Výhody a nevýhody pracovního volna

Pracovní cesty jsou nejnovějším - a možná nejkreativnějším - novým způsobem práce. Trendem je užít si dovolenou v destinaci, kde zároveň pracujete podle svého běžného rozvrhu u zaměstnavatele, a to vše díky flexibilitě práce na dálku. Velké množství lidí podniká cesty kombinující práci a volný čas (známé také jako "bleisure" cesty) s představou, že jsou tím nejlepším z obou světů. Jsou ale pracovní dovolené opravdu tak skvělé? A měli byste se na ni vydat? Odpověď je smíšená. Pracovní cesty mohou být dokonalým způsobem, jak spojit příjemné s užitečným, ale pokud je děláte špatně, mohou také omezit vaši kariéru. Zde je návod, co byste měli vzít v úvahu, když uvažujete o pracovní cestě. ZVÁŽIT KONTEXT Pokud uvažujete o pracovní dovolené, budete v dobré společnosti. Podle průzkumu společnosti Price4Limo podniklo v uplynulém roce pracovní a rekreační cestu přibližně 45 % lidí. Tento druh cest může být prospěšný nejen pro vás, ale také pro vašeho zaměstnavatele. Lidé, kteří se účastní pracovních cest, uvádějí, že je o 20 % vyšší pravděpodobnost, že budou se svou prací spokojeni, a ti, kteří se pracovních cest neúčastní, mají o 16 % vyšší pravděpodobnost, že svého zaměstnavatele opustí. Zvážení těchto souvislostí - tedy toho, že absolvování pracovní dovolené není ani neobvyklé, ani ve své podstatě hamižné - vám může pomoci učinit pro sebe správné rozhodnutí. ZVAŽTE VÝHODY Zdroj: Shutterstock Kromě výhod pro zaměstnavatele nabízí pracovní cesty také skvělé výhody pro zaměstnance. Lidé si pracovní cesty užívají, protože mohou navštívit přátele a rodinu (51 %), zažít změnu prostředí (48 %), prozkoumat nové město nebo lokalitu (24 %), snížit stres a zlepšit duševní pohodu (24 %), zmírnit vyhoření (18 %), uniknout rozptýlení (15 %) a strávit čas na čerstvém vzduchu při volnočasových aktivitách (11 %). Kromě toho mohou pracovní cesty přispívat k tomu, jak se odpoutáváte. Průzkum společností Ceridian a Harris Poll zjistil, že 23 % lidí tvrdí, že jim práce na dálku pomáhá cestovat delší dobu, a 22 % lidí tvrdí, že jim umožňuje cestovat do vzdálenějších destinací. Pokud se snažíte dosáhnout těchto výhod, může být pracovní dovolená skvělým způsobem, jak si odpočinout, zbavit se stresu a zlepšit si náladu. ZVAŽTE SVÉ HRANICE Kromě toho, že si užijete odpočinek v podobě pracovního volna, myslete také na své osobní profesní hranice. Skutečná dovolená - ta, která není spojena s prací - má významné výhody. Tři čtvrtiny Američanů tvrdí, že dovolená zlepšuje jejich duševní zdraví, a 49 % tvrdí, že zlepšuje jejich fyzické zdraví. Lidé také říkají, že skutečné odpoutání se od práce zvyšuje produktivitu (46 %) a spokojenost s prací (40 %), když se vrátí do zaměstnání. Ale když se kromě odpočinku snažíte každý den pracovat a pracovat, nemusí se vám dařit efektivně vykonávat ani práci, ani zábavu. Když pracujete, můžete si přát být na pláži s rodinou. Nebo když jste na výletě, můžete mít problém vypnout starosti o práci. Pokud vám to připadá podobné, může být pracovní dovolená tím nejhorším z obou světů - protože se nebudete moci soustředit na práci nebo být produktivní a také si nebudete moci volno úplně užít. Závěr: Vezměte si pracovní dovolenou, pokud dokážete efektivně zvládat práci i volný čas. Uvědomte si také, že pracovní dovolená nenahrazuje skutečnou dovolenou. Ujistěte se, že si stále najdete čas na dovolenou, během které se můžete plně odpojit a užívat si fyzických, kognitivních a emocionálních výhod odpojení. ZVAŽTE SVOU PRÁCI Zdroj: Getty Images Kromě přínosů pro vás osobně je také vhodné zamyslet se nad tím, jak může vaše pracovní volno ovlivnit vaši práci a vnímání vašeho přínosu. Koneckonců nechcete, aby vaše cestování zmařilo vaše kariérní ambice. Ujistěte se, že jste schopni být skutečně produktivní z jiného místa, a to na základě vaší schopnosti věnovat se práci a také na základě proměnných, jako je připojení k Wi-Fi. Pokud komunikujete v situaci, kdy potřebujete vyzařovat profesionalitu, ujistěte se, že jste schopni ji úspěšně prezentovat díky uklizenému pozadí, čisté akustice a profesionálnímu oblečení. Budete si chtít být jisti, že budete stále vnímáni jako produktivní a působiví. Doporučujeme také, aby lidé, kteří si berou pracovní dovolenou, byli transparentní a otevření. Pracovní dovolená není tajný výlet, při kterém jedete na dovolenou a před zaměstnavatelem to tajíte. Podle průzkumu společnosti RVShare 56 % lidí tvrdí, že pravděpodobně podniknou tichý výlet. A 8 % pracovníků tvrdí, že v posledním roce podniklo tzv. hush trip, a 27 % jej podniklo proto, aby se vyhnuli zapisování dnů dovolené, vyplývá z údajů společnosti Price4Limo. Transparentnost podporuje nejen pevné vztahy, ale také vaši důvěryhodnost. Informovat zaměstnavatele o tom, že cestujete, je obvykle dobrý nápad. Koneckonců, pokud svou práci odvádíte efektivně, nemáte co skrývat. Na druhou stranu, pokud cestujete tajně a váš zaměstnavatel nebo kolegové to zjistí, může to narušit důvěru a vyvolat pochybnosti o vaší bezúhonnosti. Může to dokonce podnítit odpor mezi vašimi kolegy. Měli byste si také prostudovat zákony země, ve které plánujete pracovat. V mnoha případech, pokud jste přijeli na turistické vízum, může být vaše práce na dálku nelegální, což může vést k odpovědnosti vás i vašeho zaměstnavatele. Navíc byste měli dbát na bezpečnost dat, protože přistupujete k systémům své společnosti - abyste používání veřejné Wi-Fi neohrozili svou organizaci. Při pečlivém plánování a správném výběru můžete pracovní dovolenou uskutečnit tak, aby vám vyhovovala - aniž byste omezili svůj vliv, kariérní postup nebo vlastní příležitost k zábavě.