NEW YORK (Reuters) – Elon Musk a jeho společnost X Corp zabývající se sociálními médii dosáhli předběžné dohody o urovnání sporu, který proti nim vedli bývalí zaměstnanci Twitteru, kteří tvrdili, že jim společnost dluží 500 milionů dolarů na odstupném.
Právní zástupci společnosti X Corp a bývalých zaměstnanců Twitteru o dohodě informovali ve středu v soudním podání, v němž obě strany požádaly americký odvolací soud o odložení nadcházejícího soudního jednání, aby mohly dokončit dohodu, na jejímž základě budou propuštěným zaměstnancům vyplaceny odškodné a soudní spor bude ukončen. Finanční podmínky dohody nebyly zveřejněny.
Musk propustil přibližně 6 000 zaměstnanců po akvizici Twitteru v roce 2022, který přejmenoval na X.
Několik zaměstnanců podalo žalobu kvůli propuštění a odstupnému a další žaloby jsou stále projednávány soudy v Delaware a Kalifornii.
Dohoda by vyřešila navrhovanou hromadnou žalobu podanou v Kalifornii Courtney McMillian, která dříve dohlížela na programy zaměstnaneckých benefitů Twitteru jako „vedoucí odměňování“, a Ronaldem Cooperem, který byl provozním manažerem.
NEW YORK – Elon Musk a jeho společnost X Corp zabývající se sociálními médii dosáhli předběžné dohody o urovnání sporu, který proti nim vedli bývalí zaměstnanci Twitteru, kteří tvrdili, že jim společnost dluží 500 milionů dolarů na odstupném.
Právní zástupci společnosti X Corp a bývalých zaměstnanců Twitteru o dohodě informovali ve středu v soudním podání, v němž obě strany požádaly americký odvolací soud o odložení nadcházejícího soudního jednání, aby mohly dokončit dohodu, na jejímž základě budou propuštěným zaměstnancům vyplaceny odškodné a soudní spor bude ukončen. Finanční podmínky dohody nebyly zveřejněny.
Musk propustil přibližně 6 000 zaměstnanců po akvizici Twitteru v roce 2022, který přejmenoval na X.
Několik zaměstnanců podalo žalobu kvůli propuštění a odstupnému a další žaloby jsou stále projednávány soudy v Delaware a Kalifornii.
Dohoda by vyřešila navrhovanou hromadnou žalobu podanou v Kalifornii Courtney McMillian, která dříve dohlížela na programy zaměstnaneckých benefitů Twitteru jako „vedoucí odměňování“, a Ronaldem Cooperem, který byl provozním manažerem.
