Trh práce se transformuje a požadavky na kvalifikaci zaměstnanců se vyvíjejí spolu s novými technologiemi. Pracovní pozice, které dříve neexistovaly – například datový vědec nebo specialisté na AI – dnes patří mezi klíčové role v mnoha firmách.Podle nedávných údajů společnosti LinkedIn Work Change Snapshot budou absolventi vysokých škol během své kariéry zastávat téměř dvakrát více pracovních pozic než před 15 lety. Zatímco v roce 2010 to bylo 11 pracovních míst, dnes je to v průměru 20. Tento vývoj reflektuje dynamický trh práce, na kterém neustále vznikají nové role ovlivněné technologickými inovacemi, zejména umělou inteligencí.Pro uchazeče o zaměstnání to znamená jediné: Dovednosti v oblasti AI už nejsou jen výhodou, ale stávají se nezbytností. Aby kandidáti obstáli v konkurenci, musí nejen tyto dovednosti získat, ale také je efektivně prezentovat.Jak zdůraznit dovednosti v oblasti umělé inteligenceNáboráři stále častěji využívají při vyhledávání potenciálních kandidátů klíčová slova. Sekce jako O mně, Zkušenosti a Dovednosti v životopisech nebo na profesních platformách, jako je LinkedIn, mají zásadní význam. Klíčová slova spojená s umělou inteligencí, například promptní inženýrství, datová analýza nebo automatizace, zvyšují šance, že si vás personalista všimne.Je důležité, aby kandidáti přidávali konkrétní příklady využití AI ve své praxi. Například: Chcete využít této příležitosti? „Pravidelně využívám AI nástroje pro analýzu dat a vytváření reportů, čímž zefektivňuji rozhodovací procesy.“ „Využití ChatGPT pro kontrolu a optimalizaci e-mailové komunikace mi pomohlo zvýšit efektivitu při řešení zákaznických požadavků.“ Sekce Zkušenosti je ideální místo, kde lze ukázat, jak konkrétně AI přispěla k úspěchu projektů nebo zlepšení procesů. Pokud pravidelně používáte AI k organizaci poznámek ze schůzek, například prostřednictvím nástrojů pro automatický přepis, nezapomeňte to uvést. Příkladem může být: „Používám AI nástroje k pořizování a třídění poznámek ze schůzek, což vede k lepší organizaci a rychlejšímu rozhodování.“ Kromě technických dovedností zaměstnavatelé oceňují i tzv. měkké dovednosti. Komunikace, adaptabilita, vedení a týmová spolupráce jsou i v AI prostředí klíčové. Uchazeči by měli uvádět konkrétní situace, kdy tyto schopnosti použili v kombinaci s technologickými nástroji.Vzdělávání a budování znalostíProkázání kontinuálního vzdělávání je dalším důležitým krokem. Pokud jste absolvovali kurzy zaměřené na umělou inteligenci, například základy promptního inženýrství nebo využívání AI nástrojů pro tvorbu obsahu, nezapomeňte je uvést v sekci Vzdělání nebo Certifikace. Tyto detaily ukazují ochotu učit se novým technologiím a přizpůsobit se změnám na trhu.Zahrnutí pravidelného sebevzdělávání je také klíčové. Sledujete videa o AI, čtete odborné články nebo experimentujete s novými nástroji? To vše posiluje váš profil a ukazuje aktivní zájem o obor.Pohovor: Jak mluvit o svých dovednostech v oblasti AIÚspěch v pohovoru závisí na schopnosti uchazeče prezentovat konkrétní příklady, jak využívá umělou inteligenci k dosažení měřitelných výsledků. Důležité je ukázat, jak AI pomohla zlepšit produktivitu, šetřit čas nebo zvýšit kreativitu. Připravte si konkrétní případy, kdy jste s AI pracovali: „Použitím AI nástrojů jsem analyzoval data a identifikoval klíčové trendy, které urychlily strategické rozhodování o 20 %.“ „AI mi umožnila automatizovat opakující se úkoly, což mi uvolnilo čas na strategické plánování a kreativní práci.“ Pokud se setkáte s otázkou ohledně vašich znalostí AI, ale necítíte se v této oblasti zcela jistě, je důležité ukázat ochotu učit se. Zmiňte například absolvované kurzy nebo praktická cvičení s nástroji, jako je ChatGPT nebo Copilot.Buďte připraveni klást otázkyPohovor je oboustranná konverzace. Uchazeči by se měli ptát na to, jak firma integruje AI do svých procesů: „Jaké AI nástroje aktuálně využíváte ve firmě a jak ovlivňují každodenní práci?“ „Nabízíte možnosti dalšího vzdělávání v oblasti AI pro své zaměstnance?“ Tyto otázky ukazují váš zájem o práci i připravenost přizpůsobit se technologickým inovacím.ShrnutíV roce 2025 bude úspěch na trhu práce stále více záviset na schopnosti osvojit si dovednosti v oblasti umělé inteligence a efektivně je prezentovat. Klíčem je uvádět konkrétní příklady využití AI v pracovních zkušenostech, vzdělávat se a sebevědomě o těchto dovednostech hovořit při pohovorech.Přizpůsobení se rychle se vyvíjejícím technologiím a neustálá ochota učit se novým dovednostem z vás udělají silného kandidáta, který se neztratí na žádném trhu práce.