Podle nedávné zprávy Goldman Sachs USA v posledních třiceti letech výrazně překonávají ostatní vyspělé ekonomiky v růstu produktivity. Od roku 1995 průměrná roční míra růstu produktivity práce v USA dosahuje hodnoty 2,1 %, což je více než dvakrát rychlejší než v jiných pokročilých ekonomikách, což vyústilo v kumulativní rozdíl přibližně 50 %.
Analytici označují za hlavní faktory tohoto vedení výrobu v oblasti informačních technologií a IT-intenzivní sektory, jako jsou profesní služby a finance. Goldman Sachs odhaduje, že 0,55 procentního bodu z ročního rozdílu v produktivitě práce mezi USA a eurozónou je dáno silnějším prohlubováním kapitálu v důsledku vyšších investic.
Mezi čtyři klíčové strukturální faktory, které určují tento rozdíl, patří: vyšší investice USA do nehmotných aktiv, efektivnější alokace práce a kapitálu, kvalita managementu a velikost firem. Například kvalitní řízení představuje více než 20 % variability produktivity mezi firmami v USA, zatímco přizpůsobení praxí v eurozóně by mohlo snížit rozdíl o 5-10 %.
Goldman Sachs také naznačuje, že část mezery mezi USA a Evropou může být nadhodnocena kvůli rozdílům v měření a podhodnocení odpracovaných hodin v datech o produktivitě v USA, což uměle zvyšuje údaj o produktivitě o přibližně 0,2 bodu ročně od roku 2019.
Chcete využít této příležitosti?
USA tedy pokračují v přední roli v oblasti produktivity, s průměrným růstem TFP 0,95 % ročně v porovnání s 0,6 % v eurozóně, což přispívá k stále více zřejmému odlišení mezi těmito dvěma ekonomickými oblastmi.
Podle nedávné zprávy Goldman Sachs USA v posledních třiceti letech výrazně překonávají ostatní vyspělé ekonomiky v růstu produktivity. Od roku 1995 průměrná roční míra růstu produktivity práce v USA dosahuje hodnoty 2,1 %, což je více než dvakrát rychlejší než v jiných pokročilých ekonomikách, což vyústilo v kumulativní rozdíl přibližně 50 %.
Analytici označují za hlavní faktory tohoto vedení výrobu v oblasti informačních technologií a IT-intenzivní sektory, jako jsou profesní služby a finance. Goldman Sachs odhaduje, že 0,55 procentního bodu z ročního rozdílu v produktivitě práce mezi USA a eurozónou je dáno silnějším prohlubováním kapitálu v důsledku vyšších investic.
Mezi čtyři klíčové strukturální faktory, které určují tento rozdíl, patří: vyšší investice USA do nehmotných aktiv, efektivnější alokace práce a kapitálu, kvalita managementu a velikost firem. Například kvalitní řízení představuje více než 20 % variability produktivity mezi firmami v USA, zatímco přizpůsobení praxí v eurozóně by mohlo snížit rozdíl o 5-10 %.
Goldman Sachs také naznačuje, že část mezery mezi USA a Evropou může být nadhodnocena kvůli rozdílům v měření a podhodnocení odpracovaných hodin v datech o produktivitě v USA, což uměle zvyšuje údaj o produktivitě o přibližně 0,2 bodu ročně od roku 2019.Chcete využít této příležitosti?
USA tedy pokračují v přední roli v oblasti produktivity, s průměrným růstem TFP 0,95 % ročně v porovnání s 0,6 % v eurozóně, což přispívá k stále více zřejmému odlišení mezi těmito dvěma ekonomickými oblastmi.
