Hledáte novou pracovní příležitost? Šest největších chyb v životopise

Podle Jamese Reeda, předsedy společnosti The Reed Group, která poskytuje personální služby, náboráři procházejí životopisy přibližně sedm sekund. Krátký pohled může rozhodnout o tom, kdo bude vyškrtnut ze seznamu uchazečů, a pravopisné chyby jsou nejsnazší cestou, jak začít škrtat. Zde je několik nejlepších tipů, čeho se podle odborníků na lidské zdroje, které oslovila agentura Bloomberg, vyvarovat. Jak dlouhý by měl být životopis? Popsat všechny své životní zkušenosti na nekonečných stránkách je první chyba, které se můžete dopustit. Nedělejte svůj životopis příliš dlouhý. V ideálním případě by měl mít dvě až tři strany. Gaelle Blakeová, ředitelka personální agentury Hays pro stálé zaměstnance, říká, že dvě a půl stránky jsou ideální. Můžete do něj napsat všechno, ale přitom zůstat struční. "Méně je dnes v životopisech více, protože máme LinkedIn," říká Shelley Craneová, která pracuje na oddělení stálých pracovních míst v personální agentuře Robert Half. Týdně si prohlédne stovky životopisů a říká, že je odrazující, když musíte informace procházet. Zdroj: Pixabay Jaká jsou nejlepší písma pro životopisy? Dalším špatným krokem je použití něčeho, co se špatně čte. Design může ukázat osobitost, ale ty, které jsou špatně čitelné, prodlužují proces a odrazují personalisty. Pokud jde o písmo, Blakeová doporučuje používat Arial nebo Calibri, protože jsou "velmi jednoduché". Shoda panuje v tom, že nechcete dráždit člověka, který vám stojí v cestě a pohovoru. Jaká je nejlepší šablona nebo rozvržení životopisu? Uvažujete o tom, že byste na začátku uvedli průběžný seznam všech svých nedávných úspěchů? Rozmyslete si to ještě jednou. Nedělejte chybu, když je budete vyjmenovávat v jednom bloku, říká Craneová. Místo toho začleňte své úspěchy do jednotlivých oddílů, jako jsou minulé pracovní zkušenosti a vzdělání. Reed doporučuje "klasickou šablonu životopisu", kde jsou zaměstnání uvedena v obráceném chronologickém pořadí a vzdělání pod nimi. Existuje však několik výjimek z pravidla - například čerství absolventi, lidé, kteří mají velké mezery v zaměstnání nebo mění profesi. Pak je zde prostor pro zvýraznění dalších aspektů vaší kvalifikace. "Vaše poslední, současná nebo předchozí, role je to, co musí být nahoře, a tam musíte uvést své úspěchy," říká Craneová. Doporučuje také uvést metriky, jak jste přispěli na jednotlivých místech zaměstnání. Měl bych do životopisu uvést své koníčky a zájmy? Trochu kontroverznější mezi odborníky je, zda uvést koníčky a zájmy. Shodují se však na tom, že vše, co do životopisu umístíte, by mělo být záměrné a relevantní. Blakeová, která se přiklání k zařazení koníčků, říká, že "mohou být nesmírně důležité a relevantní" - pokud jsou správně použity. Pokud si nejste jisti, zamyslete se nad tím, zda se koníček hodí k samotné práci, než ho do životopisu zahrnete. Jaký předmět e-mailu mám použít pro zaslání životopisu? Zdroj: Pexels Zaprvé, neudělejte chybu, když předmět neuvedete. Než stisknete tlačítko Odeslat, dvakrát si zkontrolujte, zda jste ho napsali. Začněte označením, že se jedná o žádost o zaměstnání, a poté odkazem na pracovní pozici, o kterou se ucházíte, radí Craneová. Pokud se snažíte jen dostat své jméno mezi náboráře, nezapomeňte podle ní uvést, v jakém oboru pracujete nebo o jaké role usilujete. Blakeová doporučuje, abyste se před rozesíláním e-mailů nejprve seznámili s náboráři ve svém oboru. Tímto způsobem se dozvíte o rolích, které inzerují, a nebudete jen tak z ničeho nic posílat zprávy lidem na neexistující pracovní místa. Usnadní vám to také psaní e-mailu a předmětu. Je k životopisu stále potřeba průvodní dopis? Chybou jsou i průvodní dopisy, které neobsahují relevantní informace vynechané z hlavní části životopisu. Možná jej využijte k tomu, abyste přidali trochu osobitosti. V opačném případě jej možná raději vynechte. I když tato rada není univerzální. Reed říká, že pokud chcete ukázat, že uděláte něco navíc, je v pořádku poslat průvodní dopis, i když to není uvedeno. Dbejte však na to, aby byl svižný. Dbejte tedy na to, aby váš životopis i LinkedIn byly co nejaktuálnější a ukázaly vaše nejlepší já. A co je nejdůležitější - u každé části žádosti - buďte struční.