Většina lidí si představuje motivaci jako přímku vedoucí od touhy k činu.

Jednou z nejvýraznějších překážek, kterým lidé v oblasti osobní produktivity čelí, je chronická neschopnost soustředit se.

Vysoké pracovní nasazení a neustálý tlak na výkon se staly normou moderní korporátní kultury, avšak daň, kterou si tento životní styl vybírá, je alarmující.

Současná globální ekonomika vykazuje řadu varovných signálů, které nutí korporátní sféru k obezřetnosti.

Umělá inteligence měla být synonymem pro úsporu času a bezprecedentní efektivitu.

V průběhu běžného pracovního dne si lze snadno povšimnout fluktuace vlastní mentální výkonnosti.

Výkon, který v zaměstnání podáváte dnes, je do značné míry determinován tím, jak jste strávili včerejší večer po skončení pracovní doby.

V moderním pracovním prostředí, kde se nároky na výkon neustále stupňují, čelí profesionálové fenoménu, který může paradoxně jejich kariéru brzdit.

Od garážových začátků k technologické dominanci Prvního dubna uplynulo přesně padesát let od chvíle, kdy Steve Jobs, Steve Wozniak a Ronald Wayne položili základy podniku, který navždy změnil technologický svět....

Pokud hledáte pohled do budoucnosti byznysu, doporučuje se strávit několik hodin se Stevenem Bartlettem.

Již po šest desetiletí čtou investoři po celém světě výroční dopisy akcionářům společnosti Berkshire Hathaway, aby pronikli do hloubky uvažování jednoho z nejúspěšnějších mužů historie.

V éře, kdy převládají obavy z toho, že nás umělá inteligence připraví o naši lidskou podstatu, se začíná objevovat překvapivý a protichůdný trend.