Až 267 legislativních členských států se program New Yorku pokusil zavést nový zákon, který by umožnil státní agentuře pro pracovní vztahy projednávat případy související se soukromým sektorem. Tento krok se setkal s odporem ze strany velkých korporací, což vedlo k soudnímu sporu.
U.S. District Court v Brooklynu, vedený soudcem Ericem Komiteem, ve středu rozhodl ve prospěch společnosti Amazon.com , když vydal předběžný zákaz na vynucování tohoto zákona. Soudce uvedl, že byl znepokojen pokusem státu regulovat pracovní vztahy v soukromém sektoru, zejména když federální agentura National Labor Relations Board neměla potřebný kvórum pro rozhodování.
Tímto rozhodnutím se stal případ vzorovým testem pro budoucí legislativní kroky ve státě a jeho dopady na související průmysly. Expert na pracovní právo poznamenal, že „měli bychom být obezřetní, jakým způsobem se stát snaží zasahovat do sféry soukromého sektoru, což může mít dalekosáhlé důsledky pro podniky.“
Až 267 legislativních členských států se program New Yorku pokusil zavést nový zákon, který by umožnil státní agentuře pro pracovní vztahy projednávat případy související se soukromým sektorem. Tento krok se setkal s odporem ze strany velkých korporací, což vedlo k soudnímu sporu.
U.S. District Court v Brooklynu, vedený soudcem Ericem Komiteem, ve středu rozhodl ve prospěch společnosti Amazon.com , když vydal předběžný zákaz na vynucování tohoto zákona. Soudce uvedl, že byl znepokojen pokusem státu regulovat pracovní vztahy v soukromém sektoru, zejména když federální agentura National Labor Relations Board neměla potřebný kvórum pro rozhodování.
Tímto rozhodnutím se stal případ vzorovým testem pro budoucí legislativní kroky ve státě a jeho dopady na související průmysly. Expert na pracovní právo poznamenal, že „měli bychom být obezřetní, jakým způsobem se stát snaží zasahovat do sféry soukromého sektoru, což může mít dalekosáhlé důsledky pro podniky.“
