Společnosti, které vyplácejí nejvyšší platy, očekávají, že se pracovníci budou vracet do kanceláře

Svět byznysu se mění neuvěřitelným tempem.

Pracovní tlak je běžnou součástí moderního zaměstnání, přestože se pracovní podmínky v průběhu let neustále zlepšují. Mezi hlavní příčiny stresu na pracovišti patří nadměrná pracovní zátěž, nedostatek podpory vedení, toxické...

Umělá inteligence se stále více stává nedílnou součástí náborových procesů mnoha organizací po celém světě.

Vděčnost je nejen morálním gestem, ale také strategií, která může výrazně ovlivnit atmosféru a výkonnost na pracovišti. Výzkumy i zkušenosti vedoucích pracovníků potvrzují, že kultura vděčnosti zlepšuje vztahy mezi kolegy,...

Každý rok si mnoho lidí stanovuje novoroční předsevzetí, ale jen málokdo je skutečně dodrží. Studie ukazují, že až 91 % těchto závazků skončí neúspěchem. Možná je problém v samotném načasování....

Dodržování rutiny vám může pomoci zvládnout více věcí. Znamená to také, že mozek nemusí pracovat tak usilovně a znovu vymýšlet kolo pokaždé, když se ráno připravujete do práce nebo si...

Pokud jste někdy zažili závod, víte, že je rozdíl mezi snahou podat co nejlepší výkon a snahou někoho porazit.

I když svou práci milujete a duchovně vás naplňuje, v životě jde o víc než jen o práci

Vedoucí týmy často čelí výzvám, které narušují jejich stabilitu: restrukturalizace, akvizice, propouštění či výměny na klíčových pozicích.

Týmy hrají klíčovou roli v úspěchu každé organizace, ale jen málokterý tým skutečně dosahuje svého plného potenciálu.

Život může být nepředvídatelný a často nám přináší situace, které narušují naši běžnou rutinu a plány. Náročné události, jako je ztráta blízkého, rozvod, nemoc nebo jiné krizové situace, mohou způsobit...