Stejně jako se mění móda, mění se i životopisy. A i když módní faux pas většinou neznamená konec světa, nesledování změn v životopise může váš životopis dostat na hromádku „ne, děkuji“. Pokud do životopisu zahrnete „staronové“ sekce nebo informace, může to vypadat, že nejste v ničem aktuální, což z vás udělá méně žádoucího kandidáta.
Aby váš životopis vynikal skvělými informacemi, které obsahuje, uvádíme pět věcí, které můžete (a měli byste) ze svého životopisu vynechat.
1. KARIÉRNÍ CÍL
Kdysi se prohlášení o cíli nacházelo na začátku životopisu a zaměstnavateli říkalo, co v práci hledáte. Zaměstnavatelé však již znají váš cíl: získat práci!
Zdroj: pixabay
Místo prohlášení o cíli použijte dobře napsaný souhrn kvalifikace, který zaměstnavatele seznámí s vašimi nejdůležitějšími dovednostmi a zkušenostmi. Použijte ho k tomu, abyste jim řekli, proč potřebují oni vás, a ne proč vy potřebujete je.
Možná si myslíte, že je dobrý nápad uvést všechna ocenění, která jste obdrželi, nebo hovořit o svých koníčcích a zájmech. Zmínka o tom, že sbíráte mince nebo pletete, je sice zajímavá, ale ve skutečnosti o vás zaměstnavateli nic neřekne. Stejně tak poznámka, že jste šampionem v zápase prasat, je jedinečná, ale pravděpodobně vám nepomůže získat práci.
Místo toho, abyste uváděli koníčky nebo zájmy, které nemají s danou prací nic společného, tuto část vynechejte. Je lepší vynechat něco, co by mohlo váš životopis zkreslit z nesprávných důvodů.
Výjimkou jsou případy, kdy je ocenění, koníček nebo zájem relevantní pro danou pozici. Pokud například měníte profesi z účetního na foodblogera, skutečnost, že jste v posledních třech letech vyhráli soutěž o nejlepší koláč na okresním veletrhu, je pro danou práci relevantní a můžete tuto informaci uvést.
Zdroj: pixabay
3. PŘÍLIŠ MNOHO FORMÁTOVÁNÍ
Životopisy jsou zpravidla na pohled poněkud nudné. Jsou to většinou jen slova na stránce. Můžete použít nějaké tučné písmo, kurzívu nebo podtržení, ale příliš mnoho formátování by mohlo působit rušivě. Chcete-li životopis oživit a zvýraznit, můžete popřemýšlet o použití efektního písma nebo jiné než černé barvy, aby byl zajímavý. Můžete dokonce zvážit zařazení sloupců a grafiky, aby byl životopis vizuální a přehledný.
Problém s těmito „efektními“ životopisy spočívá v tom, že pro začátek většina společností používá systémy pro sledování uchazečů (ATS), které jsou naprogramovány na čtení tradičně formátovaných životopisů. A pro ATS je obtížné přečíst sloupce, efektní písma a grafy.
Navíc personalisté mohou mít problém přečíst příliš formátované životopisy. Mohou číst váš životopis na telefonu, což jim ztěžuje zobrazení sloupců životopisu nebo celého grafu.
Místo efektního životopisu se snažte o jednoduchost. Používejte písmo, které je snadno čitelné pro lidi i stroje, a formátování používejte střídmě. Například používejte pouze tučné písmo, kurzívu nebo podtržení, ale ne všechny tři v jedné větě.
Zdroj: pixabay
4. SEZNAMY ÚKOLŮ
Součástí životopisu je výčet vašich úkolů a povinností na předchozích pozicích. Ale pokud je to vše, co děláte, náborového manažera pravděpodobně „neohromíte“. Když už nic jiného, tak jen kopírujete popis své práce, který paradoxně není příliš popisný.
Místo toho, abyste zaměstnavateli říkali, co jste dělali, řekněte mu, čeho jste dosáhli. Jaké byly zastřešující výsledky vašich každodenních úkolů? Použijte metodu STAR, abyste zaměstnavatelům pomohli pochopit, jak jste dělali to, co jste dělali, a proč to mělo pro společnost význam. To jim zase pomůže pochopit, jakých cílů můžete firmě pomoci dosáhnout.
5. ZÁKLADY
Zahrnutí oddílu o dovednostech do životopisu je skvělý způsob, jak rychle zdůraznit vaše nejdůležitější a nejvýznamnější dovednosti. Říci, že umíte používat Windows, Microsoft Office a e-mail, však mnoho neřekne. V dnešní době zaměstnavatelé očekávají, že tyto základní dovednosti máte, a proto není důvod je uvádět.
Místo toho zdůrazněte dovednosti, kterými vyniknete. Umět používat tabulkový procesor je jedna věc. Ale umíte nastavit makra? Umíte pracovat s otočnými tabulkami? Právě tyto dovednosti byste měli zdůraznit.
Životopis je živý, živoucí dokument, který vám pomáhá sledovat vaši profesní historii. Je dobré životopis pravidelně aktualizovat a sledovat trendy v životopisech, abyste ukázali, že jste informovaní, aktuální a máte přehled o tom, co je in a co ne.
Aby váš životopis vynikal skvělými informacemi, které obsahuje, zde je pět věcí, které můžete (a měli byste) ze svého životopisu vynechat.
Stejně jako se mění móda, mění se i životopisy. A i když módní faux pas většinou neznamená konec světa, nesledování změn v životopise může váš životopis dostat na hromádku "ne, děkuji". Pokud do životopisu zahrnete "staronové" sekce nebo informace, může to vypadat, že nejste v ničem aktuální, což z vás udělá méně žádoucího kandidáta.
Aby váš životopis vynikal skvělými informacemi, které obsahuje, uvádíme pět věcí, které můžete (a měli byste) ze svého životopisu vynechat.
1. KARIÉRNÍ CÍL
Kdysi se prohlášení o cíli nacházelo na začátku životopisu a zaměstnavateli říkalo, co v práci hledáte. Zaměstnavatelé však již znají váš cíl: získat práci!
Zdroj: pixabay
Místo prohlášení o cíli použijte dobře napsaný souhrn kvalifikace, který zaměstnavatele seznámí s vašimi nejdůležitějšími dovednostmi a zkušenostmi. Použijte ho k tomu, abyste jim řekli, proč potřebují oni vás, a ne proč vy potřebujete je.
2. NESOUVISEJÍCÍ OCENĚNÍ, KONÍČKY A ZÁJMY
Možná si myslíte, že je dobrý nápad uvést všechna ocenění, která jste obdrželi, nebo hovořit o svých koníčcích a zájmech. Zmínka o tom, že sbíráte mince nebo pletete, je sice zajímavá, ale ve skutečnosti o vás zaměstnavateli nic neřekne. Stejně tak poznámka, že jste šampionem v zápase prasat, je jedinečná, ale pravděpodobně vám nepomůže získat práci.
Místo toho, abyste uváděli koníčky nebo zájmy, které nemají s danou prací nic společného, tuto část vynechejte. Je lepší vynechat něco, co by mohlo váš životopis zkreslit z nesprávných důvodů.
Výjimkou jsou případy, kdy je ocenění, koníček nebo zájem relevantní pro danou pozici. Pokud například měníte profesi z účetního na foodblogera, skutečnost, že jste v posledních třech letech vyhráli soutěž o nejlepší koláč na okresním veletrhu, je pro danou práci relevantní a můžete tuto informaci uvést.
Zdroj: pixabay
3. PŘÍLIŠ MNOHO FORMÁTOVÁNÍ
Životopisy jsou zpravidla na pohled poněkud nudné. Jsou to většinou jen slova na stránce. Můžete použít nějaké tučné písmo, kurzívu nebo podtržení, ale příliš mnoho formátování by mohlo působit rušivě. Chcete-li životopis oživit a zvýraznit, můžete popřemýšlet o použití efektního písma nebo jiné než černé barvy, aby byl zajímavý. Můžete dokonce zvážit zařazení sloupců a grafiky, aby byl životopis vizuální a přehledný.
Problém s těmito "efektními" životopisy spočívá v tom, že pro začátek většina společností používá systémy pro sledování uchazečů (ATS), které jsou naprogramovány na čtení tradičně formátovaných životopisů. A pro ATS je obtížné přečíst sloupce, efektní písma a grafy.
Navíc personalisté mohou mít problém přečíst příliš formátované životopisy. Mohou číst váš životopis na telefonu, což jim ztěžuje zobrazení sloupců životopisu nebo celého grafu.
Místo efektního životopisu se snažte o jednoduchost. Používejte písmo, které je snadno čitelné pro lidi i stroje, a formátování používejte střídmě. Například používejte pouze tučné písmo, kurzívu nebo podtržení, ale ne všechny tři v jedné větě.
Zdroj: pixabay
4. SEZNAMY ÚKOLŮ
Součástí životopisu je výčet vašich úkolů a povinností na předchozích pozicích. Ale pokud je to vše, co děláte, náborového manažera pravděpodobně "neohromíte". Když už nic jiného, tak jen kopírujete popis své práce, který paradoxně není příliš popisný.
Místo toho, abyste zaměstnavateli říkali, co jste dělali, řekněte mu, čeho jste dosáhli. Jaké byly zastřešující výsledky vašich každodenních úkolů? Použijte metodu STAR, abyste zaměstnavatelům pomohli pochopit, jak jste dělali to, co jste dělali, a proč to mělo pro společnost význam. To jim zase pomůže pochopit, jakých cílů můžete firmě pomoci dosáhnout.
5. ZÁKLADY
Zahrnutí oddílu o dovednostech do životopisu je skvělý způsob, jak rychle zdůraznit vaše nejdůležitější a nejvýznamnější dovednosti. Říci, že umíte používat Windows, Microsoft Office a e-mail, však mnoho neřekne. V dnešní době zaměstnavatelé očekávají, že tyto základní dovednosti máte, a proto není důvod je uvádět.
Místo toho zdůrazněte dovednosti, kterými vyniknete. Umět používat tabulkový procesor je jedna věc. Ale umíte nastavit makra? Umíte pracovat s otočnými tabulkami? Právě tyto dovednosti byste měli zdůraznit.
Životopis je živý, živoucí dokument, který vám pomáhá sledovat vaši profesní historii. Je dobré životopis pravidelně aktualizovat a sledovat trendy v životopisech, abyste ukázali, že jste informovaní, aktuální a máte přehled o tom, co je in a co ne.
Přehlížená transformace a radikální změna hodnocení Wall Street podle nejnovějších analytických zpráv zjevně nedoceňuje hloubku a význam probíhající transformace jednoho...
