Podle čtvrtletní zprávy poskytl švýcarský věřitel od konce června odměny s odloženou splatností v celkové výši 289 milionů franků (7,3 miliardy Kč). To je srovnatelné se zadrženými platbami ve výši 395 milionů franků za celý loňský rok, kdy se potýkala s dvojím selháním klienta Archegos Capital Management a partnera Greensill Capital.
Nejnovější platby přicházejí v době, kdy Credit Suisse vykázala třetí čtvrtletní ztrátu v řadě a vyměnila svého generálního ředitele, čímž završila dva roky otřesů ve vedení. Tyto otřesy vyvolaly odliv talentů, protože klíčoví bankéři přešli ke konkurenci, kterou povzbudil globální obchodní boom a rostoucí úrokové sazby.
Za posledních 18 měsíců přeběhlo ke konkurenci a klientům více než 60 pracovníků, což švýcarské bance komplikuje schopnost soutěžit o lukrativní poplatky za fúze a akvizice.
Credit Suisse se řídila tím, že její investiční banka pravděpodobně utrpí další ránu, protože obchodování ve třetím čtvrtletí se vyznačuje pokračující slabostí v klientské aktivitě a další očekávanou ztrátou v této oblasti. Zároveň oznámila komplexní revizi, která bude zahrnovat zásadní transformaci této jednotky.
Ve snaze udržet si talentované pracovníky zavedla Credit Suisse na začátku tohoto roku novou strukturu bonusů s ustanoveními o zpětném vyplacení, která ředitelům a výkonným ředitelům zvýšila okamžitou výplatu hotovosti.
Výše odměn za udržení zaměstnanců v bance prudce vzrostla, když se bance přestalo dařit. Podle předchozích výročních zpráv Credit Suisse v každém roce 2020, 2019 a 2018 udělila 40 milionů franků nebo méně.
Chcete využít této příležitosti?
Podle čtvrtletní zprávy poskytl švýcarský věřitel od konce června odměny s odloženou splatností v celkové výši 289 milionů franků . To je srovnatelné se zadrženými platbami ve výši 395 milionů franků za celý loňský rok, kdy se potýkala s dvojím selháním klienta Archegos Capital Management a partnera Greensill Capital.Nejnovější platby přicházejí v době, kdy Credit Suisse vykázala třetí čtvrtletní ztrátu v řadě a vyměnila svého generálního ředitele, čímž završila dva roky otřesů ve vedení. Tyto otřesy vyvolaly odliv talentů, protože klíčoví bankéři přešli ke konkurenci, kterou povzbudil globální obchodní boom a rostoucí úrokové sazby.Za posledních 18 měsíců přeběhlo ke konkurenci a klientům více než 60 pracovníků, což švýcarské bance komplikuje schopnost soutěžit o lukrativní poplatky za fúze a akvizice.Credit Suisse se řídila tím, že její investiční banka pravděpodobně utrpí další ránu, protože obchodování ve třetím čtvrtletí se vyznačuje pokračující slabostí v klientské aktivitě a další očekávanou ztrátou v této oblasti. Zároveň oznámila komplexní revizi, která bude zahrnovat zásadní transformaci této jednotky.Ve snaze udržet si talentované pracovníky zavedla Credit Suisse na začátku tohoto roku novou strukturu bonusů s ustanoveními o zpětném vyplacení, která ředitelům a výkonným ředitelům zvýšila okamžitou výplatu hotovosti. Výše odměn za udržení zaměstnanců v bance prudce vzrostla, když se bance přestalo dařit. Podle předchozích výročních zpráv Credit Suisse v každém roce 2020, 2019 a 2018 udělila 40 milionů franků nebo méně.Chcete využít této příležitosti?
