Dnes, 24. listopadu 2025, Americký Nejvyšší soud rozhodl, že se nebude zabývat návrhem bývalého analytika UBS , Trevora Murrayho, na obnovení odměny ve výši 2,6 milionu dolarů z jeho žaloby. Murray obvinil banku za nezákonné propuštění poté, co odmítl publikovat zavádějící výzkumné zprávy.
Zapojení nejvyššího soudu ve věci přišlo poté, co manhattanský soudní porotní tribunál v roce 2020 přiznal Murraymu podporu, avšak následně byl verdikt zrušen 2. obvodním odvolacím soudem, který shledal, že porota dostala chybné instrukce k posuzování nezákonného odvetného jednání.
Loni v roce 2024 Nejvyšší soud vrátil porotní odměnu zpět po kritice procesu, který stanovil, že pro finanční whistleblowery stačí prokázat nerovné zacházení, nikoli nutnost prokazovat zlý úmysl zaměstnavatele.
Podle Murrayho právníka, Roberta Herba, žaloba byla plná nadějí na spravedlnost, i když je nyní čelena dalšímu zklamání. UBS reagovala s tím, že Murray byl propuštěn jako součást redukce pracovních míst a nikoli kvůli jeho stížnostem.
Chcete využít této příležitosti?
Murray, který pracoval v oddělení hypotečního sekuritizace, obvinil banku, že ho zaměstnanci nutili k vydávání skenovaných a optimistických zpráv o komerčních hypotékách, aby podpořili obchodní operace. Jeho odvolání bylo zamítnuto, přičemž UBS nebezpečného pochybení popírá.
Celý případ znovu otevírá otázku o ochraně whistleblowerů na pracovišti, jelikož zákon Sarbanes-Oxley, přijatý v reakci na účetní skandály, nabídl nová práva pouze v případě prokázání úmyslného jednání ze strany zaměstnavatelů.
Dnes, 24. listopadu 2025, Americký Nejvyšší soud rozhodl, že se nebude zabývat návrhem bývalého analytika UBS , Trevora Murrayho, na obnovení odměny ve výši 2,6 milionu dolarů z jeho žaloby. Murray obvinil banku za nezákonné propuštění poté, co odmítl publikovat zavádějící výzkumné zprávy.
Zapojení nejvyššího soudu ve věci přišlo poté, co manhattanský soudní porotní tribunál v roce 2020 přiznal Murraymu podporu, avšak následně byl verdikt zrušen 2. obvodním odvolacím soudem, který shledal, že porota dostala chybné instrukce k posuzování nezákonného odvetného jednání.
Loni v roce 2024 Nejvyšší soud vrátil porotní odměnu zpět po kritice procesu, který stanovil, že pro finanční whistleblowery stačí prokázat nerovné zacházení, nikoli nutnost prokazovat zlý úmysl zaměstnavatele.
Podle Murrayho právníka, Roberta Herba, žaloba byla plná nadějí na spravedlnost, i když je nyní čelena dalšímu zklamání. UBS reagovala s tím, že Murray byl propuštěn jako součást redukce pracovních míst a nikoli kvůli jeho stížnostem.Chcete využít této příležitosti?
Murray, který pracoval v oddělení hypotečního sekuritizace, obvinil banku, že ho zaměstnanci nutili k vydávání skenovaných a optimistických zpráv o komerčních hypotékách, aby podpořili obchodní operace. Jeho odvolání bylo zamítnuto, přičemž UBS nebezpečného pochybení popírá.
Celý případ znovu otevírá otázku o ochraně whistleblowerů na pracovišti, jelikož zákon Sarbanes-Oxley, přijatý v reakci na účetní skandály, nabídl nová práva pouze v případě prokázání úmyslného jednání ze strany zaměstnavatelů.
