Majitel Facebooku, společnost Meta Platforms Inc, plánuje snížit bonusy pro některé zaměstnance a častěji hodnotit jejich výkonnost, uvedl v úterý deník Wall Street Journal s odvoláním na interní sdělení.
Zaměstnanci gigantu sociálních médií, kteří v hodnocení na konci roku 2023 získají hodnocení „splnil většinu očekávání“, dostanou menší procento bonusů a omezené odměny v podobě akcií splatné v březnu 2024, uvádí zpráva WSJ.
Bonusový násobek pro tuto třídu byl snížen na 65 % z dřívějších 85 %, uvedl WSJ a dodal, že společnost také znovu začne hodnotit výkonnost zaměstnanců dvakrát ročně.
„Provádíme změny v našem procesu hodnocení výkonnosti, přičemž zohledňujeme poznatky a zpětnou vazbu za poslední rok a zároveň optimalizujeme pro budoucnost. Tyto změny nesouvisejí s restrukturalizací pracovních sil,“ uvedl mluvčí společnosti Meta v prohlášení pro agenturu Reuters, aniž by uvedl další podrobnosti.
Dne 14. března společnost oznámila, že v letošním roce zruší 10 000 pracovních míst v rámci druhého kola propouštění, které je součástí restrukturalizace, v jejímž rámci zruší plány na nábor 5 000 nových zaměstnanců, zruší méně prioritní projekty a „zploští“ vrstvy středního managementu, protože se odvětví připravuje na hluboký hospodářský pokles.
Majitel Facebooku, společnost Meta Platforms Inc, plánuje snížit bonusy pro některé zaměstnance a častěji hodnotit jejich výkonnost, uvedl v úterý deník Wall Street Journal s odvoláním na interní sdělení.
Zaměstnanci gigantu sociálních médií, kteří v hodnocení na konci roku 2023 získají hodnocení „splnil většinu očekávání“, dostanou menší procento bonusů a omezené odměny v podobě akcií splatné v březnu 2024, uvádí zpráva WSJ.
Bonusový násobek pro tuto třídu byl snížen na 65 % z dřívějších 85 %, uvedl WSJ a dodal, že společnost také znovu začne hodnotit výkonnost zaměstnanců dvakrát ročně.
„Provádíme změny v našem procesu hodnocení výkonnosti, přičemž zohledňujeme poznatky a zpětnou vazbu za poslední rok a zároveň optimalizujeme pro budoucnost. Tyto změny nesouvisejí s restrukturalizací pracovních sil,“ uvedl mluvčí společnosti Meta v prohlášení pro agenturu Reuters, aniž by uvedl další podrobnosti.
Dne 14. března společnost oznámila, že v letošním roce zruší 10 000 pracovních míst v rámci druhého kola propouštění, které je součástí restrukturalizace, v jejímž rámci zruší plány na nábor 5 000 nových zaměstnanců, zruší méně prioritní projekty a „zploští“ vrstvy středního managementu, protože se odvětví připravuje na hluboký hospodářský pokles.
Majitel Facebooku, společnost Meta Platforms Inc, plánuje snížit bonusy pro některé zaměstnance a častěji hodnotit jejich výkonnost, uvedl v úterý deník Wall Street Journal s odvoláním na interní sdělení.
Zaměstnanci gigantu sociálních médií, kteří v hodnocení na konci roku 2023 získají hodnocení "splnil většinu očekávání", dostanou menší procento bonusů a omezené odměny v podobě akcií splatné v březnu 2024, uvádí zpráva WSJ.
Bonusový násobek pro tuto třídu byl snížen na 65 % z dřívějších 85 %, uvedl WSJ a dodal, že společnost také znovu začne hodnotit výkonnost zaměstnanců dvakrát ročně.
"Provádíme změny v našem procesu hodnocení výkonnosti, přičemž zohledňujeme poznatky a zpětnou vazbu za poslední rok a zároveň optimalizujeme pro budoucnost. Tyto změny nesouvisejí s restrukturalizací pracovních sil," uvedl mluvčí společnosti Meta v prohlášení pro agenturu Reuters, aniž by uvedl další podrobnosti.
Dne 14. března společnost oznámila, že v letošním roce zruší 10 000 pracovních míst v rámci druhého kola propouštění, které je součástí restrukturalizace, v jejímž rámci zruší plány na nábor 5 000 nových zaměstnanců, zruší méně prioritní projekty a "zploští" vrstvy středního managementu, protože se odvětví připravuje na hluboký hospodářský pokles.
