilně se o sebe postarat, se lépe soustředí na práci, a pokud se cítí dobře, jsou produktivnější,“ dodala.
Tagy: businesskariérapráce

Chcete využít této příležitosti?

Zanechte svůj telefon a email a budete kontaktováni licencovanými odborníky

      Advertisement

      Breaking.

      01:00

      Skupina EV vyzývá americkou Sněmovnu reprezentantů k obnovení daňových úlev pro elektromobily

      00:48

      Jeff Bezos prodal v červnu akcie Amazonu v hodnotě přibližně 737 milionů dolarů

      00:36

      Americký úřad zrušil vyrovnání 95 milionů USD s Navy Federal kvůli poplatkům

      00:24

      Největší americké banky zvyšují dividendy a oznamují zpětný odkup akcií po úspěšném absolvování zátěžových testů

      00:12

      Moody’s potvrzuje rating Ba2 společnosti Sensata a mění výhled na stabilní

      00:05

      Jak společnost Novo Nordisk špatně odhadla americký trh pro svůj přípravek na hubnutí

      Advertisement

      Příležitosti.

      Zdroj: BurzovniSvet.cz
      Akcie

      Disney má nakročeno k silnému růstu. Stream a výletní lodě mění pravidla hry

      1 července, 2025

      Společnost Walt Disney podle nové analýzy společnosti Jefferies stojí na prahu další fáze růstu.

      Zdroj: BurzovniSvet.cz

      Cloud žene růst: Oracle dostává doporučení „koupit“ a míří výš

      1 července, 2025
      Zdroj: Getty Images

      Je Palantir Technologies se svými akciemi dnes ještě dobrá koupě?

      30 června, 2025
      Zdroj: BurzovniSvet.cz

      Kratos Defense získává na významu díky měnící se tváři moderního válčení

      30 června, 2025
      Zdroj: BurzovniSvet.cz

      Kupte akcie Kinder Morgan. Zemní plyn a umělá inteligence jsou silná kombinace

      30 června, 2025

      Tip editora.

      Zdroj: BurzovniSvet.cz
      AI

      UBS doporučuje 3 klíčové akcie v oblasti AI, které je vhodné nyní koupit

      27 června, 2025

      Bankovní gigant UBS přichází s novou zprávou, která zaujala investory po celém světě.

      Nejčtenější zprávy.

      Trump tvrdí, že má kupce pro TikTok. Jací hráči se už ucházeli o koupi této aplikace?

      30 června, 2025

      Ustanovení o umělé inteligenci v Trumpově zákonu budí silné kontroverze

      29 června, 2025

      S&P 500 uzavřel na rekordní úrovni, investoři spekulují o obchodní válce

      27 června, 2025

      Boeing znovu získává důvěru investorů a naznačuje obrat k lepším časům

      29 června, 2025

      Téměř neuvěřitelné oživení amerického akciového trhu je na spadnutí

      27 června, 2025

      Trump hrozí Japonsku novými cly a tvrdí, že nekupuje americkou rýži

      30 června, 2025

      S&P 500 uzavírá níže, technologické společnosti zahajují čtvrtletí propadem

      1 července, 2025

      Přes lákavou cenu akcií Ford nenaplňuje očekávání a ztrácí krok s trhem

      28 června, 2025
      Advertisement

      IPO Radar.

      Revolut Group Holdings Ltd

      Datum IPO: 2025
      Potenciální ocenění: 45 miliard USD

      Buďte u toho
      Advertisement

      Veškeré materiály a informace umístěné na internetových stránkách Burzovního Světa jsou čerpány z veřejně dostupných zdrojů, jako napriklad tyto a slouží výhradně pro informační účely. Při jejich tvorbě bylo postupováno s vynaložením maximální péče. Informace uveřejněné na internetových stránkách Burzovní Svět nemají charakter právních, daňových či jiného doporučení, analýz nebo návrhů a nabídek ke koupi či prodeji investičních nástrojů, jejichž realizací může dojít k poklesu či ztrátě investovaného majetku. Investiční doporučení, která jsou takto označena, jsou pouze informativní a nezávazná. Burzovní Svět neodpovídá za jakoukoli případnou škodu, která v souvislosti s nimi vznikne. Pro obchodování s investičními nástroji proto využívejte výhradně společnosti s udělenou licencí ČNB, popřípadě s platným povolením k činnosti na území České Republiky.

      Burzovní Svět zároveň prohlašuje, že neodpovídá za přímou i nepřímou škodu vzniklou v důsledku obchodování na kapitálových trzích všeobecně a příspěvky v diskusích vyjadřující názory čtenářů, nemusí být v souladu s postojem provozovatele a není možno je tím pádem považovat za jeho názory. Udělením souhlasu / přijetím podmínek zároveň souhlasíte s možností zasílání, či jiného kontaktování v rámci marketingových služeb obchodních partnerů Burzovního Světa. Více informací o cookies

      • Zásady ochrany osobních údajů a cookies
      • Reklama
      • Kontakt

      Burzovnisvet.cz © 2025

      Burzovnisvet.cz © 2025

      Název nebo symbol
      Žádný výsledek
      Zobrazit všechny výsledky
      • Burzy
        • Headlines
        • Breaking
        • Akcie
        • Hospodářské výsledky
        • ETF
        • Dividendy
        • IPO
        • Forex
        • Komodity
        • Kryptoměny
        • Ekonomika
      • Příležitost
      • DIP
      • IPO Radar
      • Nejčtenější
      • Bullionář Daily
      • Úspěch
        • Alternativní investice
        • Škola bullionáře
        • Miliardáři
        • Business
        • Bullionářova knihspirace
        • Bullionářův almanach
        • Bullionářův slovníček
      • AI
      • Česko
      • Invest mentoring
      • E-booky
      • Srovnávač brokerů
      • Kariéra
      Odebírat Ranního Bullionáře

      Retrieve your password

      Please enter your username or email address to reset your password.