zahajuje jedno z největších kol snižování počtu pracovních míst v historii, když tento týden uzavře plán na zrušení přibližně 3 200 pozic, přičemž vedení banky jde při rušení pracovních míst hlouběji než konkurenti.
Očekává se, že firma zahájí tento proces v polovině týdne a celkový počet lidí, kterých se to bude týkat, nepřesáhne 3 200, jak uvedla osoba obeznámená se situací. Více než třetina z nich bude pravděpodobně z hlavních obchodních a bankovních jednotek, což naznačuje široký charakter škrtů. Firma se také chystá zveřejnit finanční výsledky spojené s novou jednotkou, která zastřešuje její podnikání v oblasti kreditních karet a splátkových úvěrů a která zaznamená ztráty před zdaněním ve výši více než 2 miliardy USD, uvedli lidé, kteří si nepřáli být jmenováni a hovořili o soukromých informacích.
Mluvčí společnosti se sídlem v New Yorku se k tomu odmítl vyjádřit. Škrty v její investiční bance jsou navýšeny o pozice, které nespadají do front-office a které byly v posledních letech přidány do počtu zaměstnanců divize. Banka má stále v plánu pokračovat v náboru zaměstnanců, včetně uvedení řádného ročníku analytiků koncem tohoto roku.
Pod vedením generálního ředitele Davida Salomona vzrostl počet zaměstnanců od konce roku 2018 o 34 % a k 30. září se vyšplhal na více než 49 000, jak ukazují údaje. Rozsah propouštění v letošním roce je také ovlivněn rozhodnutím firmy většinou odložit každoroční snižování počtu zaměstnanců s horšími výsledky během pandemie.
Zpomalení v různých oblastech podnikání, nákladný vstup do spotřebitelského bankovnictví a nejistý výhled trhů a ekonomiky nutí banku snižovat náklady. Aktivita v oblasti fúzí a poplatky za získávání peněz pro společnosti utrpěly na Wall Street újmu a pokles cen aktiv odstranil další zdroj velkých zisků Goldmanu z doby před rokem. K těmto širším trendům v odvětví se přidaly chyby banky v oblasti retailového bankovnictví, kde se ztráty v průběhu roku hromadily mnohem rychleji, než se předpokládalo.
Zdroj: Getty Images
Kvůli tomu se banka podle odhadů analytiků potýká s 46% poklesem zisku při příjmech ve výši zhruba 48 miliard dolarů. Přesto tuto hranici příjmů podpořila její obchodní divize, která letos zaznamená další skok a pomůže tak celé firmě dosáhnout druhého nejlepšího výsledku v historii.
Konečný údaj o snižování počtu pracovních míst je výrazně nižší než dřívější návrhy z řad managementu, které mohly zrušit téměř 4 000 pracovních míst.
K poslednímu velkému opatření tohoto rozsahu došlo po pádu banky Lehman Brothers v roce 2008. Goldman tehdy přistoupil k plánu zrušit více než 3 000 pracovních míst, tedy téměř 10 % svých zaměstnanců, a vrcholní manažeři se rozhodli vzdát se svých prémií.
Nejnovější škrty představují přiznání, že i podniky, které letos dosáhly lepších výsledků, budou muset nést bolest i za výkonnost celé firmy, která v roce krvácení z nákladů nedosáhne cílů stanovených pro akcionáře.
Toto nesplnění výkonnosti se projevilo zejména v nové jednotce s názvem Platform Solutions, jejíž čísla v rozdělení na divize vynikají. Více než dvoumiliardový zásah v této divizi je umocněn rezervami na ztráty z úvěrů, které ještě zhoršují nová účetní pravidla, jež nutí firmu odkládat více peněz s rostoucím objemem úvěrů, a také rostoucími náklady.
Zdroj: Reuters
„Na podnikatelské prostředí má vliv celá řada faktorů, včetně zpřísňujících se měnových podmínek, které zpomalují ekonomickou aktivitu,“ řekl Solomon zaměstnancům na konci roku. „Náš vedoucí tým se soustředí na přípravu firmy na zvládnutí těchto nepříznivých faktorů.“
Škrty přicházejí také týden před tradičním jednáním banky o odměňování na konci roku. Očekává se, že i u těch, kteří ve firmě zůstanou, se výše odměn sníží, zejména v oblasti investičního bankovnictví.
Je to ostrý kontrast oproti loňskému roku, kdy se zaměstnanci dočkali velkého navýšení bonusů a několika vybraným byly dokonce přiznány mimořádné odměny. Tehdy se Solomonova odměna 35 milionů dolarů za rok 2021 zařadila po bok Jamese Gormana z Morgan Stanley jako nejlépe placený generální ředitel velké americké banky.
Goldman Sachs Group Inc. zahajuje jedno z největších kol snižování počtu pracovních míst v historii, když tento týden uzavře plán na zrušení přibližně 3 200 pozic, přičemž vedení banky jde při rušení pracovních míst hlouběji než konkurenti.
Očekává se, že firma zahájí tento proces v polovině týdne a celkový počet lidí, kterých se to bude týkat, nepřesáhne 3 200, jak uvedla osoba obeznámená se situací. Více než třetina z nich bude pravděpodobně z hlavních obchodních a bankovních jednotek, což naznačuje široký charakter škrtů. Firma se také chystá zveřejnit finanční výsledky spojené s novou jednotkou, která zastřešuje její podnikání v oblasti kreditních karet a splátkových úvěrů a která zaznamená ztráty před zdaněním ve výši více než 2 miliardy USD, uvedli lidé, kteří si nepřáli být jmenováni a hovořili o soukromých informacích.
Mluvčí společnosti se sídlem v New Yorku se k tomu odmítl vyjádřit. Škrty v její investiční bance jsou navýšeny o pozice, které nespadají do front-office a které byly v posledních letech přidány do počtu zaměstnanců divize. Banka má stále v plánu pokračovat v náboru zaměstnanců, včetně uvedení řádného ročníku analytiků koncem tohoto roku.
Pod vedením generálního ředitele Davida Salomona vzrostl počet zaměstnanců od konce roku 2018 o 34 % a k 30. září se vyšplhal na více než 49 000, jak ukazují údaje. Rozsah propouštění v letošním roce je také ovlivněn rozhodnutím firmy většinou odložit každoroční snižování počtu zaměstnanců s horšími výsledky během pandemie.
Zpomalení v různých oblastech podnikání, nákladný vstup do spotřebitelského bankovnictví a nejistý výhled trhů a ekonomiky nutí banku snižovat náklady. Aktivita v oblasti fúzí a poplatky za získávání peněz pro společnosti utrpěly na Wall Street újmu a pokles cen aktiv odstranil další zdroj velkých zisků Goldmanu z doby před rokem. K těmto širším trendům v odvětví se přidaly chyby banky v oblasti retailového bankovnictví, kde se ztráty v průběhu roku hromadily mnohem rychleji, než se předpokládalo.
Zdroj: Getty Images
Kvůli tomu se banka podle odhadů analytiků potýká s 46% poklesem zisku při příjmech ve výši zhruba 48 miliard dolarů. Přesto tuto hranici příjmů podpořila její obchodní divize, která letos zaznamená další skok a pomůže tak celé firmě dosáhnout druhého nejlepšího výsledku v historii.
Konečný údaj o snižování počtu pracovních míst je výrazně nižší než dřívější návrhy z řad managementu, které mohly zrušit téměř 4 000 pracovních míst.
K poslednímu velkému opatření tohoto rozsahu došlo po pádu banky Lehman Brothers v roce 2008. Goldman tehdy přistoupil k plánu zrušit více než 3 000 pracovních míst, tedy téměř 10 % svých zaměstnanců, a vrcholní manažeři se rozhodli vzdát se svých prémií.
Sdílení bolesti
Nejnovější škrty představují přiznání, že i podniky, které letos dosáhly lepších výsledků, budou muset nést bolest i za výkonnost celé firmy, která v roce krvácení z nákladů nedosáhne cílů stanovených pro akcionáře.
Toto nesplnění výkonnosti se projevilo zejména v nové jednotce s názvem Platform Solutions, jejíž čísla v rozdělení na divize vynikají. Více než dvoumiliardový zásah v této divizi je umocněn rezervami na ztráty z úvěrů, které ještě zhoršují nová účetní pravidla, jež nutí firmu odkládat více peněz s rostoucím objemem úvěrů, a také rostoucími náklady.
Zdroj: Reuters
"Na podnikatelské prostředí má vliv celá řada faktorů, včetně zpřísňujících se měnových podmínek, které zpomalují ekonomickou aktivitu," řekl Solomon zaměstnancům na konci roku. "Náš vedoucí tým se soustředí na přípravu firmy na zvládnutí těchto nepříznivých faktorů."
Škrty přicházejí také týden před tradičním jednáním banky o odměňování na konci roku. Očekává se, že i u těch, kteří ve firmě zůstanou, se výše odměn sníží, zejména v oblasti investičního bankovnictví.
Je to ostrý kontrast oproti loňskému roku, kdy se zaměstnanci dočkali velkého navýšení bonusů a několika vybraným byly dokonce přiznány mimořádné odměny. Tehdy se Solomonova odměna 35 milionů dolarů za rok 2021 zařadila po bok Jamese Gormana z Morgan Stanley jako nejlépe placený generální ředitel velké americké banky.
