Odcházející provozní ředitelka společnosti Meta však říká, že si neuvědomovala, že práce „24 hodin denně, 7 dní v týdnu“ bude trvat 14 let. Julia Boorstinová z CNBC nedávno Sandbergovou zastihla a řekla, že původně očekávala, že ve Facebooku zůstane jen pět let – a že jí závazek vůči společnosti ponechával jen málo času na filantropické projekty nebo jiné osobní zájmy.
„Je to práce, kterou miluji, ale je to práce 24 hodin denně, 7 dní v týdnu,“ řekla 52letá Sandbergová krátce poté, co v příspěvku na Facebooku oznámila, že odchází z funkce provozní ředitelky. „Není to práce, kterou můžete dělat a zároveň se věnovat i jiným věcem.“
Do budoucna se podle Sandbergové plánuje „zaměřit na filantropii“ a „vyčlenit si více prostoru, aby mohla dělat více pro ženy“, spíše než hledat jinou firemní roli. „Nemusím vám říkat, jak moc je teď důležité zaměřit se na pomoc ženám,“ řekla Boorstinovi, který pracoval na reportáži CNBC Closing the Gap o postupu žen na pracovišti.
Zdroj: Getty Images
Sandbergová ve svém příspěvku na Facebooku napsala, že do společnosti poprvé nastoupila právě proto, aby šla příkladem mladým ženám, a poznamenala, že v té době měla dvě malé děti a nebyla si jistá, zda je „správný čas na novou a náročnou roli“.
„Všude se objevovaly zprávy, že ženy – a já – nemohou být zároveň vedoucí pracovnicí a dobrou matkou, ale já to chtěla zkusit,“ napsala. „Doufala jsem, že … pomůžu více ženám uvěřit, že mohou a měly by vést.“
V roce 2013 Sandbergová spustila iniciativu Lean In, která pomáhá firmám podporovat ženy a zaměstnance s marginalizovanou identitou. Organizace má stejný název jako kniha „Lean In: Women, Work, and the Will to Lead“, kterou Sandbergová ve stejném roce napsala společně s dalšími autory. Není jasné, zda si Sandbergová v rámci této organizace klade větší cíle, nebo vytyčuje nové cesty.
Sandbergová uvedla, že přinejmenším v počáteční fázi zůstane v představenstvu společnosti Meta, přičemž příštím provozním ředitelem společnosti Meta se stane Javier Olivan, ředitel pro růst.
Zdroj: Getty Images
Její odchod následuje po spekulacích o rostoucím rozkolu uvnitř společnosti Meta mezi ní a generálním ředitelem Markem Zuckerbergem. Kniha „An Ugly Truth: Inside Facebook’s Battle for Domination“ (Ošklivá pravda: Uvnitř boje Facebooku o nadvládu) z roku 2021, kterou napsaly technologické reportérky deníku New York Times Sheera Frenkelová a Cecilia Kangová, se odvolává na výpovědi zaměstnanců společnosti Meta, kteří zaznamenali napětí mezi oběma vedoucími představiteli po sérii politických skandálů týkajících se Facebooku.
Tyto skandály zahrnovaly obvinění, že Facebook pomohl zvrátit americké prezidentské volby v roce 2016 ve prospěch Donalda Trumpa, aféru Cambridge Analytica z roku 2018 – v níž politická poradenská firma pracující pro Trumpa získala osobní údaje uživatelů Facebooku – a loňské svědectví bývalé produktové manažerky Facebooku Frances Haugenové v Kongresu, že algoritmy Facebooku upřednostňují provoz před bezpečností uživatelů.
Mluvčí Facebooku tehdy listu New York Times sdělil, že charakteristika vztahu Zuckerberga a Sandbergové v knize je nepravdivá. Sandbergová a Zuckerberg se také nedávno na veřejných místech vzájemně chválili. Sandbergová řekla Boorstinovi, že i když odstupuje ze Zuckerbergovy společnosti, chce se „ujistit, že lidé vědí, jak moc věřím v Metu. Proto zůstávám ve správní radě a pomáhám s přechodem“.
Zdroj: Getty Images
Krátce poté, co Sandbergová oznámila svůj odchod, zveřejnil Zuckerberg svůj vlastní příspěvek na Facebooku, v němž označil jejich 14leté partnerství za „hlubší než jen obchodní“.
„Sheryl vytvořila architekturu našeho reklamního byznysu, najala skvělé lidi, vytvořila naši kulturu řízení a naučila mě, jak řídit společnost,“ napsal. „Je neobvyklé, aby obchodní partnerství, jako je to naše, trvalo tak dlouho. Myslím, že to naše se podařilo, protože Sheryl je úžasný člověk, vedoucí pracovník, partner a přítel.“
Když Sheryl Sandbergová v roce 2008 nastoupila do společnosti Facebook, věděla, že se zavazuje k něčemu víc než k typické práci od devíti do pěti.
Odcházející provozní ředitelka společnosti Meta však říká, že si neuvědomovala, že práce "24 hodin denně, 7 dní v týdnu" bude trvat 14 let. Julia Boorstinová z CNBC nedávno Sandbergovou zastihla a řekla, že původně očekávala, že ve Facebooku zůstane jen pět let - a že jí závazek vůči společnosti ponechával jen málo času na filantropické projekty nebo jiné osobní zájmy.
"Je to práce, kterou miluji, ale je to práce 24 hodin denně, 7 dní v týdnu," řekla 52letá Sandbergová krátce poté, co v příspěvku na Facebooku oznámila, že odchází z funkce provozní ředitelky. "Není to práce, kterou můžete dělat a zároveň se věnovat i jiným věcem."
Do budoucna se podle Sandbergové plánuje "zaměřit na filantropii" a "vyčlenit si více prostoru, aby mohla dělat více pro ženy", spíše než hledat jinou firemní roli. "Nemusím vám říkat, jak moc je teď důležité zaměřit se na pomoc ženám," řekla Boorstinovi, který pracoval na reportáži CNBC Closing the Gap o postupu žen na pracovišti.
Zdroj: Getty Images
Sandbergová ve svém příspěvku na Facebooku napsala, že do společnosti poprvé nastoupila právě proto, aby šla příkladem mladým ženám, a poznamenala, že v té době měla dvě malé děti a nebyla si jistá, zda je "správný čas na novou a náročnou roli".
"Všude se objevovaly zprávy, že ženy - a já - nemohou být zároveň vedoucí pracovnicí a dobrou matkou, ale já to chtěla zkusit," napsala. "Doufala jsem, že … pomůžu více ženám uvěřit, že mohou a měly by vést."
V roce 2013 Sandbergová spustila iniciativu Lean In, která pomáhá firmám podporovat ženy a zaměstnance s marginalizovanou identitou. Organizace má stejný název jako kniha "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", kterou Sandbergová ve stejném roce napsala společně s dalšími autory. Není jasné, zda si Sandbergová v rámci této organizace klade větší cíle, nebo vytyčuje nové cesty.
Sandbergová uvedla, že přinejmenším v počáteční fázi zůstane v představenstvu společnosti Meta, přičemž příštím provozním ředitelem společnosti Meta se stane Javier Olivan, ředitel pro růst.
Zdroj: Getty Images
Její odchod následuje po spekulacích o rostoucím rozkolu uvnitř společnosti Meta mezi ní a generálním ředitelem Markem Zuckerbergem. Kniha "An Ugly Truth: Inside Facebook's Battle for Domination" (Ošklivá pravda: Uvnitř boje Facebooku o nadvládu) z roku 2021, kterou napsaly technologické reportérky deníku New York Times Sheera Frenkelová a Cecilia Kangová, se odvolává na výpovědi zaměstnanců společnosti Meta, kteří zaznamenali napětí mezi oběma vedoucími představiteli po sérii politických skandálů týkajících se Facebooku.
Tyto skandály zahrnovaly obvinění, že Facebook pomohl zvrátit americké prezidentské volby v roce 2016 ve prospěch Donalda Trumpa, aféru Cambridge Analytica z roku 2018 - v níž politická poradenská firma pracující pro Trumpa získala osobní údaje uživatelů Facebooku - a loňské svědectví bývalé produktové manažerky Facebooku Frances Haugenové v Kongresu, že algoritmy Facebooku upřednostňují provoz před bezpečností uživatelů.
Mluvčí Facebooku tehdy listu New York Times sdělil, že charakteristika vztahu Zuckerberga a Sandbergové v knize je nepravdivá. Sandbergová a Zuckerberg se také nedávno na veřejných místech vzájemně chválili. Sandbergová řekla Boorstinovi, že i když odstupuje ze Zuckerbergovy společnosti, chce se "ujistit, že lidé vědí, jak moc věřím v Metu. Proto zůstávám ve správní radě a pomáhám s přechodem".
Zdroj: Getty Images
Krátce poté, co Sandbergová oznámila svůj odchod, zveřejnil Zuckerberg svůj vlastní příspěvek na Facebooku, v němž označil jejich 14leté partnerství za "hlubší než jen obchodní".
"Sheryl vytvořila architekturu našeho reklamního byznysu, najala skvělé lidi, vytvořila naši kulturu řízení a naučila mě, jak řídit společnost," napsal. "Je neobvyklé, aby obchodní partnerství, jako je to naše, trvalo tak dlouho. Myslím, že to naše se podařilo, protože Sheryl je úžasný člověk, vedoucí pracovník, partner a přítel."
Ochranná cla jako katalyzátor strukturálního růstu Americký ocelářský sektor se dostává do centra pozornosti velkých institucionálních hráčů. Analytici investiční banky...
