V posledních pěti letech došlo k téměř dvojnásobnému nárůstu akcionářských návrhů na celém světě, což naznačuje rostoucí aktivismus investorů. Podle zprávy analytiků společnosti Bernstein bylo prozkoumáno více než 15 000 společností, přičemž více než dvě třetiny těchto návrhů se týkalo otázek správy a řízení.
Analýza ukázala, že návrhy týkající se sociálních otázek se za posledních pět let zdvojnásobily a nyní představují 15 % z celkového počtu návrhů. Zároveň došlo k výraznému nárůstu environmentálních návrhů, jejichž počet se od roku 2020 do 2024 ztrojnásobil, přestože zůstává jejich podíl v rámci kategorií environmentálních, sociálních a správních změn (ESG) stále nízký, když vzrostl z 6 % v roce 2020 na 12 % na konci října 2025.
Rada ředitelů se však často staví proti akcionářským návrhům, s podporou pouze 31 % těchto návrhů, zatímco návrhy od výkonných pracovníků získávají podporu 95 %. To svědčí o tendenci rad upřednostňovat interní plány před požadavky akcionářů.
Mezi nejčastějšími návrhy vystupují témata jako umělá inteligence, diskriminace, diverzita a ochrana dětí. Analytici varují, že následující fáze ESG investování pravděpodobně bude stále více závislá na kvalitě firemního dialogu.
Chcete využít této příležitosti?
Nejnovější data také ukazují, že rady největších 30 společností v USA – včetně indexu S&P 500 – se v roce 2025 ještě neprojevily žádnou podporou pro akcionářské návrhy na výročních valných hromadách.
V posledních pěti letech došlo k téměř dvojnásobnému nárůstu akcionářských návrhů na celém světě, což naznačuje rostoucí aktivismus investorů. Podle zprávy analytiků společnosti Bernstein bylo prozkoumáno více než 15 000 společností, přičemž více než dvě třetiny těchto návrhů se týkalo otázek správy a řízení.
Analýza ukázala, že návrhy týkající se sociálních otázek se za posledních pět let zdvojnásobily a nyní představují 15 % z celkového počtu návrhů. Zároveň došlo k výraznému nárůstu environmentálních návrhů, jejichž počet se od roku 2020 do 2024 ztrojnásobil, přestože zůstává jejich podíl v rámci kategorií environmentálních, sociálních a správních změn stále nízký, když vzrostl z 6 % v roce 2020 na 12 % na konci října 2025.
Rada ředitelů se však často staví proti akcionářským návrhům, s podporou pouze 31 % těchto návrhů, zatímco návrhy od výkonných pracovníků získávají podporu 95 %. To svědčí o tendenci rad upřednostňovat interní plány před požadavky akcionářů.
Mezi nejčastějšími návrhy vystupují témata jako umělá inteligence, diskriminace, diverzita a ochrana dětí. Analytici varují, že následující fáze ESG investování pravděpodobně bude stále více závislá na kvalitě firemního dialogu.Chcete využít této příležitosti?
Nejnovější data také ukazují, že rady největších 30 společností v USA – včetně indexu S&P 500 – se v roce 2025 ještě neprojevily žádnou podporou pro akcionářské návrhy na výročních valných hromadách.
