Šéf největší japonské odborové konfederace v úterý vyzval k dalšímu zvyšování mezd po skončení příštího roku s tím, že letošní zvýšení mezd je nedostatečné, pokud se ukáže jako jednorázové.
Předsedkyně odborové organizace Rengo Tomoko Jošino řekla novinářům, že odbory budou v příštím a přespříštím roce požadovat další zvýšení mezd, aby se udržel jejich růst.
„Nedomníváme se, že by jednorázové zvýšení mezd pro tuto sezónu bylo adekvátní,“ řekla.
„Mzdy se musí zvyšovat, zvyšovat a zvyšovat, aby se prolomil status quo.“
Podle Jošina odbory v Japonsku po sérii finančních krizí od konce 90. let minulého století obvykle přikládaly větší význam jistotě zaměstnání než agresivnímu zvyšování mezd, což brzdilo růst mezd.
Předběžné údaje společnosti Rengo ukázaly, že velké japonské společnosti ukončily svá každoroční jednání o pracovních silách a pro tento fiskální rok zvýšily mzdy v průměru o 3,8 %, což je největší zvýšení za posledních třicet let.
Předběžný průzkum mezi 805 odbory sdruženými v Rengo ukázal, že průměrná sazba zvýšení činí 11 844 jenů (88,97 USD) měsíčně.
Chcete využít této příležitosti?
Podle revidovaných odhadů společnosti Rengo ze 3. dubna se 2 500 odborům – což představuje téměř polovinu všech odborů, které podaly žádosti – podařilo dosáhnout zvýšení mezd v průměru o 3,7 %.
U menších odborů s méně než 300 členy činil 3,42 %, což je největší nárůst za posledních deset let.
Yoshino uvedl, že malé firmy nejsou ve stejné situaci jako velké, protože se snaží přenést rostoucí náklady na materiál, což snižuje zisky a ztěžuje vyplácení vyšších mezd.
Na otázku, zda je lepší upřednostnit růst mezd nebo zaměstnanost, odpověděla, že je to „těžká otázka“, i když za určitých okolností by mohla upřednostnit zaměstnanost.
Šéf největší japonské odborové konfederace v úterý vyzval k dalšímu zvyšování mezd po skončení příštího roku s tím, že letošní zvýšení mezd je nedostatečné, pokud se ukáže jako jednorázové.
Předsedkyně odborové organizace Rengo Tomoko Jošino řekla novinářům, že odbory budou v příštím a přespříštím roce požadovat další zvýšení mezd, aby se udržel jejich růst.
„Nedomníváme se, že by jednorázové zvýšení mezd pro tuto sezónu bylo adekvátní,“ řekla.
„Mzdy se musí zvyšovat, zvyšovat a zvyšovat, aby se prolomil status quo.“
Podle Jošina odbory v Japonsku po sérii finančních krizí od konce 90. let minulého století obvykle přikládaly větší význam jistotě zaměstnání než agresivnímu zvyšování mezd, což brzdilo růst mezd.
Předběžné údaje společnosti Rengo ukázaly, že velké japonské společnosti ukončily svá každoroční jednání o pracovních silách a pro tento fiskální rok zvýšily mzdy v průměru o 3,8 %, což je největší zvýšení za posledních třicet let.
Předběžný průzkum mezi 805 odbory sdruženými v Rengo ukázal, že průměrná sazba zvýšení činí 11 844 jenů měsíčně.Chcete využít této příležitosti?
Podle revidovaných odhadů společnosti Rengo ze 3. dubna se 2 500 odborům – což představuje téměř polovinu všech odborů, které podaly žádosti – podařilo dosáhnout zvýšení mezd v průměru o 3,7 %.
U menších odborů s méně než 300 členy činil 3,42 %, což je největší nárůst za posledních deset let.
Yoshino uvedl, že malé firmy nejsou ve stejné situaci jako velké, protože se snaží přenést rostoucí náklady na materiál, což snižuje zisky a ztěžuje vyplácení vyšších mezd.
Na otázku, zda je lepší upřednostnit růst mezd nebo zaměstnanost, odpověděla, že je to „těžká otázka“, i když za určitých okolností by mohla upřednostnit zaměstnanost.
